【正文】 見或?qū)嵤┺k法，并作為企業(yè)的一項(xiàng)重要制度確定下來（3分）。未確定的減2分。子公司、分公司、分廠、車間或公開項(xiàng)目承辦部門均制定實(shí)施方案，保證廠務(wù)公開民主管理制度在車間、班組貫徹執(zhí)行（3分）。未制定的不得分。檢查考核制度健全，每年不少于2次（3分）。建立黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，每年不少于2次（3分）。三、明確公開內(nèi)容、形式、時(shí)間和程序（26分）明確公開內(nèi)容。嚴(yán)格按照中央及省、市文件要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，確定公開內(nèi)容，做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確（5分）。國有、集體及其控股企業(yè)公開內(nèi)容：企業(yè)重大決策問題，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題，涉及職工切身利益方面的問題，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題，企業(yè)認(rèn)為需要公開的有關(guān)問題。每少一項(xiàng)減1分。非公有制企業(yè)公開內(nèi)容：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題，企業(yè)重大決策問題，企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、涉及職工切身利益方面的問題，企業(yè)認(rèn)為需要公開的有關(guān)問題。每少一項(xiàng)減1分。明確公開形式。職代會(huì)是實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的基本形式，同時(shí)從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，建立了多層次、多渠道的其他公開形式（12分）。（1）職代會(huì)制度規(guī)范（4分）。不規(guī)范減2分。（2）公開欄設(shè)立便于職工觀看（4分）。未設(shè)立的不得分。（3）公開形式多樣。如民主議事會(huì)、職工代表巡視、廠長（經(jīng)理）接待日、信箱、多媒體等（4分）。一項(xiàng)沒有的不得分。明確公開時(shí)間。屬職代會(huì)審議的事項(xiàng)，實(shí)行會(huì)后公布；屬常規(guī)性工作，必須定期公開；職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，必須隨時(shí)公布（4分）。公開不及時(shí)的減2分。明確公開程序。堅(jiān)持“提出、審查、公開、評(píng)議、整改”五個(gè)程序。凡是提交職代會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng)，會(huì)后向全體職工公布；凡是通過公開欄、簡報(bào)、電子信息網(wǎng)絡(luò)等形式公開的，要做到專人負(fù)責(zé)、按時(shí)完成，及時(shí)反饋、限時(shí)整改；凡是通過民主議事會(huì)、職工代表巡視、民主對(duì)話、接待日等形式公開的，要由有關(guān)部門提前擬定方案，認(rèn)真進(jìn)行籌備，按規(guī)程、制度進(jìn)行公開（5分）。程序不規(guī)范的減23分。四、落實(shí)職代會(huì)職權(quán)（34分）健全職代會(huì)制度，堅(jiān)持每年召開12次職工代表大會(huì)（6分）。未召開的不得分。職代會(huì)的“五項(xiàng)職權(quán)”落到實(shí)處，職工知廠情、參廠政、監(jiān)廠事的民主權(quán)利得到保障（26分）。（1）企業(yè)重大決策問題、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題應(yīng)提交職代會(huì)審議而未提交的減8分。（2）涉及職工切身利益方面的問題應(yīng)提交職代會(huì)審議通過而未提交的減10分。（3）職代會(huì)監(jiān)督職權(quán)落實(shí)不到位的減58分。職工的切身利益得到有效維護(hù)，積極性得到進(jìn)一步調(diào)動(dòng)，工作熱情高（2分）。不到位的減1分。五、推動(dòng)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定(8分）職工的民主意識(shí)和參政能力有明顯的提高，加強(qiáng)了企業(yè)的民主管理，促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)決策，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度的形成和完善（2分）。效果不明顯的減1分。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，企業(yè)凝聚力增強(qiáng)，職工隊(duì)伍穩(wěn)定（2分）。效果不明顯的減1分。企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)按計(jì)劃完成，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高，職工收入同步增長（2分）。職工收入未同步增長的減1分。沒有職工集體上訪及突發(fā)事件發(fā)生，保證企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定（2分）。發(fā)生職工集體上訪及突發(fā)事件的不得分。六、加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)(8分）密切了黨群、干群關(guān)系，從源頭上防止和減少了腐敗現(xiàn)象發(fā)生（2分）。不到位的減1分。民主評(píng)議考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)范，職工滿意率80%以上（4分）。職工滿意率在80%70%的減2分，70%以下的不得分。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部無違法亂紀(jì)現(xiàn)象（2分）。有違法亂紀(jì)現(xiàn)象的不得分。第五篇：淺談廠務(wù)公開工作的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)淺談廠務(wù)公開工作的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)張 柏 春實(shí)行廠務(wù)公開是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和加入世貿(mào)組織的要求；是“三個(gè)代表”重要思想在實(shí)際工作中的具體運(yùn)用；是我國的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)；是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理的重要舉措；是堅(jiān)持黨的群眾路線，貫徹落實(shí)黨支部的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針，辦好社會(huì)主義的具體體現(xiàn)；是職工行使民主管理民主監(jiān)督權(quán)利的有效形式；是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的題中應(yīng)有之義；是順利實(shí)施“十五”計(jì)劃的重要保證。當(dāng)前，對(duì)于它的性質(zhì)和作用、任務(wù)與特點(diǎn)、方針與原則、內(nèi)容與范圍、方式與方法等都有所論及，然而，對(duì)于它的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)卻極少有人涉獵。本人愿拾遺補(bǔ)缺，在這方面談?wù)劜怀墒斓目捶ǎc大家共勉。同經(jīng)濟(jì)工作與思想政治工作相比，廠務(wù)公開具有不確定性。它既屬于黨建工作和思想政治工作的范疇，同時(shí)又屬于企業(yè)行政是責(zé)任主體的經(jīng)濟(jì)工作范疇。所以，我們認(rèn)為它是介于思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作之間的一項(xiàng)工作，很難確定它單純隸屬于哪個(gè)范疇。基于此，對(duì)它的檢驗(yàn)必然存在一定的難度。盡管如此，廠務(wù)公開作為一項(xiàng)企業(yè)的日常工作，我們可以而且能夠用定性標(biāo)準(zhǔn)與定量標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)它。我們認(rèn)為，要科學(xué)地檢驗(yàn)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門或一個(gè)單位的廠務(wù)公開工作，應(yīng)運(yùn)用以下幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。一、定性標(biāo)準(zhǔn)廠務(wù)公開是黨和政府以及工會(huì)的一項(xiàng)重要工作，它具有鮮明的政治性、經(jīng)濟(jì)性和群眾性，對(duì)其檢驗(yàn)時(shí)也必須堅(jiān)持政治性、經(jīng)濟(jì)性和群眾性，其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有以下幾點(diǎn)：政治性標(biāo)準(zhǔn)“三個(gè)代表”是檢驗(yàn)廠務(wù)公開工作的政治標(biāo)準(zhǔn)。江澤民指出：“始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求，中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，中國最廣大人民的根本利益，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源”?！叭齻€(gè)代表”相互聯(lián)系、相互促進(jìn)，構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一整體。在這個(gè)統(tǒng)一整體中，先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力是基礎(chǔ)，因?yàn)樗仁前l(fā)展先進(jìn)文化的物質(zhì)條件，又是實(shí)現(xiàn)人民利益的物質(zhì)基礎(chǔ)。另一方面，生產(chǎn)力的發(fā)展離不開教育、科學(xué)、文化的發(fā)展，離不開思想道德建設(shè)和人民崇高精神的培養(yǎng)，先進(jìn)文化為生產(chǎn)力的發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持，又滿足廣大人民群眾日益增長的文化生活需要。而我們黨致力于發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化，又是為了不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)最廣大人民的根本利益。離開了這個(gè)根本目的，沒有人民群眾的支持和積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展就會(huì)成為一句空話。所以我們?cè)跈z驗(yàn)廠務(wù)公開工作中要把是否符合“三個(gè)代表”的要求作為檢驗(yàn)的政治性標(biāo)準(zhǔn)，作為檢驗(yàn)工作的尺度和準(zhǔn)繩。經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)中紀(jì)委等六部委在“中紀(jì)發(fā)〔2001〕5號(hào)文件中指出：“各 級(jí)黨委和政府要切實(shí)把廠務(wù)公開工作擺上議事日程，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真搞好調(diào)查研究和督促檢查，及時(shí)解決推進(jìn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題企業(yè)行政要積極主動(dòng)地落實(shí)廠務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)定，真正負(fù)起實(shí)施廠務(wù)公開主體的責(zé)任”。同時(shí)又要求：“當(dāng)前，要努力推廣廠務(wù)公開向企業(yè)的投資決策、財(cái)務(wù)管理、物資采購、產(chǎn)品營銷、人事管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、質(zhì)量成本管理和新產(chǎn)品開發(fā)等企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸”。從這些要求標(biāo)準(zhǔn)看，廠務(wù)公開是政府和行政工作的一部分，行政是