【正文】 重后果的，責(zé)令引咎辭職或者對其免職、降職，直至給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。廠務(wù)公開工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核的重要內(nèi)容；對企業(yè)的有關(guān)評選表彰中，對不公開、假公開的實行“一票否決”；對廠務(wù)公開工作職責(zé)不落實的，追究其責(zé)任。企業(yè)改革成果顯著，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長，職工生活逐步改善。選聘、任用干部廣泛征求職工意見、建議，把職代會民主評議結(jié)果作為選聘、任用干部的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員廉潔 7自律，黨群、干群關(guān)系融洽，領(lǐng)導(dǎo)干部無違紀(jì)問題。積極組織職工群眾參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，廣泛開展合理化建議活動，作用突出，效果明顯。企業(yè)重大問題提交職工代表大會討論審議，保障職工依法行使民主權(quán)利。職工代表大會是廠務(wù)公開的主要載體，要建立完善職工代表大會制度，按時召開會議，嚴(yán)格履行程序，全面落實各項職權(quán)。⑴單位黨風(fēng)廉政情況好，經(jīng)民主評議和民主測評，職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員滿意率在85%以上；⑵職工的主人翁地位得到提高，職工合法權(quán)益切實得到維護(hù)；⑶以職代會為基本形式的職工民主管理制度得到健全，職代會職權(quán)得以落實；⑷健全完善了內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)效益得到提高，職工收入增加；⑸管理人員的廉潔、高效，單位無重大違法違紀(jì)現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的各項規(guī)定和措施得到落實，⑹經(jīng)過民主測評，職工群眾對廠務(wù)公開滿意率在85%以上。突出廠務(wù)公開工作的文化引領(lǐng)，將廉潔文化引入廠務(wù)公開，將廠務(wù)公開文化融入企業(yè)文化，使廠務(wù)公開質(zhì)量得到提高，確保廠務(wù)公開的真實性，提高廠務(wù)公開生命力。各級明確規(guī)定公開內(nèi)容誰負(fù)責(zé)提供資料，誰負(fù)責(zé)落實公開，誰負(fù)責(zé)結(jié)果反饋，誰負(fù)責(zé)督促整改，誰負(fù)責(zé)檢查考核，切實形成上下貫通、運(yùn)作有序的工作格局。對公開的組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督及落實情況反饋等監(jiān)督制約機(jī)制的規(guī)范。⑶規(guī)范公開程序，實行事前、事中、事后全過程公開，抓好對公開事項（問題）的“提出、研究、審查、公開、評議、整改”六個環(huán)節(jié)，強(qiáng)化廠務(wù)公開的信息反饋工作。⑵規(guī)范公開時間，根據(jù)公開內(nèi)容和職工關(guān)切程度，實行定期或隨時公開等公開時間的規(guī)范。六、運(yùn)作規(guī)范。在公開要求上融入企業(yè)經(jīng)營管理和科學(xué)發(fā)展；融入企業(yè)反腐倡廉建設(shè)；融入勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和實行廠務(wù)公開制度，通過職工代表大會和其他形式，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理 4 的重大事項、涉及職工切身利益的規(guī)章制度和經(jīng)營管理人員廉潔從業(yè)相關(guān)情況，按照一定程序向職工公開，聽取職工意見，接受職工監(jiān)督。通過暢通“會、欄、箱、網(wǎng)、報”多渠道進(jìn)行公開，形成集團(tuán)、子分公司、礦廠處、區(qū)隊科（車間）、班組五級公開網(wǎng)絡(luò)；運(yùn)用好局域網(wǎng)、手機(jī)短信、微博等現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建即時公開交流平臺，助推廠務(wù)公開民主管理。⑸不斷完善廠務(wù)公開民主管理的長效機(jī)制，將廠務(wù)公開民主管理融入到企業(yè)管理制度之中，運(yùn)用質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建廠務(wù)公開民主管理長效機(jī)制。⑶不斷完善廠務(wù)公開民主管理的監(jiān)督考評機(jī)制，形成“事事有規(guī)劃、人人有責(zé)任、時時有控制、環(huán)環(huán)有考核”的廠務(wù)公開管理體系。⑴不斷修訂完善廠務(wù)公開民主管理的工作責(zé)任制，集團(tuán)、子分公司、礦廠處、區(qū)隊科（車間）普遍建立推行廠務(wù)公開的考核實施辦法和監(jiān)督檢查工作制度，制定主要公開內(nèi)容的實施細(xì)則及廠務(wù)公開承辦部門對公開內(nèi)容的準(zhǔn)確性、真實性、及時性的群眾監(jiān)督制度。四、制度完善。⑸工會把廠務(wù)公開工作作為一項重點工作來抓，切實承擔(dān)起廠務(wù)公開日常工作的職責(zé)，積極組織和引導(dǎo)職工規(guī)范有序地參與廠務(wù)公開民主管理；采取職代會等民主管理形式，組織職工行使參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職責(zé)；會同有關(guān)部門加強(qiáng)對廠務(wù)公開執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。⑶各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的廠務(wù)公開工作負(fù)直接責(zé)任。⑵各單位行政是廠務(wù)公開的主體，對廠務(wù)公開工作負(fù)第一責(zé)任。把廠務(wù)公開工作作為黨建的重要內(nèi)容，納入重要議事日程；制定和完善本單位廠務(wù)公開工作項目責(zé)任內(nèi)容，落實分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的具體責(zé)任；定期檢查廠務(wù)公開工作，總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗，研究解決存在的問題。集團(tuán)黨政紀(jì)工組織及部門各施職、各行其責(zé)。監(jiān)督小組辦公室設(shè)在工會民管部，由紀(jì)委和工會人員負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查工作。辦公室設(shè)在黨政辦，負(fù)責(zé)日常工作。⑵建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)、行政主體到位，工會主動配合，紀(jì)委監(jiān)督檢查，有關(guān)方面齊抓共管、職工積極參與”的工作機(jī)制。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)機(jī)構(gòu)或者確定專人負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作。做好政策規(guī)范工作，宏觀指導(dǎo)到位；⑶把廠務(wù)公開列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位，親自抓，責(zé)任到人，措施得力。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是實行廠務(wù)公開的責(zé)任人。第三篇：廠務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)廠務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)為進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開制度，保障職工依法享有民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)國家六部委《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《重慶市廠務(wù)公開條例》和《重慶市關(guān)于實行廠務(wù)公開責(zé)任制的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)實際，制定本工作工作標(biāo)準(zhǔn)。（五）考評制度企業(yè)各車間、實體、科室必須嚴(yán)格按本單位政務(wù)公開辦法，適時、全面、真實地抓好日常各項政務(wù)公開的實施工作。廠務(wù)公開辦公室將檢查結(jié)果在廠務(wù)公開欄中公布。（四）檢查制度廠務(wù)公開辦公室每季度對各單位政務(wù)公開工作進(jìn)行一次檢查，每半年進(jìn)行一次全面檢查。每月填寫本班組《班務(wù)公開表》，并張貼于班務(wù)公開欄。每月對所屬班組班務(wù)公開情況進(jìn)行一次檢查考核。（二）車間實體政務(wù)公開工作制度每月應(yīng)召開一次會議，學(xué)習(xí)廠部有關(guān)廠務(wù)公開的文件資料，講評當(dāng)月本單位公開工作情況，對未按要求公開的班組提出考核，布置下月工作。每年組織一次各專項公開小組及車間實體進(jìn)行交流，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題。四、廠務(wù)公開的程序廠務(wù)公開的各項內(nèi)容基本應(yīng)按照制定方案——＞預(yù)先審核——＞實施公開——＞評議反饋的程序進(jìn)行五、廠務(wù)公開制度（一）工作制度定期召開工作會議，總結(jié)前一階段的廠務(wù)公開工作，研究并布置下一階段工作。企業(yè)重大決策、重大改革事項、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等情況，在職代會上公開。4)各成員負(fù)責(zé)提供各部門的公開內(nèi)容，并確保公開內(nèi)容的真實性和及時性。2)負(fù)責(zé)日常具體工作的組織實施、統(tǒng)計、報告。二、廠務(wù)公開辦公室：廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在企業(yè)工會。3)會同有關(guān)部門及時收集和反饋職工群眾對廠務(wù)公開的意見和建議，督促有關(guān)方面及時整改。工會主席職責(zé)1)對廠務(wù)公開負(fù)有協(xié)調(diào)監(jiān)督職責(zé)，是廠務(wù)公開的“第一協(xié)調(diào)人”。副總經(jīng)理職責(zé)1)協(xié)助總經(jīng)理督促各分管部門主動搞好各級廠務(wù)公開。2)帶領(lǐng)各級行政領(lǐng)導(dǎo)主動搞好各級廠務(wù)公開。向職工解釋解答涉及廠務(wù)公開范圍和內(nèi)容的職工切身利益問題；（三）領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)總經(jīng)理職責(zé)1)對廠務(wù)公開負(fù)有實施責(zé)任，是廠務(wù)公開的