【正文】 做好面向社會廣泛深入征求意見的工作。現(xiàn)將第二階段工作小結如下：一、基本情況我局參加作風教育整頓的人員共46人，其中黨員31人（黨支部成員4人），非黨員同志15人。《財政局作風建設年第二階段工作小結》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀財政局作風建設年第二階段工作小結。為此，我局作風教育整頓活動領導小組辦公室活動精心組織、加強領導，高標準、嚴要求，把各個環(huán)節(jié)的工作認真抓緊抓實。查找問題是作風建設年活動的關鍵環(huán)節(jié)，這既是對學習動員階段工作效果的檢驗，又是搞好整改提高階段工作的基礎。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好財政工作。三是督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。一是多深入基層，多搞調查研究，認真研究財政政策，深入調查研究，為領導決策提供服務，當好參謀。（三）努力轉變工作作風。（二）進一步解放思想，更新觀念。要按照“三個代表”重要思想的要求，努力學習掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學體系和精神實質。整改的主要內容及措施如下：（一）加強對政治理論和業(yè)務知識的學習。四、認真制定整改方案 針對以上存在的財政局作風建設年第二階段工作小結 財政局作風建設年第二階段工作小結第2頁 問題和建議，切實搞好整改，確保作風建設年活動的工作落到實處。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，班子在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。工作作風方面：對基層財政工作指導得少，沒有利用更多的時間下基層傾聽群眾意見，解決實際困難，對具體工作中出現(xiàn)的問題了解不深、不透，有時顯得工作比較被動，這就說明我們的工作不細，力度不到位；對基層財政工作指導、督促、檢查的方式和內容有待進一步改進；機關工作規(guī)范化、制度化和程序化機制還不完善。開拓進取、創(chuàng)新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習慣于按老辦法、老思路、老經(jīng)驗處理問題；有的主動服務意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執(zhí)行制度不夠好。三、存在的問題根據(jù)征求到的意見、局領導班子和班子成員在民主生活會上的對照檢查材料及全體職工撰寫的作風建設年心得體會上看，歸納起來涉及思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等四個方面。民主生活會開得嚴肅認真、生動活潑、推心置腹、坦誠相見、富有成效。班子成員按照“三個代表”重要思想和機關作風教育整頓活動的要求，分別聯(lián)系思想和工作實際，積極開展批評與自我批評，深刻剖析、總結經(jīng)驗、查找不足，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，進行深刻的思想根源剖析。（三）、開好民主生活會。4月初，黨組成員之間、黨組成員與普通干部職工之間開展了交心談心活動，相互溝通、相互交流。從征求意見情況看，對支部班子、支部委員和黨員沒有提出任何批評意見，絕大多數(shù)單位填寫為“無意見”，少數(shù)單位對財政工作給予了充分肯定。認真聽取上級機關和黨員領導同志以及基層黨組織的意見、建議；主動征求黨代表、人大代表、政協(xié)委員、離退休老同志及群眾代表的意見建議。通過采取發(fā)放征求意見表、設立意見箱和公開電話等方式，廣泛征求黨員、干部和群眾對局班子及成員在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的意見和建議。自進入查找問題階段以來，召開專題民主生活會1次、開展談心活動68人次、撰寫專題民主生活會發(fā)言提綱4篇、撰寫心得體會46篇，通過談心活動等一系列工作的開展，局機關全體同志的工作作風有了明顯轉變、工作效率顯著提高、組織紀律明顯加強，為民解困的服務意識有了明顯增強。二O一一年三月三日第三篇：財政局作風建設年第二階段工作小結財政局作風建設年第二階段工作小結 文章標題：財政局作風建設年第二階段工作小結按地委、行署《關于在全區(qū)深入開展作風建設年活動的安排意見》（東辦發(fā)[20xx]23號）的工作要求，我局作風建設年活動自4月初進入第二階段以來，在地區(qū)作風建設年活動領導小組的精心指導下，全體同志以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務實的作風認真查找自身存在的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，確保作風教育整頓活動取得了實效，全面完成了查找問題階段的各項工作任務,為下階段工作奠定了堅實的基礎。通過以上查擺和推動，我局較好地完成了對照檢查階段目標任務，為順利轉入整改提高階段奠定了堅實的基礎。2月22日，局召開了作風建設推進會，對學習教育活動進行再部署和再落實；2月28日，局黨組結合傳達貫徹全縣反腐倡廉建設大會精神，進一步研究作風建設推進措施，領導班子對照開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和干部作風建設情況進行了認真總結和分析，形成了分析檢查報告。四、強化領導，確保階段工作有效開展。四是開拓創(chuàng)新的氛圍不夠濃。三是求真務實的措施不夠硬。在實際工作中雖然強化了以人為本的理念，但重在價格監(jiān)管的結果，在價格決策過程中聽民聲集民智不夠，群眾的參與度不高。單位內部存在忙閑不均現(xiàn)象，在少數(shù)干部職工身上還存在工作作風不實和懶散現(xiàn)象，干與不干一個樣、干多干少一個樣的問題相對突出，缺少系統(tǒng)和嚴格的考核機制，同時在理論聯(lián)系實際、運用理論解決實際問題的能力上還需要進一步加強。但內部查找作風建設方面仍有不少差距，主要表現(xiàn)在：一是嚴管重教的認識不夠高。三、突出重點，切實解決實際問題在作風建設對照檢查階段，我局結