【正文】 、卸、返的全程風險受控。隨著各地軌道交通、城區(qū)改造等市政工程的大規(guī)模建設的開展，給燃氣管線監(jiān)護帶來很大壓力，目前這個時期“防挖斷”的壓力的確較大。今年公司與各單位簽訂的安全環(huán)保責任書中，將入戶成功安檢率指標由72%提高到73%，各單位要認真做好這項工作，降低戶內安全風險。以提高入戶成功安檢率、降低第三方破損指數為抓手，做好城市燃氣防泄漏工作，具體做法是突出“三個早”：早預防、早發(fā)現、早處置。推行各級領導干部編制個人安全行動計劃，推進領導干部下基層、下班組、下場站，當一天基層員工，體驗一線基層崗位活動，具體深化屬地管理、直線責任和有感領導要求，切實推動安全工作從重視向重實轉變。以全員簽訂安全生產責任書為抓手，認真落實中央領導及集團公司提出的“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任制度。二、****年主要工作安排今年安全生產工作總的思路是：緊緊圍繞公司工作會議精神及“2335”工作思路，堅持“安全第一、質量至上、環(huán)保優(yōu)先、預防為主”的理念，準確把握城市燃氣安全生產的規(guī)律性，以風險管控為核心，以責任制建設為重點，以合規(guī)管理為切入點，以強化安全培訓為基礎，以安全監(jiān)督為抓手，強三基、反三違、除隱患，堅守安全、計量、質量三條紅線，持續(xù)提升公司安全生產工作水平。特別是青島“”事故后，中央和各級地方政府將安全生產提高到極端重要位置來抓，將城市燃氣列為重點安全監(jiān)管對象，提出了更高、更嚴格的要求?？傊?，在過去的***年，公司安全生產系統(tǒng)的干部員工兢兢業(yè)業(yè)，克服困難，敢于擔當，各項安全生產工作取得階段性成效。十是科技信息對安全生產的支撐作用明顯。成立了HSE管理體系文件換版編寫小組，重新對 HSE管理分手冊、程序文件進行修訂，完成了公司及所屬26家單位的體系認證。迎接了專業(yè)公司HSE審核，針對審核發(fā)現的問題，制定預防糾正措施20項。去年以“我能安全”活動為載體，開展了“安全生產月”、“”安全警示日等專項活動，營造了更加濃厚的安全生產氛圍。舉辦了調度管理人員持證上崗培訓班，調度崗位人員業(yè)務水平得到顯著提高。公司利用每月召開的安全生產分析會，講授安全技術課。充分發(fā)揮了11支二級維搶修隊伍對管網泄漏檢測的作用，去年基本完成全部在役管道的泄漏檢測，對發(fā)現的863處疑似漏點全部進行了處理，有效提高了管網運行的安全可靠性。公司組織了液化氣儲配庫泄漏二級事故應急演練，各單位開展應急演練1937次，現場處置能力得到有效提升。七是應急處置能力穩(wěn)步提升。去年，組織了常規(guī)安全檢查103次、突擊檢查9次，解剖式內部安全生產評價49家，共發(fā)現問題2077項，已整改1884項，專業(yè)化、規(guī)范化、日?；瘷z查監(jiān)督作用發(fā)揮初顯。六是安全監(jiān)督站作用發(fā)揮初顯。公司采用月分析、審批整改方案、重點項目現場督辦等形式，跟蹤隱患治理進度。五是安全隱患整改工作得到加強。嚴把通氣點火關，實現了新增53萬戶用戶的安全通氣。嚴格試運投產管理，實現 10個A類項目的安全投產。吉林分公司開展了“四進”安全宣傳活動，印制發(fā)放了18萬份安全宣傳單、5萬張燃氣表卡宣傳貼。大慶公司聘任460名義務安全監(jiān)督員，哈中慶公司與260個社區(qū)、7所社區(qū)學校簽訂了安全共建協(xié)議，持續(xù)強化全民用氣安全意識。三是兩個預防工作深入推進。二是生產調度應急指揮作用有效發(fā)揮。提出了“預防城市燃氣安全事故事件，外界客觀因素始終存在，做好主觀防范工作最為關鍵”的安全新思路和新要求。一、*****年安全生產主要工作一是安全理念和意識持續(xù)深化。趙總稍后將做重要講話，我們要深刻領會，堅決貫徹落實。本次會議是繼公司工作會議之后，召開的第一個專業(yè)會議。為鞏固和擴大“基礎管理提升年”成果，全行財會條線將在2012年更加突出管理重點、注重管理細節(jié)，深入開展財會領域精細化管理活動。其中，山東分行先后開展財會規(guī)范化管理、精細化管理和標準化管理年活動，寧夏分行緊緊圍繞戰(zhàn)略目標著力提升財會“六種能力”，工作成效顯著。在隊伍建設方面，財會條線積極應對形勢變化，通過加強行內業(yè)務培訓、聘請外部專家、增加外部培訓頻次和培訓覆蓋面等多種措施提高財會人員素質，打造精通預算管理、國內外會計準則、稅務管理、管理會計和績效管理等的財會人才隊伍，提升財會工作專業(yè)化水平。抓隊伍建設，財會工作專業(yè)化水平提升。IFAR二期、FMIS三期、固定資產管理和財審項目管理等系統(tǒng)均已完成升級改造或研發(fā)上線，信息系統(tǒng)的先進化、集約化水平不斷提升。抓工具革新，財會工作現代化水平提升。抓機制建設，財會工作科學化水平提升。抓合規(guī)管理，財會工作規(guī)范化水平提升。在基礎管理提升年活動中，突出做好財會規(guī)章制度的全面清理工作。抓制度建設，財會工作標準化水平提升。財會工作是全行關鍵的基礎性工作，財會基礎的夯實對保障全行業(yè)務健康、持續(xù)、有效發(fā)展具有重要意義。廣東省科協(xié)駐臺山市三合鎮(zhèn)溫泉村工作組二○○五年十一月第二篇：精益求精上臺階固本強基促發(fā)展精益求精上臺階 固本強基促發(fā)展張克秋 2012年07月25日“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其源泉”。另一方面機關干部下到基層，為基層干部帶去了新的觀念、新的思想，提高了村兩委干部村務管理的能力，培養(yǎng)了一批后備干部，為基層農村留下了一支永不走的工作隊。一方面，各級機關的干部下到基層，使機關干部進一步了解農村，貼近群眾，增強群眾觀念和群眾感情，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。三是干部受到了教育。駐村工作不但幫助集體發(fā)展經濟，還深入群眾幫助困難群眾提高生活水平，扶持村民奔康致富；駐村工作不但幫助發(fā)展經濟，還幫助解決村中的遺留問題、突出問題；駐村工作不但抓好物質文明建設，還抓好精神文明和政治文明建設。二是基層農村受到的益處大大加強。三、駐村工作意義深遠總結一年來的駐村工作，我們認為，駐村工作在各級黨委政府的重視支持下，在駐村工作組組員的努力下，駐村工作是卓有成效和深遠意義的，主要體現在以下三個方面：一是整合了眾多社會資源為基層、為農村群眾服務。一年來，我們除了做好幫扶工作外，還積極協(xié)助村委會做好計劃生育、殯葬改革、征兵等黨委政府的中心工作。為了改善村委會的辦公條件，我們?yōu)榇逦瘯栀浟穗娔X2臺、空調2臺、29`電視一臺、擴音機一臺、三碟VCD一臺、音箱一對以及麥克風2個，價值2萬多元。另外，在“六一”兒童節(jié)節(jié)前夕，我們工作組對溫泉村兩所小學的學生進行了慰問，并送上了1000多元的慰問品。在今年高考前后，多次指示要密切關注溫泉村今年參加高考學生情況，要求做好考生的登記造冊，及時匯報考生分數、志愿情況，提出同等條件下優(yōu)先錄取溫泉籍的高考學生到廣東工程職業(yè)技術學院就讀，受到村民的好評。三是爭取廣東科學館支持給三合中心小學捐贈了100多套桌椅，價值2萬元，配置了兩個教室。如就讀于更開中學的溫泉籍高三學生薛春丹，她成績優(yōu)良，因家貧失學在家，我們了解后給予了資金支持，使她重返校園。一是投入10000多元，在春節(jié)前夕慰問了23戶困難群眾，每戶送上米、油及慰問金400元，使困難群眾過上一個安樂祥和的新春佳節(jié)。扶貧助學，建設和諧農村。工作組通過實地察看，把維修水壩作為工作組的頭等大事來抓，通過與鎮(zhèn)水利會聯(lián)系，制定詳細維修方案。三是與鎮(zhèn)供電部門聯(lián)系，對抽水的供電設施進行了檢修，并加裝了一套抽水供電設施，滿足了村民農田用水的需要。該村原來的抽水設備已閑置了4年，銹跡斑斑，不能使用。我們投入1000元組織村民疏通修整了3公里多水渠。工作組成員了解到這個情況后，和村委會干部一起，幫助維修水利措施，積極組織村民進行抗旱救災工作。幫助維修水利措施，解決灌溉難問題。組織開展群眾性科技、文化、衛(wèi)生、體育活動，倡導文明新風尚，引導當地村民自覺形成熱愛祖國、崇尚科學、遵紀守法、誠實守信、積極向上的精神風貌和行為規(guī)范。同時，我們目前已收到部分科技工作者捐贈的科普圖書，還準備征訂和購買一批圖書捐贈給村委會建設科普圖書室，有關請示已報領導審批。加強精神文明建設，倡導文明新風。省科協(xié)出資10萬元幫助村集體建立一間面積200平方米的科技文化活動樓，一樓作為鋪面出租，每年可為村集體增加15000元的集體收入。”拿到租金的村民，立刻把農村合作醫(yī)療費交了，有效地促進了農村合作醫(yī)療工作的開展。了解到這些情況后，我們召開了村民小組長會議，向他們說明了鎮(zhèn)政府的難處和鎮(zhèn)領導的決心，村小組長們都表示理解，表示不上訪，相信政府會盡快解決的。最后村小組長們聽從我們的勸導，回家耐心等候。近期，有9個村小組的小組長找到我們說，鎮(zhèn)政府欠下他們9個村小組的2005年的地租6萬多元，一直沒有給，而村民又急需錢參加農村合作醫(yī)療，所以村民說如再不給租金就準備到市政府上訪或通過媒體來報導。一年來，我們排查解決相對突出、妨礙地方穩(wěn)定的問題9宗。排查解決相對突出問題，維護地方穩(wěn)定?！蔽覀冊隈v村中開展“黨員科技示范戶”的工作，有效促進了農業(yè)增效，農民增收，并得到了省委基層辦的認可和贊賞，其做法和經驗 7 在《廣東組織“十百千萬”干部下基層駐農村工作簡報》第171期上作了介紹，《南方農村報》在今年10月1日在“駐村手記”欄目中刊登了工作組組長李志寫的《科技扶持，固本強基促發(fā)展》一文，詳細報道了“黨員科技示范戶”的做法和成效。通過示范帶動，農民黨員群眾科技意識不斷增強，學科技、用科技的熱情不斷高漲。為了做好這些種植示范戶的種植技術指導，我們聘請了仲愷農學院的種植專家鄭慧明教授為溫泉村的專職技術指導，長期接受群眾的咨詢，并多次邀請她到村里進行現場授課指導。今年上半年，按市場的收購價格，平均每畝冬瓜純收入2500多元，僅此一項，每畝全年增收40005000元。（四）建立黨員科技示范戶，固本強基促發(fā)展我們充分發(fā)揮科協(xié)的自身優(yōu)勢，把發(fā)展農村生產力、提高勞動者科技素質，與固本強基工作結合起來，積極在村中開展“黨員科技示范戶”活動，讓溫泉僑鄉(xiāng)的農村黨員富起來、帶頭作用強起來，從而解決了農村黨員“雙帶”能力弱化問題，體現黨的先進性，增強黨的凝聚力。目前已有省科協(xié)離退休黨支部、機關第二黨支部與溫泉村的陳開學、李超華結對幫扶，首期各投入幫扶資金1000元。四是扶項目。二是扶解困。結對幫扶，幫助困難黨員的改善生活。為了改善黨員隊伍老化、能力弱化、黨組織后繼乏人的狀況，我們在工作中發(fā)現培養(yǎng)了5名優(yōu)秀青年（其中一名女青年），并在七一前夕加入了中國共產黨，為黨增加了新鮮血液。一年來，共為黨員干部上黨課4次，聽課黨員干部達600多人次；針對黨員干部的科技文化知識、農村實用技術培訓6次，受益黨員干部500多人次。但今年我們圍繞建設優(yōu)秀隊伍方面，也做了不少工作，主要有以下方面：開展