【正文】 被撫養(yǎng)人七十周歲以上的，撫養(yǎng)費只計五年。被撫養(yǎng)人不滿十八周歲的，生活費計算到十八周歲。七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。3.《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第28條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。但是，60周歲以上的，不超過15年。對不滿16周歲的，扶養(yǎng)到16周歲。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。因此，如果供養(yǎng)親屬撫恤金被進行了調(diào)整，其計算就應(yīng)適用調(diào)整后的標準。供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。這樣，老母每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=1200元/月40%=480元/月需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資50%例如：牛某某為某建筑公司的老職工，在一次工傷事故中死亡，其膝下無子女，也無兄弟姐妹，老伴已滿55周歲，完全靠牛某某的收入維持生活，牛某某死后，老伴成了孤寡老人，牛某某生前的工資為800元/月，按照規(guī)定，她每月可以領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=800元/月50%=400元/月如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。按照規(guī)定，李某無資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，兒子未滿十八周歲，可以申請，雖然老父親已喪失勞動能力，但王某某有弟弟滿十八周歲，且有扶養(yǎng)能力，因此也不具有申請資格。工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的。(2)完全喪失勞動能力的。這樣，王某可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金為： 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月40%=800元/月其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)40%例如：趙某某為某石油化工廠職工，長期在化工一線工作，因油罐發(fā)生爆炸遭遇不幸，他的妻子王某在他出事前不久遭遇車禍，造成雙腿殘疾，完全喪失勞動能力，雖然年齡不足55周歲，但仍有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金。根據(jù)上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標準，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資?！眳⒄铡兑蚬に劳雎毠すB(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計算公式《工傷保險條例》第37條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。第五篇：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額計算公式及法律依據(jù)供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額計算公式及法律依據(jù)來源：法律快車 作者：沃 日期：091025工傷賠償標準(工傷死亡)五、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額計算公式及法律依據(jù)(一)供養(yǎng)親屬撫恤金的概念供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。沒有固定收入或者無收入的，按事故發(fā)生地上職工平均年工資標準計算。醫(yī)療事故造成患者死亡的，參加喪葬活動的患者的配偶和直系親屬所需交通費、誤工費、住宿費，參照本條例第五十條的有關(guān)規(guī)定計算，計算費用的人數(shù)不超過２人?！夺t(yī)療事故處理條例》第50條第2項 誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一職工年平均工資計算。如果受害人承包經(jīng)營的種植、養(yǎng)殖業(yè)季節(jié)性很強?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見（試行）》第143條 受害人的誤工日期，應(yīng)當按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等認定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條第1款 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標準（區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”）。無固定收入的：：誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。第四篇：誤工費計算公式誤工費計算公式有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間注：對有固定收入的，應(yīng)當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。七級、八級、九級、十級傷殘的，工傷醫(yī)療補助金的標準分別為所在市、縣上城鎮(zhèn)從業(yè)人員月平均工資118個月的數(shù)額。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的工傷職工，用人單位不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。其中五級30個月，六級27個月，七級24個月，八級21個月，九級18個月，十級15個月。西藏一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，兩項合并計算，標準以統(tǒng)籌地上職工月平均工資為計算基數(shù)，五級為48個月、六級為40個月、七級為30個月、八級為25個月、九級為20個月、十級為15個月。五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年；本人提出解除勞動合同的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按每少一年遞減20％的標準支付；距法定退休年齡不足一年的，按一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準的10％支付。新疆用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資標準，為其支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。寧夏五級、六級傷殘職工的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，以本人工資為計發(fā)基數(shù)，分別為：五級傷殘36個月，六級傷殘30個月。一次性工傷醫(yī)療補助金標準：五級傷殘為16個月，六級傷殘為14個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準：五級傷殘為16個月，六級傷殘為14個月。甘肅職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)以解除或終止勞動關(guān)系前12個月本人平均月繳費工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。七級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關(guān)系時所在地上職工月平均工資為基數(shù)。七級至十級傷殘，其標準以統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為七級傷殘36個月，八級傷殘26個月，九級傷殘16個月，十級傷殘10個月。四川五級、六級傷殘，其標準以統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金標準為五級傷殘14個月，六級傷殘12個月。貴州一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金之和的標準為：以統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計算，但計算五級傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過72個月，六級不得超過50個月。云南五級、六級傷殘的，由用人單位按照解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地上職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金，具體標準為：一次性傷殘就業(yè)補助金：五級30個月、六級26個月；一次性工傷醫(yī)療補助金：五級12個月、六級10個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準：五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為21個月的本人工資，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為12個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。7―10級的，一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：五級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的34個月，六級傷殘為28個月，七級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為6―56個月統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資，其中五級56個月，六級46個月，七級36個月，八級26個月，九級16個月，十級6個月。工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或解除勞動關(guān)系時，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付。河北一次性工傷醫(yī)療補助金標準為解除或終止勞動關(guān)系時設(shè)區(qū)市上職工月平均工資的44個月至8個月，其中：五級44個月、六級38個月、七級26個月、八級20個月、九級14個月、十級8個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或終止勞動關(guān)系時設(shè)區(qū)市上職工月平均工資的22個月至4個月，其中：五級22個月、六級16個月、七級10個月、八級8個月、九級6個月、十級4個月。七級至十級傷殘的職工，一次性工傷醫(yī)療補助金標準按統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資計算，七級為12個月平均工資，八級為10個月，九級為8個月，十級為6個月。遼寧五級、六級傷殘的職工，一次性工傷醫(yī)療補助金標準按統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資計算，五級為16個月，六級為14個月。傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足1年均按全額的10%支付。一次性傷殘就業(yè)補助金。黑龍江一次性工傷醫(yī)療補助金。七級至十級傷殘的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。內(nèi)蒙古五級