【正文】 組織工作科學(xué)化水平。如果把握不住自己，就可能犯錯誤甚至違法犯罪。各級組織部門的同志要大興讀書學(xué)習之風、調(diào)研思考之風、求真務(wù)實之風、艱苦奮斗之風，不斷開闊視野、完善知識結(jié)構(gòu)、提高工作本領(lǐng)。古人說，“一流之人乃識一流之善”。識人用人是組織部門一項基本職能，也是一項基本功。在黨員隊伍規(guī)模較大的情況下，要按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化。近些年來，黨員數(shù)量增長很快，占全國總?cè)丝诘谋壤^6%。我們黨已經(jīng)有8000多萬名黨員，充分發(fā)揮這支隊伍的作用是黨的建設(shè)一個重大課題。互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，對黨的建設(shè)特別是拓展黨建工作空間、創(chuàng)新黨組織活動方式等提出了新挑戰(zhàn)新要求。青年教師作為高校教學(xué)主力，與學(xué)生溝通互動多，對學(xué)生影響很大。高校黨的建設(shè)要緊緊圍繞培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人這個核心任務(wù)，為建設(shè)具有高素質(zhì)教師隊伍、培養(yǎng)高質(zhì)量大學(xué)生、創(chuàng)造高水平科研成果的大學(xué)提供堅強的思想、政治和組織保證。各級黨委和教育部門、高校黨組織必須清醒認識到，加強對學(xué)生的馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系教育，包括馬克思主義、社會主義的經(jīng)濟學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)等思想理論教育，是所有高校的一項重要教學(xué)任務(wù)，應(yīng)該理直氣壯和堅持不懈地抓好。高等學(xué)校是教育培養(yǎng)青年人才的重要園地，也應(yīng)該是用社會主義核心價值體系武裝青年的重要思想陣地。機關(guān)黨建工作，要按照胡錦濤同志提出的“努力使機關(guān)黨建工作走在全黨基層組織建設(shè)的前頭”的要求，以加強機關(guān)黨員干部的黨性鍛煉、改進機關(guān)作風為重點，注重解決好黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密、黨建工作方式方法創(chuàng)新不夠等問題，更好地發(fā)揮黨建工作在服務(wù)中心、建設(shè)隊伍中的作用。國有企業(yè)黨建工作，要注重解決好黨的工作與經(jīng)營管理相結(jié)合，黨管干部、黨管人才與市場化選聘人才相結(jié)合，發(fā)揮職工民主管理作用與維護企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行使管理職權(quán)相結(jié)合等問題，使黨組織適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，更好地發(fā)揮政治核心作用。新的一年，基層黨組織建設(shè)要進一步在解決突出問題上下功夫。胡錦濤同志在“七一”重要講話中指出，要把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人要切實當好“班長”，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭接受監(jiān)督，以寬闊的胸襟發(fā)揚民主，以科學(xué)的方法進行集中，以負責的態(tài)度實施監(jiān)督，真正履行好加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要責任。每個班子成員都要努力樹立和自覺維護班子的良好形象，善于從領(lǐng)導(dǎo)集體中吸收思想政治營養(yǎng)，不斷提高和完善自己。關(guān)鍵是抓好選人用人這個根本，真正讓實干苦干、實績突出的干部得到褒獎，讓工作飄浮、投機取巧的人受到批評和懲戒?，F(xiàn)在，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中搞短期行為，虛浮有余而務(wù)實不足；有的不是在工作上下功夫，而是熱衷于拉關(guān)系；有的在人際交往中吹吹拍拍、拉拉扯扯，不講原則，干部群眾很有意見。實與虛，不只是作風問題，也是品行問題、黨性問題。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合發(fā)展黨內(nèi)民主，大力營造知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬涞牧己梅諊?，鼓勵黨內(nèi)各種意見充分討論，為廣大黨員和干部堅持真理、修正錯誤創(chuàng)造寬松環(huán)境?，F(xiàn)在，說假話、辦假事、造假數(shù)字、搞假政績在有些地方和單位程度不同地存在，必須采取有力措施嚴加整治。在用人上，要始終堅持公正無私，全面準確地識別干部、客觀公正地評價干部、科學(xué)合理地使用干部。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要胸懷大局，增強公仆意識，始終把黨和人民利益放在第一位，自覺做到履行職責為公、行使權(quán)力為民，不為私欲所動，不為私情所困，不為私利所惑，絕不能一事當前首先考慮自己或小團體的利益，絕不能把個人或小團體的利益凌駕于黨和人民利益之上。領(lǐng)導(dǎo)干部也有法律和政策范圍內(nèi)的個人利益，也有親朋好友，但不能假公濟私，不能損公肥私，更不能以權(quán)謀私。正確處理公與私的關(guān)系，克己奉公、一心為民，是領(lǐng)導(dǎo)干部政德的又一個基本要求。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要善于辨別這些方面的“是”與“非”，旗幟鮮明地堅持“是”而反對“非”，不可有絲毫的含糊和動搖。善于辨別和分清政治上的是與非，是領(lǐng)導(dǎo)干部加強思想政治修養(yǎng)的首要課題，也是領(lǐng)導(dǎo)干部政德的基本要求。當前，領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治修養(yǎng)方面存在的問題，概括起來，主要表現(xiàn)為干部在對待是與非、公與私、真與假、實與虛的態(tài)度和行為上。歸結(jié)起來說，要通過加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，推動領(lǐng)導(dǎo)干部增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，經(jīng)受住執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗，防止精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，為黨和人民事業(yè)不斷作出自己的貢獻。三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)隨著地方各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，一大批干部特別是年輕干部要走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成新的領(lǐng)導(dǎo)集體。要以更加扎實有力的措施推進學(xué)習型黨組織建設(shè)向廣度和深度發(fā)展，特別要組織廣大黨員認真學(xué)習黨的光輝歷史，廣泛宣傳基層黨組織和黨員、干部中的先進典型，增強黨組織的感召力和凝聚力，引導(dǎo)廣大黨員以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。各級黨組織要以迎接黨的十八大為主題深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，動員組織基層黨組織和廣大黨員在推動中心工作、履行崗位職責、服務(wù)人民群眾中奮力創(chuàng)先爭優(yōu)。對這項工作，中央已作出部署，各地區(qū)各部門要認真落實。各級黨委和組織部門要深入貫徹落實全國人才工作會議精神和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃剛要（2010—2020年）》，繼續(xù)大力推進重大人才政策創(chuàng)新和重大人才工程實施，大力培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型科技人才和青年英才，大力引進海外高層次人才，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，完善黨管人才工作體制機制，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。要注重用鮮活生動的語言對干部的德進行具體而準確的表述，為正確識人用人提供可靠依據(jù)。對干部德的考察，要堅持把個人述職、民主測評、個別談話、民意調(diào)查、實績分析和考核、巡視監(jiān)督、關(guān)鍵時刻考驗等多方面多渠道的考察有機結(jié)合起來，全面、歷史、辯證地評價干部的德，重點看干部是否遵守黨的政治紀律，能否在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，看干部對黨的理論路線方針政策和中央決策部署是認真貫徹執(zhí)行還是取其所需，在大是大非面前是清醒堅定還是模糊動搖，對人民群眾是滿懷真情還是感情淡漠，在急難險重任務(wù)面前是挺身而出還是臨陣退縮，對個人名利是淡泊處之還是熱衷追逐，在道德操守上是模范遵守還是言行不一。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，德是為官之魂。既要充分發(fā)揚民主，認真落實群眾對干部選用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，防止和糾正一把手和少數(shù)人說了算，又要針對一些單位干部推薦中的拉票和簡單以票取人等問題，采取更加有力的預(yù)防和糾正措施，做到尊重民意與正確集中相統(tǒng)一，使干部選拔任用過程既體現(xiàn)科學(xué)的民主程序又體現(xiàn)組織的遴選把關(guān)作用。從我掌握了解的情況看，換屆中有兩個問題尤其要把握好。在換屆中，對比較成熟和各方面反映較好的改革舉措，要積極推行；對方向正確但還不夠成熟的改革舉措，要改進完善；對適用于一些地方但不宜普遍推行的改革舉措，要因地施策。換屆是對干部人事制度改革成果的集中運用，也是檢驗改革成效、完善改革措施的有利時機。無論在換屆中還是在平時，選用干部都要嚴格遵守組織人事工作紀律，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和換屆前突擊提拔干部等行為。在換屆考察中，既要注重優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，又要注重班子成員能力素質(zhì)的要求，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和合力，防止追求結(jié)構(gòu)表面“達標”而降格以求的現(xiàn)象。對那些不講原則、不負責任、不敢碰硬的干部，不能提拔重用。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，堅持五湖四海、任人唯賢，切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部選拔上來。各省區(qū)市要繼續(xù)認真貫徹中央部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步把工作抓細抓實。二、堅持高標準高質(zhì)量地抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，切實做好黨的十八大有關(guān)準備工作目前，省區(qū)市黨委已有14個完成換屆。當前，世界政治經(jīng)濟形勢更加復(fù)雜多變，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，黨的建設(shè)和組織工作面臨許多新情況新挑戰(zhàn)，存在不少需要高度重視和深入研究解決的問題。黨的十七大以來黨和國家各項事業(yè)又好又快地向前推進，是與加強黨的建設(shè)和富有成效的組織工作分不開的?？偲饋砜?，黨的十七大以來這4年，是黨的建設(shè)和組織工作服務(wù)大局更加自覺、改革創(chuàng)新更有成效、抓基層打基礎(chǔ)更加有力的4年。抓自身，打造過硬隊伍。中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對貫徹落實黨的十七大關(guān)于黨的建設(shè)部署和十七屆四中全會精神分別制定了分工方案，并組織力量到省區(qū)市檢查落實情況，有力推動了黨的建設(shè)和組織工作各項任務(wù)的貫徹落實。抓落實，推動任務(wù)完成。在重點環(huán)節(jié)上，干部考察更加注重考察德的表現(xiàn)，干部任用突出嚴把初始提名、廉政考察和表決關(guān)，非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中的黨建工作側(cè)重抓組織覆蓋和作用發(fā)揮等。在重點內(nèi)容上，對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的一把手選配、干部教育培訓(xùn)中的任職培訓(xùn)和黨性教育、干部監(jiān)督中的整治拉票賄選行為、人才工作中的創(chuàng)新人才培養(yǎng)和引進、基層黨建工作中的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作，都加大了工作力度。在制度上，黨和國家機關(guān)基層組織工作條例、高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法和防止干部任職年齡層層遞減、從嚴管理干部、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、加強對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員的管理、加強村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障等制度文件的修訂和出臺，有效解決了黨的建設(shè)和組織工作中遇到的一些新問題。在理念上，提出提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平，提出堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，提出樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認用人導(dǎo)向，提出科學(xué)發(fā)展人才優(yōu)先、人才發(fā)展以用為本，提出把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責等，都起到很好的指導(dǎo)引領(lǐng)作用。抓改革，推動工作創(chuàng)新。結(jié)合紀念黨的十一屆三中全會召開30周年、新中國成立60周年、中國共產(chǎn)黨成立90周年，回顧總結(jié)黨的建設(shè)和組織工作的成就與經(jīng)驗，深入研究重大理論和實際問題，對新形勢下黨的建設(shè)和組織工作規(guī)律性認識逐步加深。抓規(guī)劃，注重宏觀指導(dǎo)。在抗震救災(zāi)、應(yīng)對國際金融危機沖擊和舉辦北京奧運會和殘奧會、上海世博會等重大任務(wù)中，號召各級黨組織和廣大黨員走在前列、帶頭奉獻，以實際行動抓好應(yīng)對、保障、服務(wù)工作。開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為實現(xiàn)黨和國家中心任務(wù)增進了共識、增添了動力。抓大事，服務(wù)中心工作。我著重強調(diào)4個問題。第四篇：習近平全國組織部長會議講話2012習近平在全國組織部長會議上的講話這次全國組織部長會議，主要是回顧總結(jié)黨的十七大以來黨的建設(shè)和組織工作，研究部署2012年的組織工作。周新建表示，為了更好地落實今年的各項任務(wù)，采取數(shù)量化、項目化的方式，計劃在干部工作、人才工作、基層黨建、自身建設(shè)等四個方面，著力實施四個?十百千萬?項目。大力創(chuàng)新組工文化建設(shè)的載體，構(gòu)建推動組工文化建設(shè)的制度機制，以先進的組工文化引領(lǐng)模范部門、標兵隊伍建設(shè)。三是帶頭建設(shè)先進文化。進一步深化對組織工作內(nèi)在規(guī)律的認識，努力提高組織工作科學(xué)化水平。通過深化組工干部?素質(zhì)提升工程?，深入開展?學(xué)先進、見行動，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀?活動，深化拓展?萬名組織部長下基層?活動，探索建立崗位風險防范管理機制等措施，引導(dǎo)組工干部帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。重點六：組織部門自身建設(shè)搞好“三帶頭” “五爭先” 以?迎接十八大，爭當‘三服務(wù)’優(yōu)秀標兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題，進一步深化拓展?陽光組工、公道組工、服務(wù)組工?建設(shè)，使之成為廣西組織部門的亮麗名片。四是以規(guī)范基層組織運行機制為重點，健全?基本制度?，做到務(wù)實高效、長期管用。二是以帶頭人隊伍建設(shè)為重點，建強?基本隊伍?，做到增強素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。主要強化?五基?。組織開展?科學(xué)人才觀宣傳行動計劃?，讓科學(xué)人才觀的新思想新理念深入人心，加大優(yōu)秀人才及其先進事跡的宣傳力度，形成?四個尊重?的社會輿論氛圍。建立多元化的人才工作投入機制。制定更管用配套的人才政策，重點解決引進人才和本地人才在編制、職稱、住房、醫(yī)療等方面的實際困難。全面啟動各項重大人才工程，面向海內(nèi)外公開選聘第二批八桂學(xué)者、特聘專家，繼續(xù)面向?985?高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生，培養(yǎng)選拔急需緊缺的高技能領(lǐng)軍人才。指導(dǎo)各級組織部門、人才密集行業(yè)主管部門成立人才工作機構(gòu)，指導(dǎo)尚未出臺人才發(fā)展規(guī)劃的縣域抓緊出臺規(guī)劃。重點四：人才工作重點抓好“四個一”一是完善?一個格局?。四是加大探索創(chuàng)新力度。研究制定加強干部?德?的考察辦法，建立健全?公推差選?制度，積極探索調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部的具體辦法。繼續(xù)面向基層選拔干部，進一步形成重視基層的用人導(dǎo)向。二是加大重點項目推進力度。一是加大競爭性選拔干部力度。?四萬?，就是組織萬名干部下鄉(xiāng)入村、服務(wù)基層，組織萬支黨員志愿者服務(wù)隊創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)群眾，組織萬名人才發(fā)揮專長、服務(wù)一線，組織萬場培訓(xùn)下基層送教上門、服務(wù)發(fā)展。主要包括?雙千四