20xx年水寨鎮(zhèn)工會工作匯報模版-文庫吧資料
2024-10-14 04:07本頁面
【正文】 了解企業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定出符合實(shí)際的工作方案。一、抓調(diào)查研究，夯實(shí)工會組建與會員發(fā)展的工作基礎(chǔ)。隨著非公有制企業(yè)的不斷增多，在非公企業(yè)中組建工會往往會遇到兩大難題：一是，私營企業(yè)主認(rèn)為建工會是多個“婆婆”來管制，多個名目上繳經(jīng)費(fèi)；二是，個別私營企業(yè)職工認(rèn)為自己是“游擊隊”，比不上國有企業(yè)的“正規(guī)軍”，是否參加工會無所謂。近年來，鎮(zhèn)總工會不斷完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運(yùn)作、各方配合”的工作機(jī)制，充分利用和發(fā)揮政府職能部門的優(yōu)勢，借助社會力量，合力推動工會組建工作進(jìn)程。第三篇：鎮(zhèn)非公有制企業(yè)工會工作匯報在迎來改革開放30年的今天，我國的勞動關(guān)系實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型發(fā)展，這主要指我國的勞動關(guān)系形態(tài)和調(diào)整勞動關(guān)系的模式正在從以往的計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變。（六）不斷完善工會的服務(wù)功能。（五）開展建設(shè)模范“職工之家”活動。（四）繼續(xù)深入開展“金秋助學(xué)”活動。（三）深入企業(yè)對在職人員開展調(diào)查、走訪、談心、交流。（二）進(jìn)一步建立健全以職工為基層形式的民主管理制度，完善工會源頭參與機(jī)制，提高工會參與源頭決策的能力和水平。（一）進(jìn)一步健全基層工會組織建設(shè)，不斷提高全鎮(zhèn)企業(yè)的建會率和職工入會率。通過這些競賽活動把有工會組織的單位吸納進(jìn)來，在豐富職工群眾精神文化生活的同時，增強(qiáng)全鎮(zhèn)干部職工的安全生產(chǎn)知識和安全防護(hù)意識，提高單位凝聚力和職工向心力，為宣化的經(jīng)濟(jì)建設(shè)增添了新的活力和動力。對競賽中的優(yōu)秀者要給予表揚(yáng)和獎勵，樹立起本單位的學(xué)習(xí)典型。如：工業(yè)戰(zhàn)線的職工開展技能和創(chuàng)效益競賽活動；教育戰(zhàn)線的職工開展“園丁杯”競賽活動；衛(wèi)生戰(zhàn)線的職工開展“白衣天使”競賽活動；機(jī)關(guān)單位的職工開展“好公仆”競賽活動等。賽后我鎮(zhèn)對每項(xiàng)比賽獲勝者給予一定的物質(zhì)獎勵，通過這次活動的開展不僅調(diào)動了群眾參與政事的積極性，展示了宣化鎮(zhèn)廣大干部職工的風(fēng)采，還增強(qiáng)了黨委、政府的向心力和凝聚力。為了豐富廣大職工的精神生活，在五四青年節(jié)來臨之際，我鎮(zhèn)在文化廣場舉辦了宣化鎮(zhèn)首屆“全民運(yùn)動會”，組織機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)直單位、行政村、企業(yè)等各個行業(yè)的人員廣泛參與。為建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，保證企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，對于各企業(yè)的用工情況進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查登記，并在三家符合條件的企業(yè)簽訂了《企業(yè)集體合同》、《工資集體協(xié)議書》和《區(qū)域性女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。只有這樣，才可以使單位與職工形成一體，充分調(diào)動起職工工作、生產(chǎn)的積極性。六是根據(jù)單位的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，對特困職工給予一定的補(bǔ)貼和救濟(jì)。五是加強(qiáng)對職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。四是不拖欠職工工資等所有個人的合法收入。用工要簽訂勞務(wù)合同，合同必須合法。如：種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、庭院經(jīng)濟(jì)、勞務(wù)輸出及經(jīng)營小商品等，增加職工的經(jīng)濟(jì)收入。二是大力發(fā)展企業(yè)、發(fā)展生產(chǎn)、提高效益、增加更多就業(yè)和再就業(yè)的機(jī)會。貼近職工群眾，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦。眼前，不管單位有沒有工會組織，都要開展對職工“送溫暖活動”，進(jìn)一步密切黨和群眾的關(guān)系。有沒有群眾觀點(diǎn)是衡量一個單位或領(lǐng)導(dǎo)是否實(shí)踐了“三個代表”重要思想的主要標(biāo)志。以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的一貫指導(dǎo)思想。（三）深入實(shí)施“送溫暖活動”，促使職工隊伍和社會穩(wěn)定。對工會干部的選擇和配備我們要求有堅定正確的政治方向和政治立場，并能辯別重大原則是非，身體力行實(shí)踐黨的宗旨，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、效率高的干部來擔(dān)任。（二）建立和完善工會基層網(wǎng)絡(luò)組織，搞好工會自身建設(shè)。發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友1愛，顧全大局，艱苦奮斗，為國分憂的精神，使自己成為一個優(yōu)秀的工作者和勞動者。鼓勵職工立足崗位，自覺成才，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。促使廣大職工真正樹立起當(dāng)家作主的主人翁思想和無私奉獻(xiàn)的拼搏精神，積極主動地投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來。一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)（一）加強(qiáng)思想、政治、理論教育，提高職工政治素質(zhì)。2011年12月第二篇：宣化鎮(zhèn)2010工會工作匯報材料宣化鎮(zhèn)2010工會工作總結(jié)及2011年工作計劃2010年，我鎮(zhèn)工會在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會穩(wěn)定為主線，著力提高工會工作效能，打造服務(wù)型工會，充分發(fā)揮工會在職工群眾中的主力軍作用。三是建會過程中，個別單位對建會工作認(rèn)識不夠，甚至
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