【正文】 為無序等。總起來說，社會變革給校園文化注入了一股健康、清新和鮮活的血液。它的形成主要受以下兩方面的影響：（1）社會變革的影響。（2）逃課現象——上課雖然重要，但一些“逃課者”總會為自己構建各種理由，使自己信服。校園文化現象的不良表現：（1）平時的輕松，考試時的緊張——成績作為積分體制中最重要的元素，使得曾經風靡校園的“59分自費、61分浪費”的口號悄然無聲，取而代之的是對高分的狂熱追求。廣告名目繁多，海報、通知當屬家常便飯，其他家教信息、售貨廣告也是屢見不鮮，其中更混雜著諸多非主流廣告。在五花八門的校園文化中，還有一種“廣告文化”。宿舍語言漸趨庸俗化，一些粗野的詞匯在宿舍中使用頻率極高，宿舍里的污言穢語與公共場所的高談闊論形成了鮮明的對比。然而，由于種種原因，宿舍文化中出現了許多恢色的潛流，一定程度上污染了宿舍的精神環(huán)境，也影響了大學生良好風貌的形成。宿舍文化是校園文化的折射、家庭文化的變異、社會文化的縮影。宿舍是大學生的“家”，是集體學習、休息、娛樂與交際于一體的綜合性多功能場所。隨手在課桌上涂畫，順便把課桌當作稿紙揮灑，這便是大學生公德意識淡化的表現，反映了部分大學生社會責任感下降、自律意識淡薄?；蛞宰烂鏋榭荚囎鞅字劳校蛐箓€人情感之體驗。此外，刻畫現象也很嚴重。五、調研分析校園文化的畸形化（1）課桌文化。占近82%的同學注重個人素質的全面提高，約占81%的同學對校園社團活動比較滿意。四、調查結果大多數同學(約占56%)對于政治并不了解。（3）根據網絡資源，把問卷發(fā)到各個大學生群里，進行網上調研。三、調研方法（1）走訪重慶市內各個高校，進行調研。校園文化承載著課堂教學無法替代的價值功能。了解當代大學生對于社會主義文化發(fā)展新道路的看法，以及我校的校園文化。大學校園文化建設，對豐富學生的精神文化生活，培養(yǎng)其高尚的的道德品質，提高其綜合素質是極為重要的。校園文化從各個方面反映了學校的建設狀況。）第三篇：校園文化建設調研報告關于大學校園文化建設的調研報告學院 專業(yè) 年級 姓名中文摘要：校園文化是大學生活中的主旋律，建設的好壞直接關系到學生的生活學習。如組織開展主題征文、書法攝影作品征集、演講比賽等活動，不斷提高各基層黨組織和黨員干部群眾參與組工文化建設的熱情。積極引導組工干部找準組工文化建設和自身工作的契合點，使文化建設能夠融入到個人具體的工作中，最大限度地發(fā)揮組工文化建設的實際作用。從組織工作全局出發(fā)，對組工文化的構建和發(fā)展做出全面規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，組織專門力量，深入調研，形成一套適于組工文化建設長期發(fā)展規(guī)劃。組工干部帶頭清正律己，必須不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，做到光明磊落、胸懷坦蕩，永葆共產黨人的政治本色和革命氣節(jié)；必須恪守職業(yè)道德，遵守組織人事紀律，嚴格保守秘密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該拿的不拿，始終自重、自省、自警、自勵，慎言、慎微、慎欲、慎獨。組織部門作為黨的重要部門，具有自身特色的職業(yè)道德內容。組工文化建設要與創(chuàng)建學習型機關緊密結合，既要系統(tǒng)、深入、全面地學習政治理論，準確把握精神實質，不斷用以指導思想和行動；又要認真學習組工政策法規(guī)，努力成為熟悉黨務的“政策通”，清楚人頭的“活字典”，掌握各項工作的“多面手”；還要加強對市場經濟、科技、金融、法律、現代管理等方面知識的學習，不斷優(yōu)化知識結構，拓寬知識面，不斷提高思想境界，打牢堅持公道正派的思想基礎。政治上的清醒來源于理論上的堅定。二、存在問題組工文化建設深度不夠，存在諸多問題:如組工干部對組工文化建設的概念把握還不夠準確，容易與傳統(tǒng)的文體活動相混淆；加強組工文化建設的具體方向和抓手還不明確，目前主要還落實在組織部門自身建設的各項措施中；組工文化建設的社會參與度不高，吸引力、滲透力不強；抓組工文化建設的主動性和自覺性還不夠強，等等。二是情感本位管理。在硬件投入方面，實現了人手一臺辦公電腦，并于今年完成了“大組工網”分級保護建設任務，基本實現了辦公自動化和無紙化目標。一是加強硬件設施和文化載體建設。，推進環(huán)境文化建設。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，嚴格執(zhí)行“十嚴禁”等各項紀律規(guī)定，加強組工干部管理監(jiān)督，以鐵的紀律保證組織部門風清氣正。繼續(xù)深化“組工干部下基層”活動，建立拓展組工干部聯系嘎查村、社區(qū)和“黨員中心戶”示范戶、扶貧開發(fā)貧困戶等聯系點29個，不斷提升組工干部服務基層工作水平。按照年初安排，將組織工作重點目標任務分解落實到分管領導和責任科室，跟蹤督辦，定期通報，推動落實。近年來，我們按照“組工干部素質提升行動”要求，不斷深化“四比一提高”活動，營造了積極、健康、向上的良好氛圍，使形象建設內化于心、外化于形、細化于行。制度建設帶有根本性和長期性，我們致力于堅持常抓不懈，近年來先后修改完善《正鑲白旗黨委組織部精細化管理制度匯編》，建立組織工作調研“雙帶一自選”制度、“月初安排、月未總結”交流制度和《組工干部聯系點制度》等工作機制，推出組織部長下訪、約談以及接待日制度，堅持開門評部，開展組織工作“金點子”征集活動，匯集“金點子”28個，設立干部監(jiān)督信箱，出臺限時辦結制、首問責任制、AB崗管理等多項制度，通過建立科學制度規(guī)范，完善組工文化建設與外部管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制，教育引導組工干部增強服務意識，提高辦事效率，使公道正派的要求通過制度化、規(guī)范化的形式得以充分體現。堅持每周二、周五定為集中學習制度，開展“讀書月”、“組工講壇”等活動，采取專題輔導、專項測試和理論研討等形式，深入學習黨的基本理論、路線綱領、方針政策等，全面了解黨的歷史和黨建理論，提高組工干部的理論素養(yǎng)，引導組工干部牢固樹立公道正派的核心價值觀、團結奮進的部門精神、開拓創(chuàng)新的工作理念。充分發(fā)揮“黨的群眾路線教育實踐活動”、“講黨性、重品行、作表率”、“四比一提高”“等載體作用，緊密聯系實際，創(chuàng)新活動方式，深入開展以牢固樹立群眾觀念為重點的宗旨教育，以強化公道正派理念為重點的職業(yè)道德教育，不斷加強組工干部理想信念、宗旨觀念、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，引導干部形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的精神追求。健全領導干部雙重組織生活及“三會一課”等制度，采取部長講黨課、專家講座、老干部講傳統(tǒng)、優(yōu)秀黨員講經驗，開展“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”大討論，定期開展黨性分析評議，不斷加強組工干部黨性修養(yǎng)，使組工干部切實做到黨性堅強、政治過硬、忠誠可靠。通過開展一系列思想政治理論教育，引導組工干部大力弘揚“安、專、迷”精神，不斷豐富組織部門和組工干部的文化內涵，使組工干部的價值追求與黨和人民的要求吻合，與時代發(fā)展和社會進步的要求同步，自覺做到公道正派、淡泊名利、無私奉獻。因此，既要突顯時代特征，樹形象、創(chuàng)品牌，又要最大化豐富組工干部自身文化內涵，是對新時期組工文化建設提出的重要歷史性命題。下一步，課題組還將進一步加強對海關文化建設的研究，將結合總署明年的海關文化建設年工作，認真抓好5項工作：匯編一套轄區(qū)各海關文化建設經驗資料；探索設立一個轄區(qū)海關文化建設案例庫；聯手海關學會上海分會形成一批海關文化建設的學術成果；啟動編撰一本針對上海海關學院海關專業(yè)大學生使用的海關文化建設教學講義的前期準備工作；爭取明年在上海海關學院的處長培訓班中開設一門海關文化建設專題講座。課題組將及時總結和推廣各關獨具特色的鮮活文化建設實踐和經驗，不斷推進海關文化的大發(fā)展大繁榮。積極搭建傳播平臺，進一步加強海關刊物和出版社建設，努力構建技術先進、傳輸快捷、覆蓋廣泛的海關文化傳播體系，提高海關文化輻射力和影響力。積極搭建交流平臺，實施文化走出去工程，完善支持文化產品和服務走出去政策措施，努力開展和積極參與海關內部、外部文化的對話與交流，大膽吸收借鑒一切有利于海關文化建設的有益經驗和優(yōu)秀成果。（六）搭建廣闊平臺，多方推動海關文化建設的繁榮。有效利用社會文化資源，鼓勵專業(yè)文化工作者和社會各界人士參與海關文化建設和群眾文化活動，探索建立并逐步形成專兼結合的文化人才隊伍。積極探索海關各類文化人才的引進、導入機制，解決和破解文化人才招錄的政策難題，為海關招錄文化人才提供政策支持，創(chuàng)造條件加大海關文化人才引進力度。（五）著眼隊伍素養(yǎng)，不斷提高海關文化建設的水平。按照“弘揚主旋律、謳歌先進性、展示新風貌”的宗旨，堅持貼近基層、貼近關員、貼進生活，加大海關文化優(yōu)秀題材作品創(chuàng)作，創(chuàng)造出思想性、文學性、藝術性俱佳的文學、影視、音樂、美術、攝影、書法、曲藝等一系列海關題材優(yōu)秀作品和優(yōu)秀曲目，不斷加強海關對外宣傳，樹立和提升海關良好的社會形象。（四）推動實踐創(chuàng)新，深入發(fā)掘海關文化建設的功能。借鑒部隊文化管理經驗和做法，在總署政治部設立文化建設處，加強對文化建設的組織領導，在各關設立兼（專）職文化政工員，人力資源按照與海關總人數的適當比例進行配置，進一步豐富海關文化組織網絡，為海關文化建設提供組織保障。保障機制，進一步完善黨組（黨委）統(tǒng)一領導，主要領導親自抓，班子成員分工抓，黨政工青婦齊抓共管，全體關警員積極參與的工作格局，形成文化建設強大合力，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。建立海關文化建設“金點子”激勵機制，鼓勵和支持廣大關警員充分發(fā)揮主人翁精神踴躍參與文化建設，積極貢獻自己的聰明才智。研究機制，設立海關文化建設研究中心（可設置在海關院校），對國家文化建設的總體要求、中外文化建設的規(guī)律、海關文化建設特點需求等進行前沿研究、宏觀研究、理論研究、運用研究、比較研究、跟蹤研究等。（三）強化機制建設，持久保持海關文化建設的活力。按照“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會主義文化建設新高潮”總體要求和內在精髓，大力推進《海關文化建設綱要》的貫徹實施，積極實行文化建設目標管理，在深入開展調查研究的基礎上，系統(tǒng)設計、科學規(guī)劃，確定海關文化定位，制定海關文化建設發(fā)展戰(zhàn)略和各層次、各階段的海關文化建設發(fā)展規(guī)劃，進一步明確海關文化建設發(fā)展的目標、方向、原則、內容、載體等，提出工作的具體步驟和方法，從而系統(tǒng)地形成各具特色的文化建設規(guī)劃方案。同時，在各關和海關院校各層級的培訓中增加文化建設主題的課程，以提升各級領導和關警員對文化建設的認知程度。所以講文化建設，首先要思考和推動價值觀建設。文化是經濟社會發(fā)展的靈魂，而價值取向就是文化的核心和靈魂，不論社會制度、生活方式，或風俗習慣、精神風貌都是價值觀的展現。依據這一論斷，切實把建設社會主義核心價值體系融入海關文化建設全過程，認真貫徹“四好”要求以及于署長提出的10字精神，并切實轉化為全體關警員的自覺追求，是海關文化建設的中心任務。黨的十七屆六中全會指出，社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義的發(fā)展方向。文化偏重的是精神領域，加強精神文化建設在海關文化建設中處于核心地位，具有統(tǒng)領作用。我們必須立足實際，順勢而為，不斷提高認識、做好規(guī)劃、完善機制、培養(yǎng)隊伍、創(chuàng)新實踐、搭建平臺，從而實現文化建設與業(yè)務建設和隊伍建設的協(xié)調發(fā)展，大力推進“文化把關”和“文化興關”進程。同時，總署黨組在新形勢下提出了“學軍”這一海關準軍事化紀律部隊的建設方向。因而，海關文化的建設和發(fā)展需要不忘本來，海關文化有其既有的傳統(tǒng)、固有的根本，深厚的傳統(tǒng)文化資源是海關文化安身立命的根基和精神命脈；需要吸收外來，以開放包容的胸懷、辨證取舍的態(tài)度和轉化再造的能力積極吸收外來文化、關區(qū)的地域文化和其他行業(yè)文化等資源推動海關文化繁榮興盛；需要著眼將來，從海關現代建設實踐中，從文化建設自身的良好局面中，從與業(yè)務建設、隊伍建設有機結合中，從加大文化內容形式、體制機制等改革創(chuàng)新力度中，從抓好一批體現海關特色并具有生命力的文化工程中，把握海關文化發(fā)展前景。文化資源是文化建設的土壤，不同的文化土壤培育出不同的文化風格，展現出不同的文化亮色。五是要不斷增強海關文化建設的動力?；鶎游幕ㄔO是海關文化建設的出發(fā)點和落腳點，必須立足于基層，使基層成為海關文化建設的主體，讓蘊藏于基層的文化創(chuàng)造活力得到充分發(fā)揮；必須激活基層，充分發(fā)揮基層文化建設的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在基層掀起學習文化、實踐文化、享受文化的熱潮；必須服務基層，為基層提供豐富的文化產品，讓廣大關警員親身體驗和感覺文化就在身邊，從而感受文化的力量，領略文化的真諦，自覺接受文化所倡導的價值理念和規(guī)范。文化建設的源頭來自于基層，文化建設的成就體現于基層，文化建設的根基必須深深扎在基層。四是要牢牢把握海關文化建設的關鍵。因此，建設海關文化必須大力培育具有感召力和向心力的精神文化，鑄就興關之魂；必須努力推廣和展示文明形象的行為文化，塑造海關之形；必須積極完善剛柔相濟的制度文化，夯實建設之基；必須注重提升凸顯行業(yè)品牌和個性的物質文化，彰顯文化之特。三是要全面理解海關文化建設的內涵。海關所處的特定工作環(huán)境，決定了必然面對外來文化的涌入和沖擊，必然面對社會思想意識的多元多樣多變。二是要忠實履行海關文化建設的使命。于署長提出要從“愛國、厚德、增信、創(chuàng)新、奉獻”5個方面踐行社會主義核心價值體系，這10字精神既充分結合海關工作特色，又全面融入了愛國主義為核心的民族精神、改革創(chuàng)新為核心的時代精神以及踐行社會主義榮辱觀的道德追求，創(chuàng)造性地繼承和發(fā)揚了海關精神，是新時期的興關之魂。一是要始終突出海關文化建設的核心。同時，海關作為全國僅有的三支銜級部隊之一，必須根據胡錦濤總書記提出的“政治堅強、業(yè)務過硬、值得信賴”的海關隊伍建設要求，通過文化建設，做到外樹形象、內強素質、令行禁止、嚴格自律，在新階段使隊伍建設邁出新步伐。海關文化建設既是推進業(yè)務建設的加速器，又是推動隊伍建設的新平臺。在文化建設凝聚人心的同時，在廣大關警員文化需要更加突出、更加迫切的背景下，我們講改善民生，文化應該是一個重要的組成部分；我們講生活質量，文化應該是一個顯著的標志；我們講幸福指數，文化應該是一個必備的衡量尺度。加強海關文化建設，將進一步提升海關干部隊伍的凝聚力和向心力。這更加明確地把文化建設作為海關文明進步的重要內容和重要目標，標志著海關在文化建設地位作用認識上的新飛躍，反映了海關在文化建設上的戰(zhàn)略眼光。海關文化建設可以在廣大關警員中形成共同的價值觀，在海關系統(tǒng)形成尊