20xx年鎮(zhèn)工會工作總結(jié)-文庫吧資料
2025-04-28 22:07本頁面
【正文】 建設”的要求，對軟硬件兩方面都加以完善。 共 2 頁 ,當前第 2 頁 12 范文網(wǎng)【】 第四篇：鎮(zhèn)工會上半年工作總結(jié) 上半年以來，鎮(zhèn)工會在黨的十七屆四中全會精神和鎮(zhèn)黨委及縣總工會的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照縣工會的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職能，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，堅持“服務大局、依法維權(quán)、情系職工”，著力在“發(fā)展壯大工會組織 ，全面提高職工隊伍素質(zhì)，加強維權(quán)機制建設，盡力辦好工會實事”上下工夫，團結(jié)動員全鎮(zhèn)廣大職工，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定開展了一系列的工作。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。當前各類糾紛不斷，如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。目前方案制定及有關前期工作正 在抓緊準備。到 9 月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃準備，初步打算在 9 月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。針對這些實際，下一步工作的總體設想是盡快適應，力爭主動，全面落實，打牢基礎。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè) 17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風采的較好作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少 23 次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受 職工的良好氛圍。泰爾斯工會借鑒 iso9000 標準建立廠務公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。三是推進企業(yè)民主管理。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到 100%，今年 10 家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；?。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗和方法，高標準，高質(zhì)量完成市總工會下達的各項目標任務，為 xx的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧，人民安康作出應有的貢獻。 在企事業(yè)、村 (社區(qū) )中組建工會，不要下達固定的目標任務，可以先在一個企業(yè)進行試點，且試點切實能起到一定的作用，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會的效果是不理想的。 三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認識，認為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。 三、存在的問題及改進措施和建議 一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關心，組建與不組建一個樣等思想情緒。全年共完成信息 8 條 。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞?；顒?，主動為貧困職工解決生活上的困難。四是認真督促所屬企業(yè)實行廠務公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務公開試點，效果不錯，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動。二是認真落實崇州市總工會年初下達的目標任務，截止 XXXX 年 10 月份，完成新建工會 6 家，發(fā)展會員 700 人，超額完成了市總工會下達的目標任務。新建工會是： XX 化工公司工會、 XX 化工廠工會、 xx 鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會、 XX 工會、 XX 村工會、 XX 社區(qū)工會。以下是由 一、基本情況
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