作風建設小結(jié)-文庫吧資料
2024-10-14 02:10本頁面
【正文】 實、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題,以提升機關效能為抓手,進一步推進機關作風建設,努力提高辦事效率和辦事質(zhì)量,努力把中心建設成為省政務公開先進示范點、婁底“三個文明考核”先進單位和人民群眾滿意的“廉潔、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務型機關。通過以上查擺和推動，我局較好地完成了對照檢查階段目標任務，為順利轉(zhuǎn)入整改提高階段奠定了堅實的基礎。2月22日，局召開了作風建設推進會，對學習教育活動進行再部署和再落實；2月28日，局黨組結(jié)合傳達貫徹全縣反腐倡廉建設大會精神，進一步研究作風建設推進措施，領導班子對照開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和干部作風建設情況進行了認真總結(jié)和分析，形成了分析檢查報告。四、強化領導，確保階段工作有效開展。四是開拓創(chuàng)新的氛圍不夠濃。三是求真務實的措施不夠硬。在實際工作中雖然強化了以人為本的理念，但重在價格監(jiān)管的結(jié)果，在價格決策過程中聽民聲集民智不夠，群眾的參與度不高。單位內(nèi)部存在忙閑不均現(xiàn)象，在少數(shù)干部職工身上還存在工作作風不實和懶散現(xiàn)象，干與不干一個樣、干多干少一個樣的問題相對突出，缺少系統(tǒng)和嚴格的考核機制，同時在理論聯(lián)系實際、運用理論解決實際問題的能力上還需要進一步加強。但內(nèi)部查找作風建設方面仍有不少差距，主要表現(xiàn)在：一是嚴管重教的認識不夠高。三、突出重點，切實解決實際問題在作風建設對照檢查階段，我局結(jié)合物價工作特點，針對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，認真查糾，切實解決實際問題。主要通過談心和會議形式進行。聘請了行風監(jiān)督員，聽取他們的意見，1要求干部職工特別是執(zhí)法人員要自覺接受行風監(jiān)督員的監(jiān)督，認真解決監(jiān)督員提出的問題，切實提高監(jiān)督效果。另外由局領導帶領相關科室的人員，主動深入到基層、群眾和服務對象中，圍繞群眾反映強烈，事關群眾切身利益的熱點難點問題，面對面地聽取他們對物價部門的意見和建議。主要是通過發(fā)放征求意見函、設立征求意見箱、公布征求意見電話等形式，廣泛聽取各方意見。二、廣納意見，強化社會監(jiān)督按照活動方案要求，我們積極開展自己找、相互提、領導點、群眾評，通過對外征集和內(nèi)部查找等方式，查擺機關作風建設中存在的突出問題。同時，局召開作風建設推進會，黨組書記、局長章漢林以“干部職工怎樣比、怎樣干”為主題為大家上了一次黨課，還通過編印物價信息等方式加大宣傳教育力度。四、努力方向下一步，我局將在進一步提高思想認識、加強組織領導、強化工作措施，謀劃整改提高階段的各項工作，按照要求，努力把作風建設年活動不斷推向深入。三、存在不足在查找問題階段，我局的教育活動雖然取得了一定的成效，但也存在些不足和差距。我局把干部作風年教育活動與質(zhì)監(jiān)各項工作緊密結(jié)合起來，以開展教育活動為契機，繼續(xù)抓好隊伍建設，提高依法管理和依法行政水平。現(xiàn)在，全局干部職工在依法管理和行政執(zhí)法中主動服務意識得到了進一步加強，服務手段也不斷增多。二是宗旨意識得到進一步強化。學習的主動性增強了，組織紀律性增強了，團隊精神增強了。二、取得成效一是作風建設意識得到進一步提高。五是抓好“五查、五看、五結(jié)合”活動。會上，黨員領導干部深刻自我剖析，本著互相幫助、共同提高的原則積極開展積極健康的批評和自我批評，會議氣氛積極、熱烈、健康。四是認真召開專題民主生活會，明確整改思路。每個干部撰寫自我剖析材料都經(jīng)歷了自已找、組織點、群眾幫，反復修改，不斷完善的過程。三是深入自我剖析，認真撰寫剖析材料。通過對有關部門、服務對象和本單位干部群眾進行征求意見，共征求到各種意見建議共8條。二是廣泛征求意見，并及時反饋意見和建議。總結(jié)了第一階段工作，對查找階段工作進行了動員部署，并提出了具體要求，要求全局干部職工要統(tǒng)一思想認識，積極投入到干部作風建設教育活動中來，全面抓好查找問題階段廣泛征求意見、查找和剖析作風方面存在的問題、召開黨員領導干部作風建設專題民主生活會等主要環(huán)節(jié)的工作?，F(xiàn)將我局查找問題階段工作的主要情況總結(jié)如下：一、主要做法一是提高認識。以上是我鎮(zhèn)到目前為止本次專項活動的開展情況，不足之處請各位領導指正2011年3月2日第二篇：作風建設第二階段小結(jié)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局作風建設年活動查找問題階段小結(jié)按照市局、縣委的安排部署和要求，我局作風建設年活動從5月底開始轉(zhuǎn)入查找問題階段。，增進了彼此之間的了解通過開展交心談心活動，平日不常交談的干部及群眾摒棄了礙于情面的思想，相互之間交心談心，增進了彼此的了解。我鎮(zhèn)通過開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談、設置意見箱等形式廣泛各界意見，并于2011年2月25日召開了重點企業(yè)懇談會，廣泛征求各企業(yè)對我鎮(zhèn)領導干部的意見和建議。我鎮(zhèn)自2011年1月17日開始，利用每周一下午組織全體干部集中學習，并要求大家利用業(yè)余時間開展自學，所有參加學習人員每人撰寫1篇不少于2000字的心得體會。召開動員大會。第一篇：作風建設小結(jié)XX鎮(zhèn)開展加強領導干部作風建設 專項學習教育活動階段小結(jié)根據(jù)X辦發(fā)?2011?4號文件要求，XX鎮(zhèn)積極開展加強領導干部作風建設專項學習教育活動，現(xiàn)將活動開展情況進行簡要介紹：一、活動開展情況及時成立領導組、制定活動方案。2011年1月14經(jīng)XX鎮(zhèn)黨委研究決定成立了本次專項活動領導組，并制定了活動方案。根據(jù)活動
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