【正文】 工作的第一位來考慮，他說：“搞企業(yè)必須要做到誠信，不能發(fā)不義之財”。他在生產(chǎn)經(jīng)營工作中能吃苦耐勞，敢闖敢做，誠信經(jīng)營，他把誠實守信作為企業(yè)的重中之重來抓，使之成為企業(yè)開拓進取的生命線，主要表現(xiàn)在：一、嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。目前“扶龍”產(chǎn)品遠銷全國二十多個省、市、自治區(qū)，在市場上享有良好的聲譽。一份耕耘，一份收獲，他先后榮獲“陜西省農(nóng)村青年星火帶頭人”、“全國潛水泵行業(yè)優(yōu)秀工作者”、“寶雞市優(yōu)秀企業(yè)家”、“寶雞市五一勞動獎?wù)隆?、“寶雞市八五技術(shù)改造優(yōu)秀工作者”、“寶雞市質(zhì)量管理先進個人”、“中國農(nóng)機排灌機械泵行業(yè)協(xié)會優(yōu)秀工作者”、“寶雞市勞動模范”、“陜西省農(nóng)機協(xié)會理事會理事”等榮譽稱號。目前，公司內(nèi)部已經(jīng)樹立起了一種紀律嚴明、獎罰分明、奮發(fā)向上的良好風氣。平時經(jīng)常加班加點，星期天、節(jié)假日很少休息，要么到生產(chǎn)現(xiàn)場指導工作，要么到各經(jīng)銷點調(diào)查研究，了解實情。該同志思想品德高，誠實守信、不計名利、無私肯干、情系扶龍、有強烈的事業(yè)心和責任感，工作作風扎實。材料三：誠實守信道德模范事跡材料侯波，男，生于1955年7月，大學文化程度，高級經(jīng)濟師職稱，該同志于1979年12月參加工作，現(xiàn)任陜西扶龍機電制造有限公司黨總支書記、董事長兼總經(jīng)理。他還積極參與縣內(nèi)慈善協(xié)會組織的慈善活動。2006年年初，在他本人遭遇車禍，轎車報廢，頭部、胳膊均受撞傷的情況下，還拿出1萬元現(xiàn)金，專門資助三名貧困優(yōu)秀大學生，幫助他們完成學業(yè)；為因家庭貧困而輟學的4名大學生提供就學資助2萬元；每年積極參與“春蕾計劃”，連續(xù)多年為貧困學生捐款捐物，累積達3萬余元；連續(xù)5年按當時每月120元的社會低保標準，對六農(nóng)場患病女工提供救助；他關(guān)注弱勢群體生活，積極解決家鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)的問題，在公司為當?shù)?5名殘疾人提供就業(yè)崗位；他運用公司的設(shè)備和技術(shù)為鄉(xiāng)親們維修農(nóng)機具4000余件，免維修費10萬余元；為周邊村隊修路、打井，方便鄉(xiāng)親生活；哪家有了困難，只要他知道了就一定會伸出援助之手，2010年六一兒童節(jié)前他為學校捐款1萬元，9月份六農(nóng)場孫東權(quán)家里失火，他送去3000元救助款。2008年《河北省鄉(xiāng)音雜志》第11期、2009年《燕趙兒女》（二）刊登了他的事跡《讓責任成就財富》，詮釋了孫東旺在創(chuàng)業(yè)致富道路上，感恩回報社會、奉獻社會、積極承擔社會責任的理念。雖然生產(chǎn)成本大大增加了，但是保證了服務(wù)質(zhì)量，樹立了誠信的企業(yè)形象。如果遇到遠途，寧可讓員工乘飛機趕赴搶修，也絕不會延誤時間。被當?shù)卣谟琛皟?yōu)秀基層黨組織”榮譽稱號。同時，他推行全員合同化管理，吸納大學生就業(yè)，組織42名企業(yè)改制人員重新上崗，發(fā)揮企業(yè)工會組織作用，推行勞動工資集體協(xié)商制，保障勞動者合法權(quán)益。自創(chuàng)立公司之日起，孫東旺就堅持經(jīng)營和管理兩手抓，他堅信只有打造良好的企業(yè)文化才能更好的提高企業(yè)效益。2002年，公司被縣政府授予“納稅示范戶”的光榮稱號。2005年，企業(yè)通過ISO90002001質(zhì)量體系認證，連續(xù)5年年銷售收入3000與萬元，利稅200萬元以上。面對激烈的市場競爭，他不安于現(xiàn)狀，勇于開拓。此后，該局的檢修訂單全部交給了萬通。但是接車后發(fā)現(xiàn)車況非常糟糕，3臺發(fā)動機組其中兩臺需要大修，一個月的時間根本不夠用，但是為了誠信一定要按期交車，失去誠信就是失去了企業(yè)的生命。在與客戶的長期合作中，萬通公司始終本著“客戶第一，誠信至上”的原則，以誠實守信的經(jīng)營風范，贏得了客戶的信賴，用實際行動塑造了企業(yè)品牌。2007年2009年連續(xù)3年評為唐海縣安全生產(chǎn)先進單位。1995年，孫東旺創(chuàng)立唐山萬通發(fā)動機檢修有限公司，他一直本著依法經(jīng)營、誠信為本的經(jīng)營理念，20082010年企業(yè)經(jīng)營合同履約率100%，客戶滿意率100%，與18個鐵路局，36個鐵路段建立友好業(yè)務(wù)聯(lián)系。2010年被評為唐山市第三屆道德模范。材料二：誠實守信道德模范事跡材料 孫東旺，51歲，唐?？h民營企業(yè)家，唐山萬通發(fā)動機檢修有限公司法人代表、執(zhí)行董事、黨支部書記。樸實光可鑒，誠信亮人生?！敝懿ú蛔雎?，只是一個勁的點頭。此時xx己經(jīng)感受到誠信給周波帶來的快樂，友情給周波帶來的決心。許個愿吧，周波哽咽著說，“我明年還想過生日。于是，他找了一個合適的機會，在周波生日那天，給他買一個小生日蛋糕，中午放學后，xx和同學們一起給周波過了一個快樂的生日。一學期下來，xx看到了他的轉(zhuǎn)變，但xx覺得還不夠。答應(yīng)周波作業(yè)寫好就為他貼一顆紅星，他獎給了周波；要求周波在室外不打鬧就為他講一個故事，xx送給了他；教育他說話算數(shù)，就和他一起做游戲，他滿足了周波。當時他才十歲，對于一個十歲的孩子，親眼看到自己的爸爸拷上冰冷的手銬，對他的內(nèi)心會產(chǎn)生多大的影響，他在自己的人生道路上是否能夠站穩(wěn)，并一路走好呢？時間證明了xx的擔心是有必要的。周波，一個單親家庭的孩子，父親因在老家交通肇事外逃到異地與他的媽媽重組了新家后，有了周波。只要是說過的話一定會向?qū)W生兌現(xiàn)。他總是反勸大家說：“領(lǐng)導派我來這里是對我的信任，我不能不講原則，不講誠信，既來之則安之?！痹趚x教學的這21年里，哪里有需要他就調(diào)到哪里，從來沒有提出過意見，總是服從領(lǐng)導的安排，任勞任怨，踏踏實實工作。xx1991年9月以優(yōu)異的成績畢業(yè)后，本來可以找一份收入可觀的工作，但是他卻毅然選擇了教師這個工作?！@是寫在xx小學xx工作筆記本扉頁上的一段話。A從不作弊，考前認真復習B從不作弊，但考的怎樣無所謂 C千方百計作弊有關(guān)抄襲作業(yè)（）。A認真做好每天的作業(yè)；B能完成，只要不被老師批評就行； C能偷懶就偷懶，能抄到最好。A一定記在心上，下次還上；B先答應(yīng)下來，但是決不會還給他； C如果下次被他認出來，就還他，如果他忘了，就不還他。A選擇合適的機會還給他；B干脆不還了； C趕快把東西還給他，同時表示歉意。A謝絕一切活動，匆匆忙忙回家；B先在外面玩一會，然后回家； C如果有意外的事情，趕快電話通知父母，免得讓他們擔心。A視情況而定B去早一點，不好意思讓人等； C如果是好朋友，晚去一會也行。引導孩子用自己的思想與行動對自己、對同伴、對家人、對未來負責。五、總結(jié)：小學生年紀小，社會經(jīng)驗少，缺乏社會生活體驗，抽象思維尚未成熟，而誠實守信這一人格品質(zhì)是需要長期培養(yǎng)的，所以必須長期堅持不懈地為之奮斗。發(fā)揮榜樣的作用。組織開展各種形式的活動。要聯(lián)系社會不誠信的典型事例，組織學生開展討論，分析不誠信的危害，找出不誠信現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和糾正的辦法。日常思想道德教育。在課堂教學中要結(jié)合教學內(nèi)容，豐富誠信教育內(nèi)容。學校要從多種形式的教育活動，使學生了解誠信的基本內(nèi)容，懂得誠信是做人的基本準則。我們應(yīng)該從社會、學校、家庭等多方面共同努力來加強小學生的誠信教育。當作弊是極個別人的行為時，并不可怕，當作弊形成一種風氣，逐漸受到輿論的寬容時，這就造成了一種不誠實的風氣。在學校里，做作業(yè)、考試是檢驗學生學習效果的重要手段，也是檢驗一個學生誠信與否的重要手段，也可以看出學生對待學習和知識的態(tài)度。當然，也可以明顯看出有部分同學有時約束不了自己，出現(xiàn)過不誠信的情況，甚至有少部分同學經(jīng)常言行不一致，還有待糾正錯誤。學生對學習誠信方面的看法：（1）在做作業(yè)時，%的同學會認真完成作業(yè)，%的同學為了應(yīng)付老師而完成作業(yè)；（2）對于考試，76%的同學在考前認真準備且不作弊，%不作弊但不關(guān)心考得怎樣，%的同學千方百計地作弊；（3）有關(guān)抄襲作業(yè)，%堅決不抄作業(yè)，%自己不抄但給別人抄，%經(jīng)常抄襲作業(yè)