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交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)十三:?jiǎn)试豳M(fèi)賠償金額的計(jì)算公式及相關(guān)法律-文庫(kù)吧資料

2024-11-18 22:46本頁(yè)面
  

【正文】 一級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資16倍; 二級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資14倍; 三級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資12倍; 四級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資10倍; 五級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資8倍; 六級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資6倍; 七級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資4倍; 八級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資3倍; 九級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資2倍; 十級(jí)傷殘的一次性賠償金=上職工平均工資1倍; 死亡的一次性賠償金=上職工平均工資10倍。勞動(dòng)能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。在治療產(chǎn)生的費(fèi)用之外,根據(jù)法律明確規(guī)定,非法用工的勞動(dòng)者發(fā)生工傷,應(yīng)當(dāng)由非法用工單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。還有一種是違反法律與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,最典型的就是使用童工。職工被人民法院宣告死亡的,按照職工因工死亡的規(guī)定處理。附因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的處理職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)日起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。精神損害賠償?shù)姆尚再|(zhì)是財(cái)產(chǎn)賠償責(zé)任,具有填補(bǔ)、撫慰、處罰的功能。即使用人單位沒有給勞動(dòng)者建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系,只要該單位依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌,也應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》予以賠償。工傷保險(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇,具有公法性質(zhì)。四、一次性工亡補(bǔ)助金支付 一次性從工傷保險(xiǎn)基金支付。享受范圍一般為工亡職工配偶、子女、父母。四、供養(yǎng)親屬撫恤金的支付 從工傷保險(xiǎn)基金中支付。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。配偶的撫恤金:工亡職工本人工資(元/月)40%;其他親屬:工亡職工本人工資(元/月)30%(孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%)注:屬于孤寡老人或孤兒的其他親屬:供養(yǎng)撫恤金=工亡職工本人工資40% 屬于孤寡老人的配偶:供養(yǎng)撫恤金=工亡職工本人工資50%注意:撫恤金總額不得超過工亡職工的本人工資。喪葬補(bǔ)助金的證據(jù):死亡證明。喪葬補(bǔ)助金的計(jì)算喪葬補(bǔ)助金=受訴法院所在地上一職工月平均工資6個(gè)月,金額元。第三十七條(新)職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付; 一級(jí)至四級(jí)傷殘的傷殘津貼從工傷保險(xiǎn)基金按月支付,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;五級(jí)、六級(jí)傷殘的傷殘津貼由用人單位按月發(fā)給,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額; 五到十級(jí)傷殘職工解除勞動(dòng)關(guān)系的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘津貼賠償金=本人工資(元/月)百分?jǐn)?shù) 傷殘津貼:(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))一級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資90%; 二級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資85%; 三級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資80%; 四級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資75%;(一到四級(jí)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)五級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資70%; 六級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資60%。傷殘補(bǔ)助金=本人工資(元/月)月數(shù) 一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資27(舊24)個(gè)月; 二級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資25(舊22)個(gè)月; 三級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資23(舊20)個(gè)月; 四級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資21(舊18)個(gè)月; 五級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資18(舊16)個(gè)月; 六級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資16(舊14)個(gè)月; 七級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資13(舊12)個(gè)月; 八級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資11(舊10)個(gè)月; 九級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資9(舊8)個(gè)月; 十級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資7(舊6)個(gè)月。住院天,每天元,計(jì)元。停工留薪期間的工資工資福利費(fèi)的計(jì)算停工留薪期間的工資福利費(fèi)=工傷職工受傷前的工資福利待遇。(二)被扶養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式《……第五篇:工傷賠償金額計(jì)算公式(新標(biāo)準(zhǔn))工傷賠償金額計(jì)算公式(新標(biāo)準(zhǔn))一、項(xiàng)目:(共10項(xiàng))醫(yī)療費(fèi)的計(jì)算醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+其他費(fèi)用【附單據(jù)張?jiān)?;后期治療費(fèi) 元(附醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明)】住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70%人數(shù)天數(shù)交通食宿費(fèi)的計(jì)算交通食宿費(fèi)=本單位職工因公出差交通費(fèi)往返次數(shù)+本單位職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)+本單位職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)天數(shù),附單據(jù)張?jiān)?。(二)殘疾輔助器具費(fèi)賠償金……交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)七、死亡賠償金的計(jì)算公式及相關(guān)法律法規(guī)七、死亡賠償金的計(jì)算公式及相關(guān)法律法規(guī)交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)(一)被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的概念被撫養(yǎng)人生活費(fèi),是指受害人因道路交通事故死亡或者傷殘而喪失勞動(dòng)能力的情況下,由其進(jìn)行扶養(yǎng)的、無其他生活來源的人因?yàn)樯顏碓吹膯适Ф馐懿焕妫浞鲳B(yǎng)費(fèi)給付請(qǐng)求權(quán)難以實(shí)現(xiàn),直接影響其現(xiàn)實(shí)生活,由事故相關(guān)責(zé)任人按照一定的標(biāo)準(zhǔn)給予這些人的一定數(shù)額的賠償。例如,交通事故造成受害人下肢或者上肢殘廢的,有必要配置假肢,由此支出的費(fèi)用,屬于殘疾用具費(fèi)。護(hù)理費(fèi)的發(fā)生是受害人恢復(fù)健康所必須的,與交通事故的因果關(guān)系也是直接的,應(yīng)當(dāng)予以賠償。誤工費(fèi)的發(fā)生與交通事故之間存在直接的因果關(guān)系,是事故責(zé)任人的責(zé)任之一,自然應(yīng)當(dāng)予以賠償。 互聯(lián)網(wǎng)公司的注冊(cè)與普通公司注冊(cè)的區(qū)別有哪些 外商投資企業(yè)資本金的規(guī)定(2018)有哪些 公司增資需要繳納印花稅嗎 如果分公司注銷后怎么起訴 侵害隱名股東優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是否可撤銷 公司注銷程序周期有多久 控股股東質(zhì)押全部股份的法律法規(guī)規(guī)定(2018)2018最新有哪些 股權(quán)取得需要哪些條件 隱名股東的知情權(quán)的規(guī)定(2018) 合資企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是什么 什么是融資融券業(yè)務(wù) 確認(rèn)書要注意什么 股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的債務(wù)怎么處理 什么企業(yè)不能做貸款擔(dān)保 公司執(zhí)照被吊銷地稅逾期申報(bào)罰款 如何認(rèn)定融資租賃合同是否具有效力 個(gè)人股東控股的利弊有哪些 金融市場(chǎng)的融資方式有哪些 深圳證券交易所融資融券交易實(shí)施細(xì)則信息披露和報(bào)告的規(guī)定(2018) 融資融券的融資利息的規(guī)定(2018) 債權(quán)融資的模式有幾種 長(zhǎng)期股權(quán)投資確認(rèn)條件及程序是怎么樣的 債權(quán)融資要注意的問題有哪些 確認(rèn)股權(quán)轉(zhuǎn)讓無效的方式有哪些 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的隱名股東成立嗎 離婚后公司股權(quán)要如何處理 眾籌發(fā)起人責(zé)任有哪些 企業(yè)常見的融資方式有哪些 股東出資違約所侵害的對(duì)象有哪些 有限責(zé)任公司向股東簽發(fā)出資證明書方法是什么 私募股權(quán)融資對(duì)中小企業(yè)的影響 合伙企業(yè)股權(quán)代持協(xié)議書(2018最新)寫格式2018 股份有限公司注銷時(shí)間 隱名股東確權(quán)判決書范本內(nèi)容 公司注銷可起訴時(shí)間 ://行債
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