【正文】 對(duì)屬于涉及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題或改革舉措等重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)通過專題會(huì)、座談會(huì)等形式公開。對(duì)涉及企業(yè)秘密的問題，不宜公開或不宜全部公開的問題，應(yīng)在廠辦公會(huì)、生產(chǎn)會(huì)上予以通報(bào)討論，并在適當(dāng)時(shí)機(jī)向職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)公開。三、廠務(wù)公開的形式。工作職責(zé)：1)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開實(shí)施過程中的組織、檢查、指導(dǎo)、反饋。2)對(duì)廠務(wù)公開辦公室負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好廠務(wù)公開的日常工作。3)將企業(yè)改革與發(fā)展中的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，按照規(guī)定形式和途徑公開有關(guān)事項(xiàng)，并向職代會(huì)報(bào)告廠務(wù)公開情況。按照分工負(fù)責(zé)制對(duì)分管系統(tǒng)廠務(wù)公開的實(shí)施、推進(jìn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡公開內(nèi)容不實(shí)，弄虛作假的，應(yīng)對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人提出通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。車間每月對(duì)班組班務(wù)公開進(jìn)行一次檢查，每季進(jìn)行一次全面檢查。（三）班組班務(wù)公開工作制度每月召開一次班組民主生活會(huì)，公開并討論班組相關(guān)事項(xiàng)。建立完善廠務(wù)公開檔案工作，妥善保管相關(guān)資料。對(duì)屬于涉及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題或改革舉措等重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)通過專題會(huì)、座談會(huì)等形式公開。對(duì)涉及企業(yè)秘密的問題，不宜公開或不宜全部公開的問題，應(yīng)在廠辦公會(huì)、生產(chǎn)會(huì)上予以通報(bào)討論，并在適當(dāng)時(shí)機(jī)向職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)公開。三、廠務(wù)公開的形式。工作職責(zé)：1)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開實(shí)施過程中的組織、檢查、指導(dǎo)、反饋。2)對(duì)廠務(wù)公開辦公室負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好廠務(wù)公開的日常工作。3)將企業(yè)改革與發(fā)展中的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，按照規(guī)定形式和途徑公開有關(guān)事項(xiàng)，并向職代會(huì)報(bào)告廠務(wù)公開情況。按照分工負(fù)責(zé)制對(duì)分管系統(tǒng)廠務(wù)公開的實(shí)施、推進(jìn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第一篇：企業(yè)廠務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)廠務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)（參考樣本）一、建立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組（一）組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：黨委書記或總經(jīng)理副組長(zhǎng)：工會(huì)主席、副總經(jīng)理、成員：企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作，組織全廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和單位按照本程序?qū)S務(wù)公開進(jìn)行落實(shí)。（三）領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)總經(jīng)理職責(zé)1)對(duì)廠務(wù)公開負(fù)有實(shí)施責(zé)任，是廠務(wù)公開的“第一執(zhí)行人”。副總經(jīng)理職責(zé)1)協(xié)助廠長(zhǎng)督促各分管部門主動(dòng)搞好各級(jí)廠務(wù)公開。3)會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)收集和反饋職工群眾對(duì)廠務(wù)公開的意見和建議，督促有關(guān)方面及時(shí)整改。2)負(fù)責(zé)日常具體工作的組織實(shí)施、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。企業(yè)重大決策、重大改革事項(xiàng)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等情況，在職代會(huì)上公開。四、廠務(wù)公開的程序廠務(wù)公開的各項(xiàng)內(nèi)容基本應(yīng)按照制定方案——＞預(yù)先審核——＞實(shí)施公開——＞評(píng)議反饋的程序進(jìn)行五、廠務(wù)公開制度（一）工作制度定期召開工作會(huì)議，總結(jié)前一階段的廠務(wù)公開工作，研究并布置下一階段工作。（二）車間實(shí)體政務(wù)公開工作制度每月應(yīng)召開一次會(huì)議，學(xué)習(xí)廠部有關(guān)廠務(wù)公開的文件資料，講評(píng)當(dāng)月本單位公開工作情況，對(duì)未按要求公開的班組提出考核，布置下月工作。每月填寫本班組《班務(wù)公開表》，并張貼于班務(wù)公開欄。廠務(wù)公開辦公室將檢查結(jié)果在廠務(wù)公開欄中公布。第二篇：企業(yè)廠務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)廠務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)（參考樣本）一、建立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組（一）組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：黨委書記或總經(jīng)理副組長(zhǎng)：工會(huì)主席、副總經(jīng)理、成員：企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作，組織全廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和單位按照本程序?qū)S務(wù)公開進(jìn)行落實(shí)。向職工解釋解答涉及廠務(wù)公開范圍和內(nèi)容的職工切身利益問題；（三）領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)總經(jīng)理職責(zé)1)對(duì)廠務(wù)公開負(fù)有實(shí)施責(zé)任，是廠務(wù)公開的“第一執(zhí)行人”。副總經(jīng)理職責(zé)1)協(xié)助總經(jīng)理督促各分管部門主動(dòng)搞好各級(jí)廠務(wù)公開。3)會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)收集和反饋職工群眾對(duì)廠務(wù)公開的意見和建議，督促有關(guān)方面及時(shí)整改。2)負(fù)責(zé)日常具體工作的組織實(shí)施、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。企業(yè)重大決策、重大改革事項(xiàng)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等情況，在職代會(huì)上公開。四、廠務(wù)公開的程序廠務(wù)公開的各項(xiàng)內(nèi)容基本應(yīng)按照制定方案——＞預(yù)先審核——＞實(shí)施公開——＞評(píng)議反饋的程序進(jìn)行五、廠務(wù)公開制度（一）工作制度定期召開工作會(huì)議，總結(jié)前一階段的廠務(wù)公開工作，研究并布置下一階段工作。（二）車間實(shí)體政務(wù)公開工作制度每月應(yīng)召開一次會(huì)議，學(xué)習(xí)廠部有關(guān)廠務(wù)公開的文件資料，講評(píng)當(dāng)月本單位公開工作情況，對(duì)未按要求公開的班組提出考核，布置下月工作。每月填寫本班組《班務(wù)公開表》，并張貼于班務(wù)公開欄。廠務(wù)公開辦公室將檢查結(jié)果在廠務(wù)公開欄中公布。第三篇：廠務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)廠務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)為進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開制度，保障職工依法享有民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)國(guó)家六部委《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《重慶市廠務(wù)公開條例》和《重慶市關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開責(zé)任制的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本工作工作標(biāo)準(zhǔn)。做好政策規(guī)范工作，宏觀指導(dǎo)到位；⑶把廠務(wù)公開列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位，親自抓，責(zé)任到人，措施得力。⑵建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)、行政主體到位，工會(huì)主動(dòng)配合，紀(jì)委監(jiān)督檢查，有關(guān)方面齊抓共管、職工積極參與”的工作機(jī)制。監(jiān)督小組辦公室設(shè)在工會(huì)民管部，由紀(jì)委和工會(huì)人員負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查工作。把廠務(wù)公開工作作為黨建的重要內(nèi)容，納入重要議事日程；制定和完善本單位廠務(wù)公開工作項(xiàng)目責(zé)任內(nèi)容，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的具體責(zé)任；定期檢查廠務(wù)公開工作，總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，研究解決存在的問題。⑶各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的廠務(wù)公開工作負(fù)直接責(zé)任。四、制度完善。⑶不斷完善廠務(wù)公開民主管理的監(jiān)督考評(píng)機(jī)制，形成“事事有規(guī)劃、人人有責(zé)任、時(shí)時(shí)有控制、環(huán)環(huán)有考核”的廠務(wù)公開管理體系。通過暢通“會(huì)、欄、箱、網(wǎng)、報(bào)”多渠道進(jìn)行公開，形成集團(tuán)、子分公司、礦廠處、區(qū)隊(duì)科（車間）、班組五級(jí)公開網(wǎng)絡(luò)；運(yùn)用好局域網(wǎng)、手機(jī)短信、微博等現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建即時(shí)公開交流平臺(tái)，助推廠務(wù)公開民主管理。在公開要求上融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和科學(xué)發(fā)展；融入企業(yè)反腐倡廉建設(shè)；融入勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。⑵規(guī)范公開時(shí)間，根據(jù)公開內(nèi)容和職工關(guān)切程度，實(shí)行定期或隨時(shí)公開等公開時(shí)間的規(guī)范。對(duì)公開的組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督及落實(shí)情況反饋等監(jiān)督制約機(jī)制的規(guī)范。突出廠務(wù)公開工作的文化引領(lǐng)，將廉潔文化引入廠務(wù)公開，將廠務(wù)公開文化融入企業(yè)文化，使廠務(wù)公開質(zhì)量得到提高，確保廠務(wù)公開的真實(shí)性，提高廠務(wù)公開生命力。職工代表大會(huì)是廠務(wù)公開的主要載體，要建立完善職工代表大會(huì)制度，按時(shí)召開會(huì)議，嚴(yán)格履行