【正文】 硬件欠缺且較亂、學生整體素質(zhì)不高、學生實踐應(yīng)對能力低等等。我們學校堅持放學后，集1分鐘的會對學生進行安全和禮貌教育，學生的安全意識和衛(wèi)生意識提高，今年未現(xiàn)一例安全事故，甚至小小摔跤皮傷都沒有，這是教師們苦口婆心教育和學生遵守聽話的結(jié)果，看到學生能高高興興來校，平平安安回家，我和老師們很高興。雖說校長要有校長樣，但學校老師少，教學工作重，住校的女老師對這些工作較陌生，如果我不去做，學校怎么能正常運轉(zhuǎn)。除了做好我本職工作外，其他的如水電管理等等我什么都做。得到了上級的支持和社會的好評，南寧市電視頻道也對這活動進行了報道。四、共同奮斗，建設(shè)美麗學校今年，學校得到上級中心學校的資金支持，分別硬化了學前班的活動場所、給花帶樹底的泥土鋪上水泥方磚、給操場安上不銹鋼護欄，給學校增添了美麗與安全。感謝老師們在我出差的時候，毫無怨言地給我頂課，放學了，經(jīng)?？吹搅盅嗷ɡ蠋熯€在輔導后進生。在我的帶動下，教師全力以赴，遵守學校規(guī)章制度，團結(jié)奮進，認真鉆研業(yè)務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，服務(wù)學生，服務(wù)社會。三、愛崗敬業(yè)，做好崗位工作我熱愛本職工作，能以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)。二、求真務(wù)實，提高工作能力在本職崗位上，我不斷地學習和積累，總結(jié)了一些工作經(jīng)驗，能夠較好地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。我積極參加上級各部門舉辦的培訓，如8月28日、29日，我參加了《校長文化氣質(zhì)的養(yǎng)成》和《學校廉政文化》等培訓，增長了知識和提高了自身的覺悟，日常學習工作中，結(jié)合理論不斷激發(fā)自身的責任感和進取精神。一、虛心學習，注重自身修養(yǎng)今年年春學期，我還在臺馬小學擔任有61名學生的五年級班主任時，我就感覺到管理好一個班級不單單是努力去做就行，還需要不斷地進行理論學習，不斷地完善自我，提高自身的修養(yǎng)素質(zhì)。有些教師“舊瓶裝新酒”，自覺不自覺地把新課程裝進了“應(yīng)試教育”的“籠子”里，使新課改的效果大打折扣篇五：農(nóng)村小學校長個人述職報告農(nóng)村小學校長個人述職報告一年來，在上級領(lǐng)導和老師的關(guān)愛與支持下，我始終認真履行本人的工作職責，思想路線保持與上級一致，堅持原則，依法治校，和諧相處，無私奉獻，較出色地完成上級交給的各項工作。由于傳統(tǒng)教學理念和教學模式根深蒂固，形成一種難以扭轉(zhuǎn)的巨大慣性。再加上人口出生率低，有條件的家長都想方設(shè)法把子女學往城鎮(zhèn)里的學校擠，所以村級小學的生源問題面臨非常尷尬的局面。一些農(nóng)村小學費了多少年的精力，辛辛苦苦培養(yǎng)出來的教師，一旦小有名氣，很快就會被挖走，或者自己另謀好的學校生源有逐年下降的趨勢。不能調(diào)動教師的工作熱情。干多干少一個樣，干與不干一個樣，的局面。學校的 激勵機制不完善。校長要提高紫色人格魅力，多渠道想辦法，村里領(lǐng)導鼎力支持，在2013年硬化了學校的操場，師生不再受那起風天氣的暴土飛揚之苦。農(nóng)村村小師資力量薄弱，教師的業(yè)務(wù)能力參次不齊，但是俗語道：孬牛也會一招踢。這樣，農(nóng)村小學的常規(guī)工作就有一定的保證。然后從小事抓起，一步一個腳印。率先垂范是前提是基礎(chǔ)。校長要以身作則抓好常規(guī)管理工作。雖然當時整個學區(qū)村小校長集體辭職，也沒起作用。安全責任，更是重于泰山。4，責任大，給你戴上“校長”的帽子，實際上是給你扣責任，學校的責任就是你的了，學校只要出了事，不管誰的責任，校長第一個倒霉。要么不想做，要么不會做，這就給學校的工作帶來了各方面的壓力，教研誰來做，教學質(zhì)量怎么抓？誰之過？校長！2，管理難，3，事情多，作為一個完小，事情卻總是多如牛毛，中心校有班子，干事的多，而村小就是校長的事，其他人做不做都是無所謂的態(tài)度，有的就是愿做也無能力做，中心學校只管下任務(wù)，要結(jié)果。師資差，力量弱，管理難，事情多，責任卻是重于泰山，尤其現(xiàn)在的農(nóng)村小學教師老齡化，有的學校甚至平均年齡接近退休年齡（一點也沒夸張），校長工作更難。為學校發(fā)展，腳踏實地勇于奉獻的精神，校長就得吃苦在前，享受在后，早上班，晚離校。誠心，其實以人為 本，想為教師所想，急為教師所急，做教師的貼心人，處人處事要一分為二，公平、公正，不求親疏遠。你才能立得住腳，下面我就談?wù)劗斝ｉL的一點點體會：一、要誠 “要誠”即要有誠心。當然，當好校長還需要更多的要求和更高的能力等，但最起碼的要“三要”，才能取信于民，調(diào)動更的工作性，才能各級對你工作的支持，才能使學校能穩(wěn)步地發(fā)展，才能贏得社會對學好評。農(nóng)村小學校長更不比城市小學校長當?shù)萌菀祝纫ベ|(zhì)量，又要重經(jīng)濟，既要抓中心校又要重片、完小，既要贏得的，又要村級的支持。三、要勤勤：不怕辛苦、不怕累，為學發(fā)展，腳踏實地勇于奉獻的精神，校長就要吃苦在前，享受在后，早上班，遲離校。二、“要廉” 當校長當然不比當官的有權(quán)和有錢，校長畢竟還有的一方天地和一點審批權(quán)，如何用好校長的權(quán)力當然各人有各人的想法，但我當校長要廉潔，校長是為人師表的帶頭人，校長的一舉一動都會這所學形象，都會給教師帶來的，比如說，在調(diào)動教師、評職、評優(yōu)過程中，難免教師搞些小恩小惠的東西，校長在時候更握原則，俗話說：“吃人家的東西嘴軟，拿人家的東西手短。，平時生病教師，或教師都要盡心盡責地幫助，使懂得組織上對他的和幫助，同樣也會換來對校長工作的支持和理解。誠心，其實以人為本，想為教師所想，急為教師所急，做教師的貼心人，處人處事要一分為二，公平、公正，不求親疏遠。你才能立得住腳，下面我就談?wù)劗斝ｉL的一點點體會：一、要誠“要誠”即要有誠心。以上是我的述職，敬請各位領(lǐng)導、老師批評指正。感謝全體教師長期以來的團結(jié)協(xié)作，只有你們不懈的努力，才能成就南官莊小學教育事業(yè)的輝煌。四、發(fā)展方向。三、存在問題。我校的安全工作成績突出，安全教育深入人心，安全演練效果顯著，安全隱患能夠及時排除。今年，我校在外債緊逼的巨大壓力下，購置多媒體教學設(shè)備一套，改善了學校教學條件，滿足了現(xiàn)代化教學的需要，改寫了南官莊小學一窮二白的歷史。學校衛(wèi)生工作常抓不懈，校園凈化、美化、綠化，育人環(huán)境優(yōu)美。學校校務(wù)公開,財務(wù)制度得到嚴格執(zhí)行，無亂收費現(xiàn)象。學校各項制度更健全。我校還積極組織大課間體育活動，增強學生體質(zhì)，開足體、音、美和學校課程，促進學生全面發(fā)展。特別值得一提的是由于今年針對學校暴力犯罪的惡性事件的增多，我校特制定了預防學校暴力事件應(yīng)急預案，安排教師每天24小時值班，特別是上下學階段重點值班，保衛(wèi)學生安全。安全工作是學校的重要工作，我和學校的安全負責人堅持做好每周的安全隱患排查和整改工作，要求每位教師把安全教育掛在嘴上，放在心上，做到天天講、時時念，我校全年沒有發(fā)生重大的安全事故。任職以來，我本著‘站得高一點，看得遠一點，想得深一點，干得實一點’的工作理念，我不斷摸索工作經(jīng)驗，掌握了解每一個管理細節(jié)，解決落實每一個工作難題，逐步規(guī)范學校的各項常規(guī)，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量。明確目標管理，樹立學校新形象。一年來，我把學校做為自己的家，自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，對學校大大小小的工作都以身作則，樹立良好的模范形象。因此，我在工作中加強師德師風教育，努力提高教師的政治修養(yǎng)，樹立全心全意為農(nóng)村教育事業(yè)服務(wù)的意識，從而推動學校各項工作有效開展。深入師德學習，樹立服務(wù)意識。下面，我就從工作體會、工作業(yè)績、存在問題和今后的發(fā)展方向四個方面，將一年來的工作向各位領(lǐng)導和老師做一個簡要的匯報。另外，農(nóng)村學校如 篇二：農(nóng)村小學校長述職報告南官莊小學校長述職報告陳志安時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年即將過去。④加強學校內(nèi)保工作，嚴格執(zhí)行學校各項管理制度，把教師輪班制度落到實處，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全。②進一步完善了各項安全制度和應(yīng)急預案，加大了安全宣傳力度，認真落實了安全課進課堂，每學期都組織了不少于兩次的小學生安全知識競賽和學生緊急疏散演練，使學生的安全意識得到了很大的提高。①開學初，向每位學生家長都發(fā)放了《致家長的一封信》，并要求在回執(zhí)上簽字。對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電也及時進行了維修。②、對各班級的財產(chǎn)和物品進行核查并登記入冊，落實固定資產(chǎn)的管理工作。堅持常規(guī)工作不放松，確保教育教學的正常進行。四、加強學校安全和后勤服務(wù)工作，強化安全管理責任學校安全直接關(guān)系到廣大師生的生命安全，關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定。并結(jié)合上級安排開展了“小手拉大手”活動。發(fā)揮“家?；印钡穆毮懿糠旨议L的知識和思想觀念有些落后，往往只有良好的愿望，但效果未必好，為了孩子的健康成長。（4）、注重常規(guī)教育，抓學生行為習慣養(yǎng)成教育。（3）、堅持文明班級評比，繼續(xù)開展了“流動紅旗”評比活動。精心準備升旗儀式，利用國旗下講話 對學生進行文明禮貌、行為習慣等教育。我校一直以德育工作為首位。同時改進教學方法和學習方式，引導學生自主、合作、探究學習，注重培養(yǎng)學生的學習能力、獨立思考能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，發(fā)展學生的個性特長。學校要求每位教師要樹立“向四十分鐘要質(zhì)量意識”，充分利用好課堂教學平臺和教育資源，切實提高教學質(zhì)量。此外，學校還開展了一系列教研活動，促使教師學習課改精神和理念，積極鉆研新教材，一年來有3位教師參加了“國培計劃”培訓，一位教師參加了城鄉(xiāng)交流學習。②發(fā)揮骨干教師、教學能手的示范和引領(lǐng)作用，積極參加“聯(lián)片教研活動”。①繼續(xù)開展幫教活動。特別要重視個別輔導，充分體現(xiàn)面向全體學生，為了每一個學生的宗旨。③認真組織了期中和期末教學質(zhì)量檢測活動，并結(jié)合日常教學工作不定期檢查教師的備課、聽課、業(yè)務(wù)學習及作業(yè)批改等情況并及時記載，作為學期結(jié)束，教師績效考核的依據(jù)之一。②嚴抓教學計劃的制定和落實，加大了聽課、查課的力度，要求校長每學期聽課不得少于40節(jié)，其他老師不得少于16節(jié)。除堅持每月進行一次教學常規(guī)檢查并及時通報檢查結(jié)果外，平時校長和教導處還對教師授課進行不定期的抽查。１、規(guī)范教學秩序、強化教學常規(guī)管理。學生、家長對教師工作的滿意度有了大幅度提高。學校有針對性地提出了幾點要求，一是要求全體教師愛護關(guān)心學生，走近學生的心靈，和學生做知心朋友、和學生的家長交朋友，不準冷嘲熱諷傷害家長，更不準教師訓斥家長；二是嚴禁教師體罰和變相體罰學生；三是禁止教師有償補課、私自為學生亂訂資料。先后多次專題開會學習了上級有關(guān)教師作風建設(shè)文件，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、強化師德師風建設(shè)，促進校園和諧發(fā)展教師的素質(zhì)直接影響著學風和校風，教師的形象直接關(guān)系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。通過我?guī)ьI(lǐng)的教職工的共同努力，面對成績，我將思考如何進一步踐行 情與教育相伴，愛與服務(wù)同行的工作格言！在未來的路上，我將帶領(lǐng)解戈小學的全體師生，開拓進取，銳意創(chuàng)新，為打造有特色的解戈小學繼續(xù)奮斗。通過加強自身的建設(shè)，進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，把反腐倡廉心得體會心得體會變成自覺行動，貫穿于日常工作始終。在任職期間，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在本職工作崗位上，能維顧全大局，注重團結(jié)，以誠待人。如：學校大門、警務(wù)室、圍墻、教學設(shè)備、科普基地基地、廁所等，能及時進行維護，發(fā)揮更大的效能，為學校教學管理制度服務(wù)。（八）學校后勤管理制度完善，嚴格按上級部門的規(guī)定收費，沒有存在亂收費的現(xiàn)象。學校繼續(xù)推進強化教學常規(guī)管理，狠抓教師的課堂教學效益，針對農(nóng)村家庭教育相對薄弱的諸多因素，學校召開專題研討提高教學質(zhì)量協(xié)調(diào)會，多方研究，制定提質(zhì)方案，落實措施。（六）重學校體藝工作，提高師生的身體素質(zhì)，并讓各方面的能力得以提高。（五）重文明禮儀和校園文化建設(shè)，創(chuàng)特色學校和綠色學校。由于學校重視，青年教師本身素質(zhì)較高，加上積極好學，發(fā)展進步很快。（四）重視青年教師培養(yǎng)工作，大興課改之風。讓學生在學習中不斷探索研究、茁壯成長為國家有用的人。還通過每年一度的讀書節(jié)活動定時定期開展，通過教室的，班級圖書的分發(fā)，學生圖書管理員的選拔；開展讀書筆記、手抄報、黑板報、校園征文、講故事等評比活動。（三）開展讀書活動，創(chuàng)建學習型校園。學校的路隊放學得到了長期堅持，師生的安全得到了有效保障。平安校園已經(jīng)通過驗收正在報批。（二）大力推進素質(zhì)教育，面向全體學生，促進學生的全面發(fā)展，建立完善學校安全防護體系。本年度，學校支部把年輕有為的教導主任王福年同志提拔為學校副校長。做到職責分工明確，關(guān)系明確，實行政務(wù)、校務(wù)公開工作。四、盡職盡責，扎實工作，碩果累累我把我的情與愛完全融入教育與服務(wù)，堅持以一流服務(wù)、樹一流教師、育一流孩子的辦學理念，任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得一定成績。近年來，我做到假日不休，我喜歡在學校校園內(nèi)思考工作和問題。我信奉，一個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。進而使學校學校教學管理制度工作得到了規(guī)范、健康的發(fā)展。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓，建立了科學化、規(guī)范化的學校管理思想。二、求真務(wù)實，不斷提高自身的工作能力本人在自己的工作崗位上，經(jīng)過不斷學習、不斷積累，有了一定的工作經(jīng)驗，能夠較熟練地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。重要思想以及科學發(fā)展觀，并身體力行，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。我積極參加上級各部門舉辦的各類培訓?，F(xiàn)將本年度本人的思想和工作總結(jié)范文如下：一、加強理論學習，注重自我修養(yǎng)政治理論學習是學校干部的立身之本，成事之基。今后的工作中，我校將遵循以人為本、科學管理、全面發(fā)展、學有所長的辦學理念，不斷深化課程改革，強化校園管理，全面提高教育教學質(zhì)量，為創(chuàng)辦人民滿意教育而不懈努力。通過加強自身的建設(shè)，進一步堅定了全心全意為人民