【正文】 、六級(jí)傷殘的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，七級(jí)為15個(gè)月的本人工資，八級(jí)為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)為6個(gè)月的本人工資。享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足兩年的，按全額的60%支付；不足三年的，按全額的70%支付；不足四年的，按全額的80%支付；不足五年的，按全額的90%支付。安徽五級(jí)、六級(jí)傷殘的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資，六級(jí)傷殘為15個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為35個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資，六級(jí)傷殘為30個(gè)月。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，七級(jí)支付10個(gè)月，八級(jí)支付7個(gè)月，九級(jí)支付4個(gè)月，十級(jí)支付2個(gè)月。七級(jí)至十級(jí)工傷職工，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)支付30個(gè)月，六級(jí)支付25個(gè)月。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給136個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40％。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，；六級(jí)的，；七級(jí)的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；八級(jí)的，；九級(jí)的，；十級(jí)的。五至六級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于30個(gè)月的，按30個(gè)月支付；七至八級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于20個(gè)月的，按20個(gè)月支付，九至十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付。其標(biāo)準(zhǔn)按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：五級(jí)，；六級(jí)，；七級(jí)，；八級(jí)，；九級(jí)，；十級(jí)。廣西一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘發(fā)給18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘發(fā)給16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘發(fā)給14個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘發(fā)給12個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘發(fā)給10個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘發(fā)給8個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘發(fā)給16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘發(fā)給14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘發(fā)給12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘發(fā)給10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘發(fā)給8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘發(fā)給6個(gè)月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。廣東一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：分別為12個(gè)月和11個(gè)月本人工資。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10％支付。七級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中七級(jí)15，個(gè)月，八級(jí)12個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。重慶一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中五級(jí)12個(gè)月，六級(jí)10個(gè)月，七級(jí)8個(gè)月，八級(jí)6個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。上海支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘的，兩項(xiàng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為30個(gè)月的上全市職工月平均工資；六級(jí)傷殘的，為25個(gè)月。五級(jí)傷殘為30個(gè)月，六級(jí)傷殘為25個(gè)月，七級(jí)傷殘為20個(gè)月，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月，十級(jí)傷殘為5個(gè)月。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其中：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。四、一次性賠償?shù)闹Ц度坑蓚麣埪毠せ蛲に趩挝灰淮涡灾Ц?。三、一次性賠償金的計(jì)算一級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資16倍； 二級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資14倍； 三級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資12倍； 四級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資10倍； 五級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資8倍； 六級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資6倍； 七級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資4倍； 八級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資3倍； 九級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資2倍； 十級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資1倍； 死亡的一次性賠償金=上職工平均工資10倍。勞動(dòng)能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。在治療產(chǎn)生的費(fèi)用之外，根據(jù)法律明確規(guī)定，非法用工的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)由非法用工單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。還有一種是違反法律與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，最典型的就是使用童工。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規(guī)定處理。附因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的處理職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)日起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。精神損害賠償?shù)姆尚再|(zhì)是財(cái)產(chǎn)賠償責(zé)任，具有填補(bǔ)、撫慰、處罰的功能。即使用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，只要該單位依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，也應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》予以賠償。工傷保險(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。四、一次性工亡補(bǔ)助金支付 一次性從工傷保險(xiǎn)基金支付。享受范圍一般為工亡職工配偶、子女、父母。四、供養(yǎng)親屬撫恤金的支付 從工傷保險(xiǎn)基金中支付。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。配偶的撫恤金：工亡職工本人工資（元/月）40%；其他親屬：工亡職工本人工資（元/月）30%（孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%）注：屬于孤寡老人或孤兒的其他親屬：供養(yǎng)撫恤金=工亡職工本人工資40% 屬于孤寡老人的配偶：供養(yǎng)撫恤金=工亡職工本人工資50%注意：撫恤金總額不得超過(guò)工亡職工的本人工資。喪葬補(bǔ)助金的證據(jù)：死亡證明。喪葬補(bǔ)助金的計(jì)算喪葬補(bǔ)助金=受訴法院所在地上一職工月平均工資6個(gè)月，金額元。第三十七條（新）職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付； 一級(jí)至四級(jí)傷殘的傷殘津貼從工傷保險(xiǎn)基金按月支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；五級(jí)、六級(jí)傷殘的傷殘津貼由用人單位按月發(fā)給，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額； 五到十級(jí)傷殘職工解除勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘津貼賠償金=本人工資（元/月）百分?jǐn)?shù) 傷殘津貼：（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）一級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資90%； 二級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資85%； 三級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資80%； 四級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資75%；（一到四級(jí)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）五級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資70%； 六級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資60%。傷殘補(bǔ)助金=本人工資（元/月）月數(shù) 一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資27（舊24）個(gè)月； 二級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資25（舊22）個(gè)月； 三級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資23（舊20）個(gè)月； 四級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資21（舊18）個(gè)月； 五級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資18（舊16）個(gè)月； 六級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資16（舊14）個(gè)月； 七級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資13（舊12）個(gè)月； 八級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資11（舊10）個(gè)月； 九級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資9（舊8）個(gè)月； 十級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資7（舊6）個(gè)月。住院天，每天元，計(jì)元。停工留薪期間的工資工資福利費(fèi)的計(jì)算停工留薪期間的工資福利費(fèi)=工傷職工受傷前的工資福利待遇。第三篇：工傷賠償金額計(jì)算公式(新標(biāo)準(zhǔn))工傷賠償金額計(jì)算公式（新標(biāo)準(zhǔn)）一、項(xiàng)目：（共10項(xiàng)）醫(yī)療費(fèi)的計(jì)算醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+其他費(fèi)用【附單據(jù)張?jiān)?；后期治療費(fèi) 元（附醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明）】住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70%人數(shù)天數(shù)交通食宿費(fèi)的計(jì)算交通食宿費(fèi)=本單位職工因公出差交通費(fèi)往返次數(shù)+本單位職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)+本單位職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)，附單據(jù)張?jiān)?.《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》第4條第3項(xiàng)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)