【正文】 施分管病區(qū)(部門)護士在職培訓計劃。深入分管病區(qū)(部門)參加晨會,檢查指導危重患者護理工作,協(xié)助解決疑難護理問題。及時轉(zhuǎn)達、布置醫(yī)院和護理部下達的各項工作任務,督促和指導護士長工作。德才兼?zhèn)?擔任護士長工作3年以上。（四）科護士長任職資格與崗位職責【任職資格】護理專業(yè)畢業(yè)，具有主管護師以上專業(yè)技術(shù)職稱。德才兼?zhèn)?，擔任護士長以上職務工作3年以上。（三）護理部副主任任職資格與崗位職責 【任職資格】護理專業(yè)畢業(yè)，三級醫(yī)院護理部副主任具有副主任護師以上專業(yè)技術(shù)職稱，二級醫(yī)院護理部副主任具有主管護師以上專業(yè)技術(shù)職稱。對護士進行醫(yī)德醫(yī)風教育，了解護士工作、生活、學習情況，協(xié)助相關(guān)解決問題。建立健全護理人員績效考核制度。負責全院護士調(diào)配合理使用人力。組織全院護士業(yè)務技術(shù)培訓，引導護士成長。深入科室，對危重患者和疑難患者護理進行技術(shù)指導。制定并落實各級各類護理人員的崗位職責，建立護士崗位責任制。擬定護理工作中長期規(guī)劃和工作計劃，經(jīng)分管院長、院長審批后組織實施。德才兼?zhèn)?，擔任護士長以上職務工作五年以上。（二）護理部主任任職資格與崗位職責 【任職資格】護理專業(yè)畢業(yè)，三級醫(yī)院護理部主任具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，二級醫(yī)院護理部主任具有主管護師以上專業(yè)技術(shù)職稱。組織開展護理新技術(shù)，新業(yè)務。協(xié)調(diào)護理與醫(yī)院行政、后勤、醫(yī)技等各部門合作的有關(guān)事宜；建立健全支持保障系統(tǒng)，采取有效措施盡可能減少病房護士從事非護理工作，保證護理工作協(xié)調(diào)、高效運轉(zhuǎn)；負責護理設(shè)備、用品等申報計劃的審核工作；參與醫(yī)院業(yè)務用房的新建、改建、擴建設(shè)計方案及裝飾布局的審核工作。建立崗位公開、條件公布、定編定崗、雙向選擇、分層管理的護理用工機制，按護理工作量、風險程度、專業(yè)技術(shù)要求配置護理人力。定期參加護理部、護士長例會，與護理部共同商議護理工作，及時解決護理工作中存在的疑難問題，依法維護護士合法權(quán)益。定期聽取護理部工作匯報，了解護理管理指揮系統(tǒng)的組織管理效能；支持護理部對全院護理工作行使領(lǐng)導、管理職權(quán)，確保護理管理目標實現(xiàn)和各項任務完成?！緧徫宦氊煛吭谠洪L領(lǐng)導下，分工主管全院護理工作，同時可兼管與護理工作關(guān)系密切的相關(guān)工作。經(jīng)相關(guān)管理崗位培訓，取得培訓合格證書。根據(jù)工作需要，定期組織本小組護理業(yè)務學習。保持團隊積極性。督促本組護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技木操作規(guī)程。檢查、修審下級護士的護理記錄；協(xié)助護士長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護理工作流程。發(fā)揮組長在三級護理質(zhì)量監(jiān)管中的作用，按工作標準對本小組護理工作進行檢查，對關(guān)鍵性、?？菩?、疑難等護理技術(shù)進行質(zhì)量監(jiān)控。通過業(yè)務查房，核查本組患者護理問題、護理措施和護理效果。9)落實并監(jiān)督落實基礎(chǔ)護理和?？谱o理措施（見附錄2《廣東省臨床護理質(zhì)量評價指南》）。8)落實患者評估。7)?？谱o士或組長能前瞻性預見病情變化及轉(zhuǎn)歸，指導責任護士采取有效的預防/防范措施。6)?？谱o士或組長參加本組患者的醫(yī)療查房、會診和疑難、死亡病歷討論，掌握所屬護理小組患者病情，特別是危重患者的病情。4)在護士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負責安排本小組護士的排班、分管床位數(shù)、患者數(shù)及其他工作任務。護士長不在班時，由當班組長行使行政管理職能，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。2．崗位職責1)有權(quán)行使高級責任護士的職責。（七）臨床科室（或護理單元）組長任職資格與崗位職責1．任職資格1)具有主管護師以上技術(shù)職稱，處于高級責任護士以上層級，護理專業(yè)大專以上學歷，臨床?？谱o理業(yè)務知識較為扎實，基礎(chǔ)與?？谱o理技術(shù)熟練，有一定教學和管理能力，護士長不在位時，能代理護士長工作。培養(yǎng)本科室不同專科護理主攻方向的專家型護士，運用護理?？浦R，根據(jù)患者的需要不斷地研究和改進護理方法，在有限的時間與實踐范圍內(nèi)，利用醫(yī)院及護理團隊的資源獲取患者最好的愈后效果，促進護理質(zhì)量提升；以進修、學術(shù)研討與交流活動等方式為護士提供更多的專業(yè)發(fā)展平臺。9)推進專業(yè)發(fā)展。及時處理投訴，化解護患醫(yī)患矛盾。讓護士和護理工作走進患者內(nèi)心。8)提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療護理服務，提高患者滿意感。監(jiān)控患者費用，減輕患者負擔。分析科室成本核算數(shù)據(jù)，制定相應開源節(jié)流措施。7)實施經(jīng)濟核算和管理，控制科室運行成本，合理收取患者醫(yī)療服務費用。建立提升?？谱o理質(zhì)量為目標，以制度、規(guī)范、常規(guī)及指引為綱領(lǐng)，以循證實踐、臨床護理教育、科研為基礎(chǔ)，以高級專科人才隊伍建設(shè)為依托的護理業(yè)務管理體系。6)實施業(yè)務管理，保證?？谱o理質(zhì)量。建立非處罰性不良事件報告制度，并根據(jù)FMEA和RCA分析結(jié)果，確定持續(xù)改進目標。根據(jù)實際情況，逐步將質(zhì)量檢查標準轉(zhuǎn)化為常態(tài)的工作職責和工作標準。建立“前瞻為本，質(zhì)控前移，監(jiān)控系統(tǒng)，非懲保底”的護理質(zhì)量管理原則。建立質(zhì)量持續(xù)改進的理念和信念。特別注重態(tài)度、信念、人格、性格等因素對護士行為和能力的影響。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立長效的科室業(yè)務學習制度。建立終身學習的團隊文化。根據(jù)?？茦I(yè)務發(fā)展，有計劃提出人力增補申請。根據(jù)臨床?？菩枰贫鞔_的層級護理崗位職責。3)護理人力資源管理。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。落實三級護理查房，解決患者疑難護理問題，及時發(fā)現(xiàn)患者潛在的護理風險。2)患者管理。建立并嚴格執(zhí)行探視陪伴制度，維持正常醫(yī)療秩序。建立落實消毒隔離和標準預防制度，落實手衛(wèi)生，有效防止醫(yī)院內(nèi)感染。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、化療藥品，特別是毒麻精神藥品管理。促使各級人員之間進行有效的溝通協(xié)調(diào)。2．崗位職責1)病房管理。3)掌握護理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)知識和本臨床科室常見疾病診治護理原則；了解常用的臨床檢驗及本臨床科室特殊檢查的方法、臨床意義。（六）臨床科室（或護理單元）護士長任職資格與崗位職責1．任職資格1)具有主管護師以上技術(shù)職稱，護理專業(yè)大專以上學歷，臨床?？谱o理業(yè)務知識扎實，?？萍盎A(chǔ)護理技術(shù)熟練，有一定教學、科研和管理能力。11)對本?？谱o理人員進行績效評價，與人事部門合作做好護理人員聘任、任免、晉升、獎懲、考核等工作。9)負責科內(nèi)護理人力的調(diào)配和合理使用。負責組織安排全科護理專業(yè)學生及進修生的臨床教學及實習工作。6)定期深入各臨床科室了解患者的病情、思想和對護理工作的意見與要求，對臨床科室護理工作提出改進措施，并教育、指導全科護理人員樹立敬業(yè)愛崗的工作責任心，強化質(zhì)量意識，改進服務態(tài)度。4)深入臨床一線，參加護理部組織的行政查房、科室展會交班和業(yè)務查房，組織疑難、危重病例護理會診；對復雜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務做具體指導并參加部分實踐。定期召開科護士大會，每半年對區(qū)護士長工作進行一次考評，定期進行?？谱o理案例成功經(jīng)驗分享。2．崗位職責1)科護士長在護理部主任領(lǐng)導和科主任業(yè)務指導下，負責分管科室各護理單元的護理工作。4)了解與本?？朴嘘P(guān)的國內(nèi)外護理技術(shù)發(fā)展狀況，具有相關(guān)人文知識、科學管理知識，并能應用于管理。2)接受地市級以上衛(wèi)生行政主管部門指定或認可的機構(gòu)進行的相應管理學課程訓練，并經(jīng)考核和認證，獲得地市級以上衛(wèi)生行政主管部門委托或認可的機構(gòu)頒發(fā)的合格證書。6)發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，積極完成院領(lǐng)導、護理部主任交辦的臨時性任務及突發(fā)性任務。4)了解護理學科發(fā)展動態(tài)，及時向護理部主任提供相關(guān)資訊和建議，負責護理科研管理，組織和實施護理科研計劃。2）負責護理人員規(guī)范化培訓和繼續(xù)教育培訓，安排全院性護理學術(shù)活動，組織全院護理人員技術(shù)培訓與考核。6)具有計算機辦公文書綜合能力。4)受過系統(tǒng)的專業(yè)培訓，有較強的表達能力和組織、協(xié)調(diào)能力。2)掌握護理專業(yè)理論，有較全面的護理知識和人文科學知識，了解國內(nèi)外本學科的發(fā)展趨勢。10)享有區(qū)護士長以上的職務待遇。8)負責護理部各種資料的整理保管及相關(guān)護理文件的歸類；管理護理部辦公室的內(nèi)勤、會議通知，編排護士長夜查房和安排檢查臨床科室及檢查重點內(nèi)容，總結(jié)檢查情況。6）負責護士注冊管理；具體落實進修、實習護士的培訓計劃，指導實習護生的帶教管理工作，對臨床教學工作及時提出建議和要求。4）負責組織病房管理及臨床護理質(zhì)量的日常監(jiān)督檢查，根據(jù)各護理單元護理質(zhì)量及不良事件報告，科學分析，定期形成全院護理質(zhì)量報告及報表，向護理質(zhì)量管理委員會反饋結(jié)果。3）深入臨床一線，督導臨床科室管理和各項護理工作質(zhì)量，檢查護理各項規(guī)章制度和護理技術(shù)常規(guī)的執(zhí)行情況，對護理不良事件進行認真調(diào)查、分析、取證，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。2．崗位職責1)在護理部主任領(lǐng)導下，分工負責臨床護理、護理教學和護理科研工作。5)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。3)有一定的護理教學、科研、臨床管理經(jīng)驗，能獨立處理較復雜業(yè)務問題，工作業(yè)績較好，公開發(fā)表、出版有一定水平的論文、著作。（三）護理部干事（護士長）任職資格與崗位職責1．任職資格1)由具有區(qū)護士長以上職務，主管護師以上技術(shù)職稱，護理專業(yè)大專以上學歷的人員擔任。5)每周至少向護理部主任匯報工作情況一次，遇有重要事情及時匯報。3)參與所管科室的護理查房、護理病例討論、護士大會、區(qū)護士長會議。2)檢查所管科室基礎(chǔ)護理、重病護理、各級護理制度實施情況。（二）護理部副主任任職資格與崗位職責1．任職資格參見護理部主任任職資格。充分發(fā)揮職業(yè)安全和護士維權(quán)工作委員會的作用，切實關(guān)心、解決護士工作、生活、福利上的有關(guān)問題，教育護理人員熱愛本專業(yè)，充分調(diào)動護理人員的積極性。10)授權(quán)專科護理管理委員會制訂和執(zhí)行護理新技術(shù)、新業(yè)務準入、夜班護士準入特殊護理崗位專業(yè)護士準入制度，并進行相應的準人工作程序。負責護理專業(yè)學生的專業(yè)理論和臨床實踐教學任務，安排進修、實習護士的培訓。掌握全院及各科護士人力動態(tài)，監(jiān)控科室人力配置情況，制定人力補充緊急預案，合理調(diào)配護理人員，提高人力資源管理效能