開展廉政風險防控工作實施方案-文庫吧資料
2024-10-15 10:25本頁面
【正文】 化和規(guī)范化水平，健全完善具有我中心特色的懲治和預防腐敗體系，為我中心又好又快發(fā)展提供堅強保障。認真及時地總結工作推進過程中的經(jīng)驗和教訓，加強信息收集，及時向教育局報送工作信息。努力把廉政風險防控建設融入學校工作的全過程，使預防腐敗的責任落實到每一個崗位，促進廉政風險防控機制建設的有效開展。開展廉政風險防控的重點是突出抓好領導班子和中層干部、關鍵崗位和重點人員的防控，要客觀準確地查找出存在或潛在的廉政風險，制定有效的防控措施。校領導班子成員按照“誰主管、誰負責”的原則設置廉政風險防控聯(lián)系點。校長要認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，做到親自抓、負總責，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加學習教育活動，帶頭查找崗位廉政風險點，帶頭制定防控措施，帶頭落實防控責任，帶頭做好廉政承諾。通過宣傳教育、檢查排查風險點、制定和落實防控措施，積極推進我校廉政風險防控機制的構建工作。推進廉政風險防控工作是從源頭上預防腐敗的一項重要舉措。（五）總結提高階段（2012年9月1日—9月10日）學校廉政風險防控領導小組對廉政防控工作進行回顧總結，通過自查自糾、專項檢查、重點抽查、考核等方法，對廉政風險防控的落實情況進行評價，糾正存在問題，完善工作措施，修正風險內容，總結防控經(jīng)驗，對好的做法進行推廣，不斷提升工作水平，以推動學校各項工作的順利開展。學校廉政風險防控領導小組要不定期對風險防控各項措施的落實情況進行督查指導。學校通過設置舉報電話、信箱（含電子信箱）、干部考核等渠道，全面收集廉政風險信息，定期進行研判評估，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題向有關處室和個人發(fā)出廉政風險預警，及時有效化解風險。經(jīng)備案的職權目錄、廉政風險點、風險等級和防范措施，通過學校公告欄進行公開公示，接受群眾監(jiān)督。（四）監(jiān)控執(zhí)行階段（2012年8月15日—8月31日）（1）公示廉政風險。（4）建立廉政風險分級管理機制根據(jù)廉政風險的不同等級，實行分級負責。（3）建立廉政風險預警系統(tǒng)。（2）健全防控制度。（1）制定防控措施。依據(jù)廉政風險點的多少和權力重要性、權力行使頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率以及危害程度等內容，將風險等級評定為“高、中、低”三個等次。消除因制度有漏洞或相互矛盾，貫徹制度不到位，制度規(guī)定隨意變通，權力運行缺乏有效監(jiān)督等問題造成的潛在風險。（3）規(guī)章制度風險。（2）業(yè)務流程風險。（1）查找崗位風險。學校將突出從領導崗位、中層崗位、重要崗位“三個層次”入手，采取自上而下和自下而上相結合的方式，從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面，逐一排查廉政“風險點”。按照“程序法定、流程簡便”的要求，優(yōu)化權力運行流程，明確辦理主體、條件、程序、期限、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需要提交的全部材料，繪制“權力運行流程圖”。按照“職權法定、權責一致”的要求，根據(jù)崗位職責對學校所有權力事項進行全面清理，逐項確認，摸清權力底數(shù)，明確權力邊界，明確職權名稱、內容、辦理主體和制度依據(jù)，并編制《學校廉政風險職權目錄》。通過召開全校動員大會、中層干部會，宣傳廉政風險防控工作的重要性和緊迫性，通過開設專欄、設置廉政標語、開展廉政警示教育、中心組學習等形式，積極營造良好的氛圍，使廣大教職工充分認識開展廉政風險防控工作的必要性和緊迫性。艾買提（學校黨支部副書記、校長）成員：楊作明（學校黨支部宣傳委員、德育副校長）努爾尼沙（副校長、學校工會主席）阿不都熱西提（學校黨支部紀檢委員、教導主任）吾斯曼江（學校黨支部組織委員、政教主任）下設辦公室主任：阿不都熱西提成員：阿不都卡德爾買買提明陳桂良五、工作安排我校廉政風險防控工作自2012年8月啟動，到2012年12月完成第一循環(huán)周期工作。最終實現(xiàn)從源頭上預防和減少腐敗行為的發(fā)生，使預防腐敗工作取得新的成效。二、目標任務在學校全面開展廉政風險防控工作，逐步建立起前期預防、中期監(jiān)控、后期處置有機統(tǒng)一的廉政風險防控機制。*****************2015年**月**日—5—第二篇：學校開展廉政風險防控工作實施方案學校開展廉政風險防控工作實施方案為加強我校黨風廉政建設和反腐敗工作，著力營造風清氣正的教育發(fā)展環(huán)境，根據(jù)中紀委《加強廉政風險防控工作的意見》要求以及《澤普縣教育系統(tǒng)廉政風險防控工作實施方案》的通知，結合我校實際，特制訂本實施方案。(三)突出重點，注重實效。(二)周密部署，落實責任。四、組織領導為加強對廉政風險防控管理工作的組織領導，成立東方市熱帶作物服務中心廉政風險防控管理工作領導小組，其組成人員如下：組 長：*** 成 員：*** *** *** ***五、工作要求(一)加強學習，提高認識。運用督導、糾錯、打招呼提醒等形式及時采取處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題演化發(fā)展成違紀違法行為。建立廉政風險預警機制。對每個廉政風險點除了明確防控措施，還要逐個明確防控責任，做到分級管理，分級負責。(4)明確高風險等級崗位的輪崗交流制度，在風險等級較高的崗位連續(xù)工作達到一定年限的工作人員必須交流到風險等級較低的工作崗位。(2)細化和固定業(yè)務流程，記錄工作過程，做到各個環(huán)節(jié)無縫銜
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