參加企業(yè)管理人員培訓(xùn)班心得體會-文庫吧資料
2024-10-14 00:54本頁面
【正文】 方法上的不足，更加堅(jiān)定了深學(xué)精學(xué)的決心。學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力代表未來。本次培訓(xùn)，從財(cái)務(wù)、人力資源、職業(yè)規(guī)劃和管理學(xué)等四個(gè)方面展開，老師都是從高校和企業(yè)中精心挑選的，職業(yè)素養(yǎng)高、授課與企業(yè)經(jīng)營實(shí)效結(jié)合的很好，很多的專業(yè)內(nèi)容，用一個(gè)個(gè)淺顯易懂的案例和模型進(jìn)行授課，讓我實(shí)現(xiàn)了在快樂中學(xué)習(xí)，覺得收獲很大。每個(gè)完成跨越高空斷橋項(xiàng)目的隊(duì)員都能深刻體會到，當(dāng)你站在高空，面對狹窄的跳板，克服恐懼，樹立信心，激發(fā)勇氣和潛能，跨出那一步，最終站穩(wěn)在對面跳板的時(shí)候，便能充分體會到一種超越自我的感覺，“空中一小步，人生一大步“，目標(biāo)的明確、自信的建立，勇氣的激發(fā)，那么我們就能跨越一座座人生斷橋。作為一名管理人員，在平時(shí)的工作中，更需要與他人相互協(xié)作，有效溝通，從個(gè)人的工作、部門的任務(wù)、到整個(gè)企業(yè)的目標(biāo)無不需要大家建立濃厚的團(tuán)隊(duì)氛圍，形成強(qiáng)大的凝聚力。特別通過“分享”環(huán)節(jié)，每名隊(duì)員的體會、反思，再加上培訓(xùn)師的點(diǎn)評，使我收獲到了比理論學(xué)習(xí)更深刻的體會，使我充分認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)的力量和個(gè)人如何來超越自我的實(shí)踐。通過培訓(xùn)使我感受到：作為一名管理人員，要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任感和使命感，面對當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢和壓力，要立足崗位，主動性、創(chuàng)造性地開展工作，努力提升自身學(xué)習(xí)的能力、協(xié)作的能力、創(chuàng)新的能力，為公司的發(fā)展充分做好每件事，努力每一天。開班當(dāng)天，公司總經(jīng)理親自來到培訓(xùn)班，為培訓(xùn)班作了培訓(xùn)動員，分析了當(dāng)前公司面臨的形勢，闡述了管理工作的定位。作為一名組織人事干部，必須按照十七大的要求，把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，甘于奉獻(xiàn)、不計(jì)得失，全心全意地為人民謀利益。能夠把周圍的干部和群眾緊密地團(tuán)結(jié)在一起，產(chǎn)生一種巨大的生命力和創(chuàng)造力。如果連自己都做不到，又怎好張口要求別人去做。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。只是你自己往往看不到，而你身后的人卻都看得很清楚。一個(gè)人的品行，就是一個(gè)人的影子。重品行的人，會“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”?！捌贰笔恰捌返隆?，“行”是“行為”。做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。中國共產(chǎn)黨黨性的精髓，就是立黨為公、執(zhí)政為民。特別是在干部工作上要堅(jiān)持確立以能力為基礎(chǔ)、以實(shí)績?yōu)榍疤?、”就是要牢記黨的根本宗旨。始終堅(jiān)持站在工作全局的高度，打破傳統(tǒng)思維定式和工作運(yùn)行方式，樹立強(qiáng)烈的大局意識，始終做到工作目標(biāo)圍繞大局來制定，工作思路圍繞大局來謀劃、工作措施圍繞大局來落實(shí)，工作成效圍繞大局來考核。組織部門是各級黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，社會關(guān)注，群眾關(guān)心，組織人事干部更應(yīng)帶頭實(shí)踐講黨性、重品行、作表率的新要求，以弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，帶動黨風(fēng)民風(fēng)。要善于學(xué)習(xí)、工作和休息。在學(xué)習(xí)中吸收養(yǎng)分、豐富我們的生活，提高我們的素質(zhì)、推動我們的工作，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。以科學(xué)理論武裝工作。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)給人們帶來了巨大物質(zhì)財(cái)富，但也隨之產(chǎn)生了一些負(fù)面現(xiàn)象，手段，個(gè)人意志凌駕于組織之上，個(gè)人私利被置于高于一切的位置。”這一重要指示，集中體現(xiàn)了黨的先進(jìn)性建設(shè)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求，為廣大黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)指明了方向。做好本職工作，努力成為讓黨放心、群眾滿意的干部。任何時(shí)候都要堅(jiān)持黨的行指南，做到立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，落實(shí)到具體工作中就是要在政治上、思想上行動上同公司黨政保持高度一至。做為組織人事干部應(yīng)帶頭講黨性、重品行、作表率。2017/6/24第二篇：參加組織人事管理人員培訓(xùn)班的心得體會組織人事干部應(yīng)講黨性、重品行、作表率黨的十七大報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。五是要寬宏大量，學(xué)會包容。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，
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