【正文】 之日起，培訓(xùn)費(fèi)用（含差旅費(fèi)）按24個(gè)月平均遞減；培訓(xùn)費(fèi)用（含差旅費(fèi)）上限為5000元；培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用隨同培訓(xùn)結(jié)束錄入《人力資源基礎(chǔ)信息表》；匯總員工培訓(xùn)費(fèi)用并公示。四、培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)外部培訓(xùn)：以上海大眾培訓(xùn)《培訓(xùn)通知函》為準(zhǔn)，執(zhí)行《上海大眾人力資源管理辦法》，每人每門(mén)課以培訓(xùn)通知為準(zhǔn)。轉(zhuǎn)訓(xùn)培訓(xùn)員工經(jīng)外部培訓(xùn)后，人事培訓(xùn)主管、內(nèi)訓(xùn)師須在其培訓(xùn)完成后5日內(nèi)，組織參訓(xùn)員工向其他相關(guān)員工轉(zhuǎn)達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容，內(nèi)訓(xùn)師在培訓(xùn)前須填寫(xiě)《內(nèi)部培訓(xùn)申請(qǐng)表》，內(nèi)訓(xùn)師在培訓(xùn)前須填寫(xiě)《內(nèi)部培訓(xùn)申請(qǐng)表》。即時(shí)培訓(xùn)對(duì)于上海大眾新的管理流程、產(chǎn)品知識(shí)、技術(shù)信息、員工的月度《內(nèi)部培訓(xùn)需求申請(qǐng)表》，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，根據(jù)《培訓(xùn)需求分析表》進(jìn)行課程設(shè)置，內(nèi)訓(xùn)師在培訓(xùn)前須填寫(xiě)《內(nèi)部培訓(xùn)申請(qǐng)表》。（9）內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，做出《月度培訓(xùn)評(píng)估》，上交行政部人事主管審核確認(rèn)。② 實(shí)操考核；合格分為：80分，低于80分進(jìn)行補(bǔ)考。（５）內(nèi)訓(xùn)師在培訓(xùn)前須準(zhǔn)備培訓(xùn)課件，課件內(nèi)容須經(jīng)培訓(xùn)小組審核，填寫(xiě)《培訓(xùn)課件審批表》上報(bào)人事培訓(xùn)主管審核確認(rèn)，經(jīng)審批合格后方可進(jìn)行培訓(xùn)。會(huì)后由行政人事主管依據(jù)《部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃表》，制定《公司培訓(xùn)計(jì)劃表》，上報(bào)總經(jīng)理審核。（２）內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)員工的《內(nèi)部培訓(xùn)需求申請(qǐng)表》進(jìn)行的總結(jié)分析、部門(mén)總監(jiān)的意見(jiàn)、上海大眾培訓(xùn)相關(guān)要求、內(nèi)訓(xùn)師的本職意見(jiàn)，制定部門(mén)的《培訓(xùn)計(jì)劃表》，要求設(shè)定時(shí)間、課時(shí)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象及培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)培訓(xùn)主管審核，上報(bào)行政部人事主管，進(jìn)行歸檔留存管理。計(jì)劃培訓(xùn)（1）內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)上海大眾培訓(xùn)相關(guān)培訓(xùn)要求，員工內(nèi)部培訓(xùn)需求填寫(xiě)《培訓(xùn)需求申請(qǐng)表》并做總結(jié)分析。③ 內(nèi)訓(xùn)師每月至少上報(bào)兩項(xiàng)自主內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)后在培訓(xùn)網(wǎng)上提交小結(jié)（要求與總部?jī)?nèi)訓(xùn)相同）。自主內(nèi)訓(xùn)，即內(nèi)訓(xùn)師根據(jù)本店實(shí)際情況自主組織的店內(nèi)內(nèi)訓(xùn)。（3）上海大眾網(wǎng)上直播培訓(xùn)針對(duì)必修的網(wǎng)上直播培訓(xùn)課程，參訓(xùn)人員必須按照通知要求報(bào)名參訓(xùn)并在線(xiàn) 編制：牛磊審核：趙佳慶審批：趙佳慶日期： 2015年1月15日 SHANGHAI VOLKSWAGEN HAERBIN JINTIANANDA SALES AND SERVICE CO.,LTD 哈爾濱金田安達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司點(diǎn)到。如果有網(wǎng)上直播則填寫(xiě)《網(wǎng)上直播培訓(xùn)通知表》，通知下發(fā)后請(qǐng)銷(xiāo)售顧問(wèn)簽字確認(rèn)。上海大眾下發(fā)在線(xiàn)培訓(xùn)通知后，內(nèi)訓(xùn)師在一天內(nèi)必須下發(fā)《在線(xiàn)培訓(xùn)通知單》并簽字確認(rèn)。通過(guò)個(gè)人帳戶(hù)選擇和崗位相對(duì)應(yīng)的課程進(jìn)行學(xué)習(xí)、滿(mǎn)足各個(gè)章節(jié)最低學(xué)習(xí)時(shí)間要求并通過(guò)章節(jié)測(cè)試后，方可獲得學(xué)分。編制：牛磊審核：趙佳慶審批：趙佳慶日期： 2015年1月15日 SHANGHAI VOLKSWAGEN HAERBIN JINTIANANDA SALES AND SERVICE CO.,LTD 哈爾濱金田安達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司（2）部門(mén)員工外部培訓(xùn)，須填寫(xiě)《外部會(huì)議、培訓(xùn)申請(qǐng)表》、《出差申請(qǐng) 單》，經(jīng)本部門(mén)總監(jiān)審核，上報(bào)行政部審核，總經(jīng)理審核；① 參訓(xùn)員工，培訓(xùn)考試成績(jī)?yōu)椤巴ㄟ^(guò)或合格”，培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、往來(lái)路費(fèi)、資料費(fèi)等均由公司承擔(dān)；② 參訓(xùn)員工，培訓(xùn)考試成績(jī)?yōu)椤拔赐ㄟ^(guò)或不合格”，培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、往來(lái)路費(fèi)、資料費(fèi)等均由參訓(xùn)員工個(gè)人承擔(dān)，并承擔(dān)上海大眾培訓(xùn)中心相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用；③ 參訓(xùn)員工培訓(xùn)后，應(yīng)填寫(xiě)《培訓(xùn)費(fèi)用支付確認(rèn)單》，并將培訓(xùn)材料、證書(shū)、證章、牌匾、電子文件等提交至人事培訓(xùn)主管，由行政部統(tǒng)一管理，以便其他員工借閱，如未執(zhí)行上交，當(dāng)期培訓(xùn)費(fèi)用及差旅費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)；④ 以上各項(xiàng)由人事主管、部門(mén)總監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行；上海大眾Elearning在線(xiàn)培訓(xùn)（1）新入職銷(xiāo)售顧問(wèn)Elearning在線(xiàn)培訓(xùn)通過(guò)“新入職在線(xiàn)培訓(xùn)包”培訓(xùn)考核并取得規(guī)定學(xué)分，是新入職銷(xiāo)售顧問(wèn)及內(nèi)訓(xùn)師申報(bào)各項(xiàng)線(xiàn)下培訓(xùn)的必要條件之一。外出培訓(xùn)嚴(yán)格按照上海大眾《經(jīng)銷(xiāo)商人力資源管理辦法》、《特許經(jīng)銷(xiāo)商內(nèi)訓(xùn)工作管理辦法》執(zhí)行，參加上海大眾所組織的測(cè)評(píng)、培訓(xùn)；（1）公司重要崗位、關(guān)鍵崗位員工必須通過(guò)上海大眾測(cè)評(píng)中心測(cè)評(píng)。（4）試用期末期，人事培訓(xùn)主管、部門(mén)培訓(xùn)員、部門(mén)經(jīng)理組成評(píng)定小組，進(jìn)行能力評(píng)定，合格者轉(zhuǎn)正正式上崗，并填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》由內(nèi)訓(xùn)師、部門(mén)總監(jiān)、人事主管、總經(jīng)理簽字后，到行政部留檔備案。公司設(shè)立培訓(xùn)課件評(píng)審小組（1）評(píng)審成員：銷(xiāo)售類(lèi)：銷(xiāo)售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、行政經(jīng)理、展廳經(jīng)理、內(nèi)訓(xùn)師； 編制：牛磊審核：趙佳慶審批：趙佳慶日期： 2015年1月15日 SHANGHAI VOLKSWAGEN HAERBIN JINTIANANDA SALES AND SERVICE CO.,LTD 哈爾濱金田安達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司售后類(lèi)：服務(wù)經(jīng)理、關(guān)愛(ài)總監(jiān)、配