【正文】 格執(zhí)行干部選拔任用條例，決不允許任何私人勢力介入或插手干預(yù)干部工作，堅決破圈子、鏟山頭，作為黨員干部要一心一意依靠組織?！罢温肪€確定之后，干部就是決定的因素。第四篇：2017年全市組織部長會議講話稿2017年全市組織部長會議講話稿黨的十八大以來，習(xí)近平總書記提出了關(guān)于組織路線、干部工作、選人用人的一系列新思想新論斷新要求，指導(dǎo)和推動了黨的建設(shè)和組織工作取得重大成就，為我們做好工作提供了根本遵循。全縣各級黨組織根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求，圍繞本單位、本部門實際，在黨建工作方式方法上有所創(chuàng)新，廣大黨員干部執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的能力和超越自我、勝任本職工作的能力不斷增強，發(fā)展成效進一步凸顯。創(chuàng)新干部選任初始提名方式方法，加大公開選拔干部工作力度，讓更多的干部群眾參與到干部選拔任用工作中來，真正將一些社會評價好，學(xué)習(xí)效果佳，工作能力強，肯干事，有魄力的黨員干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來。組織部深入各單位，對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、工作情況進行綜合評判，得出“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個格次。各參會人員根據(jù)被評議對象的理論水平、理論素質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)風(fēng)氣和實際應(yīng)用能力，得出“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個格次。將黨員干部學(xué)習(xí)情況納入年終考核內(nèi)容。召開組織生活會或?qū)ｎ}會議，各黨員干部圍繞學(xué)習(xí)任務(wù)、目標要求，客觀真實地進行自我總結(jié)、自我評價、自我考核，其他黨員干部進行點評，指出存在的問題和今后努力的方向。多方參與“評學(xué)”。凡考核獲綠卡的干部按規(guī)定程序提拔使用；獲黃卡的干部暫緩使用；獲紅卡的干部不予提拔使用。根據(jù)綜合考核分值，每年向干部發(fā)放考核卡，凡“三考”平均成績在xx分以上，為成績優(yōu)秀，發(fā)綠卡；凡“三考”平均成績在xx—xx分之間，為成績一般，需再做努力，發(fā)黃卡；凡“三考”平均成績在xx分以下，為理論學(xué)習(xí)較差，提出警告，發(fā)紅卡。結(jié)合考核，對黨員干部學(xué)用情況和學(xué)風(fēng)進行考核、考評。實行“三考”（考試、考核、考評）綜合評定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。目標管理“考學(xué)”。四是公示促學(xué)。三是結(jié)對幫學(xué)。二是專家督導(dǎo)。各級黨委定期不定期對學(xué)習(xí)情況進行抽查，做到月看學(xué)習(xí)筆記，季測試，半年通報。多種形式“督學(xué)”。六是領(lǐng)導(dǎo)帶頭導(dǎo)學(xué)。五是編寫教材導(dǎo)學(xué)。四是強化培訓(xùn)導(dǎo)學(xué)。以4月23日“世界讀書日”為契機，將每年4月確定為黨員干部“讀書月”。根據(jù)《xx縣2008—2012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作實施意見》要求，結(jié)合黨員干部實際，按照“六明確”（明確辦班單位、學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)對象及人數(shù)、辦班形式、時間和地點、主講人）要求，編寫學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)。各級黨組織、各領(lǐng)導(dǎo)班子深入征求黨員干部對培訓(xùn)的需求和建議，制定黨組織和中心組學(xué)習(xí)計劃，逐人明確學(xué)習(xí)任務(wù)。一是調(diào)查需求導(dǎo)學(xué)。立足發(fā)展“導(dǎo)學(xué)”。我縣在全市目標責(zé)任考核中綜合排名第2名。要全面貫徹省第九次黨代會精神，以迎接十八大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為主線，以做好選舉我省出席十八大代表、人大政府政協(xié)換屆工作、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、推進干部人事制度改革、深化創(chuàng)先爭優(yōu)和加強基層組織、深入落實人才發(fā)展規(guī)劃為重點，改革創(chuàng)新、科學(xué)務(wù)實、狠抓落實，努力提高組織工作科學(xué)化水平，為推進興皖富民、建設(shè)美好安徽提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。王炯在講話中對2011年組織工作進行了總結(jié)，對2012年組織工作任務(wù)作出部署。各級組織部門要更加重視自身建設(shè)，繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動，引導(dǎo)和推動廣大組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力和工作作風(fēng)上不斷有新進步，著力打造讓黨和人民滿意的模范部門。在人才引進中認真兌現(xiàn)承諾，搭建良好平臺，落實各項待遇，真正使安徽成為創(chuàng)業(yè)者的樂園和人才的集聚地。要著力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。要大力實施重點人才工程。要牢固樹立科學(xué)人才觀。深化基層黨建工作三級聯(lián)創(chuàng)，建立健全城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建新格局。要切實提高基層黨組織服務(wù)群眾的能力和水平。統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、社區(qū)、國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和高校黨建工作，進一步夯實黨的基層基礎(chǔ)。集中力量開展群眾評議，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。要不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。切實加強以民主集中制為核心的制度建設(shè)，不斷提高議事決策的民主化、科學(xué)化水平。要加強制度建設(shè)。認真總結(jié)運用“五級書記帶頭大走訪”活動中的好經(jīng)驗好做法，努力上升到制度層面，進一步開創(chuàng)群眾工作新局面。主動適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，切實加強現(xiàn)代知識和管理經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力。堅持用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦，始終做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠誠踐行者，始終保持與黨中央的高度一致。張寶順指出，要大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和執(zhí)政能力。要認真做好十八大代表的推薦和選舉工作。著力提高干部選拔任用工作的民主質(zhì)量，使干部選任過程既符合科學(xué)的民主程序，又體現(xiàn)組織的遴選把關(guān)作用。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，嚴格執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律，全力維護風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持民主公開競爭擇優(yōu)，真正把政治堅定、實績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認的干部選拔上來。張寶順指出，要高標準高質(zhì)量抓好人大、政府、政協(xié)換屆工作，進一步營造風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的良好環(huán)境。他指出，今年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，我們黨將召開十八大，做好今年黨的建設(shè)和組織工作具有不同尋常的重大意義。省委常委、省委秘書長陳樹隆參加會議。他強調(diào)，全省各級黨委和組織部門要進一步增強使命感和責(zé)任感，求真務(wù)實、改革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為建設(shè)美好安徽作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。第二篇：全省組織部長會議講話全省組織部長會議在合肥召開1月10日上午，全省組織部長會議在合肥召開。周新建表示，為了更好地落實今年的各項任務(wù)，采取數(shù)量化、項目化的方式，計劃在干部工作、人才工作、基層黨建、自身建設(shè)等四個方面，著力實施四個?十百千萬?項目。大力創(chuàng)新組工文化建設(shè)的載體，構(gòu)建推動組工文化建設(shè)的制度機制，以先進的組工文化引領(lǐng)模范部門、標兵隊伍建設(shè)。三是帶頭建設(shè)先進文化。進一步深化對組織工作內(nèi)在規(guī)律的認識，努力提高組織工作科學(xué)化水平。通過深化組工干部?素質(zhì)提升工程?，深入開展?學(xué)先進、見行動，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀?活動，深化拓展?萬名組織部長下基層?活動，探索建立崗位風(fēng)險防范管理機制等措施，引導(dǎo)組工干部帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。重點六：組織部門自身建設(shè)搞好“三帶頭” “五爭先” 以?迎接十八大，爭當‘三服務(wù)’優(yōu)秀標兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題，進一步深化拓展?陽光組工、公道組工、服務(wù)組工?建設(shè)，使之成為廣西組織部門的亮麗名片。四是以規(guī)范基層組織運行機制為重點，健全?基本制度?，做到務(wù)實高效、長期管用。二是以帶頭人隊伍建設(shè)為重點，建強?基本隊伍?，做到增強素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。主要強化?五基?。組織開展?科學(xué)人才觀宣傳行動計劃?，讓科學(xué)人才觀的新思想新理念深入人心，加大優(yōu)秀人才及其先進事跡的宣傳力度，形成?四個尊重?的社會