【正文】 班級管理規(guī)則的建設讓我深有感觸，受益良多。當然后面的還有很多很多不同的教學方式和教學手段，真的讓我受益匪淺，我就不一一贅述了。然后老師才讓我們回教室學習今天的內(nèi)容：班級規(guī)則的制定有效的溝通。規(guī)則是團隊的一種自我約束，只有遵守規(guī)則，游戲才能進行下去。然后接著問：你們誠實了嗎、遵守游戲的規(guī)則了嗎？我們面面相覷，因為我們中間有很多的人并沒有遵守規(guī)則，談不上誠實。培訓老師首先講解了游戲的規(guī)則（這里就不一一贅述），然后組織我們進行游戲，最后對我們的游戲進行總結(jié)。還有一點很深的感觸，就是在昨天的培訓中，剛開始還覺得不太敢講話，但是通過一天的培訓，今天很多的學員都能踴躍發(fā)言，闡述觀點，我覺得自己也很能融入到這種和諧的氛圍中去，能勇敢地表達自己的想法，對我膽量的鍛煉和語言表達能力有了非常大的提高。最后教師再進行總結(jié)，得出結(jié)論?？蓻]想到是，在這次新教師培訓中，全方位地接觸到了阿福童教育，讓我對培訓有了徹底的改觀，原來培訓還能這么的有趣，好玩，我們都覺得很快樂、很輕松、很和諧，覺得自己很想去聽、很愿意聽，而且聽的也很專注，覺得培訓中教的每一點都是財富。雖然是新教師，其實我是一個已經(jīng)工作了8年的體育教師，這次培訓給我留下了工作以來最深刻的印象，不管是培訓的培訓師資、培訓內(nèi)容、還是培訓方式，都充分說明了領(lǐng)導們對我們這些新教師的足夠重視，也充分體現(xiàn)了領(lǐng)導對教育方面的絕對重視。這次培訓，每個人都收獲頗豐，但對我來說收獲最大的是我理解到了團隊的力量。經(jīng)過這樣的項目讓我深深體會到團結(jié)的力量有多強大，信任背摔這個項目講求是要相信自己的同伴，同伴要有責任感。每一項都涉及到團隊的力量，沒有強大的團隊力量做后盾是完成不了的！我們組第一個項目就是八米高空攀緣，男女搭配合作攀上八米高的木橋，這對于女陔子來說是極大的挑戰(zhàn)，去實現(xiàn)自己預測不到的事情。拓展訓練講求的是一種團隊精神，去發(fā)輝個人潛能，去挑戰(zhàn)自己預測不到的事情。最后一天的素質(zhì)拓展訓練，拓展訓練對我來說也挺熟悉的，因為在大學時也有這一門課程，但這一次是去拓展訓練基地、有高空動作的，這樣一說就令我萬分興奮、迫不及待的馬上飛到訓練基地去。穩(wěn)健求發(fā)展，突破創(chuàng)新高。接下來就是一些常規(guī)德育工作，教師禮儀規(guī)范、教師職業(yè)道德，校園安全及公物管理，學生招生工作及招生政策等講座。有教學常規(guī)要求，備課，課堂教學要求，組織教學等。速成（時代已轉(zhuǎn)變）尚賢（不要太計較錢、學高為師，身正為范）浮躁 投機 功利 享樂 盲從（有主見、定見才有定律）學校不能跟風 必須正確對待這些問題！君子務本，本立而道生。第四篇：新教師培訓感悟新教師培訓感悟北京師范大學東莞石竹附屬學校羅德雄2010年8月19日—22日為期4天的新教師培訓圓滿結(jié)束了，這次教師培訓可以說是我教師征途的起點，我將從這里開始我的事業(yè)，我的生活，我的追求??培訓第一天，首先是聽了高校長激情的講座，中心議題是“崇本尚德，對孩子一生負責”。確實，作為一名新教師，要學習的東西實在是太多了。總之，這次新教師培訓雖然是安排在學期之中，時間緊，任務重，不可能有太多的時間和次數(shù)，絕大多數(shù)教師都是在緊張的教學工作之余來參加培訓的。我認識到要成為一名合格的高校教師不是一件容易的事情，如同其他的工作部門一樣，同樣有著很多的規(guī)章制度要遵守，同樣要付出艱巨的努力。這些都使我更加對我們學校的前途充滿了信心，也堅定了自己扎根于人民教育事業(yè)、扎根于我們師專這片充滿希望的熱土的信心。通過認真的培訓和自己的學習，獲得了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：，也對自己選擇人民教師的職業(yè)無怨無悔。通過這2天的培訓，我告訴自己，以前在原單位工作的理念，需要進一步的更新。這一次，我覺得自己的實驗是成功的，自己還是很開心的。老師采用頭腦風暴的方法，讓我們集思廣益，大家在討論過程中，從他人身上汲取養(yǎng)分，整個過程，進行的非常順利，最后的理念也得到老師的肯定。今天，我最大的收獲就是最后一個主題如何與學生有效溝通。在以后的教學過程中，可以運用這樣的游戲，讓彼此不熟悉的同學們進行互相了解，確實是個不錯的選擇。在通過與同伴的剪刀、石頭、布過程中，贏的人可以向前進化，輸?shù)娜藙t向后退化。今天，老師主要和我們講解后面2個主題：（1）班級管理：建立班級規(guī)則；（2）與學生有效的溝通。在這美麗的培田，一起實現(xiàn)我們美麗的夢。最 后 這 次 活 動除 了 獲 得 許 多 知 識，也讓我受到了感 動，每 個 人心中 都有自己心中的后樂園，渴望用自己的雙手去創(chuàng)造，去維護，其中會有曲折，會有失落，會有很多與預期相悖的東西，所以去做一件事并不是最難的，最難得是去堅持，而這樣巨大的城池，也需要千千萬萬志趣相同的人攜手去努通過今天阿福童課程的學習，讓我收獲頗豐，這一天快樂并充實，每一個組成員都積極發(fā)揮自己的特長，有良好的團隊協(xié)作意識，讓我感受到了我們就是一家人，只要我們團結(jié)在一起就沒有完成不了的任務，我們從陌生到熟悉，到最后配合默契，所以以后要發(fā)揮自己的特長，把自己的快樂帶給大家，還要以實踐為基礎，不能只有理論知識，雖然很累但是我們不會放棄，相信明天會更好！這是我從未接觸過的課程，覺得非常新穎，從這第一個開始的相互認識的環(huán)節(jié)，便把我吸引進去，我聽得會比大學課堂認真。團隊每個人的貢獻加起來一定大于整體，而最美好的還屬于過程，在達到預期結(jié)果的旅程中大家互相討論，互相幫助，有過失敗，有過爭吵，而這一切最后都神奇的達成一致，我想這便是一種“情”，這種無形的力量在整個過程中甚至起到了主導作用。首先，在做游戲時使自己感覺到了快樂，同時也能運用到自己的教學中去。在真正進入課堂之前，我相信我已經(jīng)準備好迎接挑戰(zhàn)，通過自身的努力，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，為教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量，爭取在平凡的崗位上，綻放出不平凡的光彩！新教師培訓感悟揚州市廣陵區(qū)霍橋?qū)W校 陶燁今天是培訓的最后的一天，伴隨著阿福童教育的尾聲，我感觸良多，兩天的學習特別充實，使自己在以后的教學工作中更加完善。使我進一步認識到教師這一職業(yè)和自己的任務，更加堅定了我搞好教學、科研工作的信心。再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。首先，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識。教育不僅是教，更是教與學互動的一個過程，讓學生主動參與到課堂中去。通過這次培訓我認識到了阿福童教育，授課教師的精彩講解、閃光的個人魅力，使我受益匪淺，特別是發(fā)現(xiàn)了自身的不足和需要提高改進的地方，從中獲得了很多很多的寶貴的經(jīng)驗。我是一名中學教師，這些游戲顯然不適用于初中課堂，但這次培訓也帶給我很多的反思，我也可以采用多種形式讓初中課堂更精彩，讓處于少年期的初中生也能夠每堂課聽的津津有味，讓這些處于叛逆期的孩子愛上我們的課堂。培訓以游戲的形式進行，當培訓老師讓我們在白紙上畫出手時，我興致勃勃的畫出了我手的輪廓，好像回到了童年般，與身邊人討論手輪廓之間的不同，若是以前，我一定深覺無聊，可那一刻，我卻覺得特別的快樂，我想如果我是一個孩子，我是這位培訓老師的學生，我一定會深深的喜歡這位老師的課。一天半的培訓不長，但學到的東西不少，更重要的是能運用到以后的教學生涯中，舉一反三?；顒又兴伎肌⒒顒雍蠓此?。我個人覺得在教學關(guān)系中，溝通是非常重要的，好的溝通才能與學生建立良好的關(guān)系，良好的師生關(guān)系是有利于學生學習、成長的關(guān)鍵。課的最后讓我們每個人用一句話總結(jié)下這一天半的感受，我說勒兩個詞：溝通、反思。集體培訓的課程已經(jīng)結(jié)束了，各位新教師也在最后都表達了自己的寄語，我想這不是結(jié)束，這只是剛剛開始，教育這條路漫漫而修遠兮，吾將上下而求索。最后，在講述與傾聽的環(huán)節(jié)，我們通過三種方式進一步了解了教師與學生之間的關(guān)系，兩個新教師之間一個作為講述者，一個作為傾聽者，傾聽的那位有三種狀態(tài)，一是不理睬，二是搶話說，三是真正的傾聽者，而作為講述者是最能夠感受到這種變化的，個別新教師也大膽踴躍地表達自己的感受。在前面的培訓中，我們就了解到夠溝通的重要性，包括一對一和一對多的溝通，老師與學生之間的溝通在教育教學過程中是非常重要的一環(huán)。接下來，培訓老師給我們講了規(guī)則的制定，首先應自下而上，由學生來制定，其次是頭腦風暴，讓學生參與到其中，最后是修改，根據(jù)情況適當?shù)恼{(diào)整和增加。今天的培訓還是以游戲活動開頭，各位新教師分成兩組，第一個游戲是進化游戲，由蛋進化成鳥再進化成孔雀最后進化成鳳凰，游戲以猜拳比大小，贏得就進化，輸?shù)镁屯嘶蠹曳e極參與，氣氛很是活躍，想象如果是自己的學生參與其中，那將是多有趣的一件事。新教師培訓感悟揚州市廣陵區(qū)李典學校 王玉鳳今天是培訓的最后半天，此刻是期待又是不舍，回想昨天阿福童教育給我們帶來的快樂，今天看到各位新教師臉上的笑容是如此的燦爛?！苯窈笙Ｍ麉^(qū)教育局能夠提供更多的培訓，我們更要自覺參加培訓，培訓之后要認真整理學習筆記，認真做好反思。雖然培訓的時間太短，但作為教師的提高學習是永遠不會結(jié)束的。作為一名教師更需要去注意的還有“怎么樣與學生進行有效的溝通”。在這三次的情緒溝通中明白溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。當然對學生們提出的規(guī)則不能立即給予批判，而是要在往后的班級管理中不斷的進行修改、調(diào)整、增加，慢慢的去完善，讓學生明白什么樣的規(guī)則更適合現(xiàn)狀，要學會自己管理，自我約束。首先通過“進化游戲”和“數(shù)字游戲”讓我明白生活中的一切都是需要規(guī)則的，更不外乎是在班級的管理上。讓我們一起把心中的心動變?yōu)樾袆影?！新教師培訓感悟揚州市廣陵區(qū)霍橋?qū)W校 黃睿廣陵區(qū)教育局為我們新老師安排的崗前培訓，在今天上午就告一段落了，這兩天不到的時間里，聆聽各位專家教師的精彩講座，使課堂的每一分鐘都過得幸福而充實，感受到思想火花的沖擊，讓我在這個過程中感悟到了教師的價值與意義，感受到了教學的滿足與幸福。我們的學習并非來機械復制、簡單模仿，而要吸取內(nèi)在的理念和精髓，積極借鑒可取的范式和策略，認真對待自己的教學改革，切實做好新課標要求的各項工作，從教師自我研修入手，努力實現(xiàn)自身專業(yè)成長的同時，改變學生的生存狀態(tài)和學習方式。雖然為期一天半的快樂而深刻的培訓已經(jīng)結(jié)束了，但是阿福童帶給大家的快樂和體驗都還縈繞在每個人的心中。最后培訓結(jié)束，老師讓我們圍成一圈，每人用一句話談談對阿福童教育學習的心得體會。尊重學生要從認同學生開始，每位學生都希望自我成績和優(yōu)點得到教師的認可、尊重。，認同學生。更何況我們的學生還是孩子，經(jīng)常會犯大大小小的錯誤。，用不傷害學生的方式指出學生的錯誤。教師與學生因年齡差異、生長環(huán)境、思維方式不同，很容易產(chǎn)生認識上的偏差。與學生產(chǎn)生矛盾的時候，特別作為年輕老師應該及時地與學生溝通，但不要寄希望于僅僅一次就可以改變學生的想法，更不能置之不理，這樣只會使師生的關(guān)系更差，甚至導致學生不喜歡你的課。我想他說得很對，這些方法同樣對老師也是適用的。當我總結(jié)好這七個方法后，有個學生就當場提出：“其實老師也應該主動和我們溝通。關(guān)于溝通