學校教師考勤請假制度-文庫吧資料
2024-10-13 23:24本頁面
【正文】 和子女及岳父、岳母或公婆），學校給予5天（不含公休假和法定假）的喪假，考勤積分照得?；榧侔菁俸头ǘ佟０捶ǘńY婚年齡(女20周歲以上，男22周歲以上)結婚的，可享受3 天（含3天）婚假。手續(xù)、積分同病假。自己實際工作的部分照得。女教職工的法定產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天），難產(chǎn)（憑醫(yī)院證明）增加產(chǎn)假15天。無學習、考試通知單，以曠工（扣100元/天）論處。教職工因公請假（自己的工作自己安排好）或因公致傷病假一律為公假，考勤積分正常得，手續(xù)同事假。須持本人親筆簽寫的請假申請及工作安排表，請假1天（含1天）以內(nèi)的由值周組長審批；1天（不含1天）以上7天（含7天）內(nèi)的，由校長室審批；7天（不含7天）以上的由縣教育局人事科審批。如無醫(yī)院證明、病歷及含用藥明細的藥費單一律作曠工論處。育齡婦女請假期間必須準時參加婦檢。二、請假部分：（一）病假教職工因病不能堅持工作的, 須持相關醫(yī)院證明(2天以內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院；3天以上的，縣級以上醫(yī)院)、病歷及含用藥明細的藥費單、本人親筆簽寫的請假報告及課務、工作安排表（假期1月（不含1月）以上的由學校安排），請假1天（含1天）以內(nèi)的由值周組長審批；1天（不含1天）以上7天（含7天）內(nèi)的，由校長室審批；7天（不含7天）以上的由縣教育局人事科審批。（2）、監(jiān)考缺勤一場扣100元，遲到扣50元/次；閱卷缺勤一場扣30元/次，遲到扣20元/次。短期的按實際考勤比例按月計算。學校在績效中每學期設立考勤津貼600元，缺一次扣25元，事假每月8次以內(nèi)（含8次，即2天）不扣，多出的以15元/次扣考勤款。周至縣第二高級職業(yè)中學2011年9月第三篇：學?？记?、請假制度學校考勤、請假制度根據(jù)縣、局績效考核精神，結合我校實際情況，現(xiàn)制定考勤、請假條例：一、考勤部分：教職工上班實行點到制度。結合我校教師實際，教師子女結婚，準許請假2天在家為子女操辦婚姻，不計缺勤。產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。如出現(xiàn)工作失誤或發(fā)生不安全事故等違紀現(xiàn)象酌情按比例扣除相關責任人員獎勵性績效、取消當年評優(yōu)資格。缺勤教師，在考核、職務晉升評優(yōu)時，按相關規(guī)定扣分。每學期累積7天以上，每天扣除基本工資30元。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入當月績效考核；缺例會、升旗、政治學習每節(jié)次分別扣20元，曠課一節(jié)扣20元，取消當年評優(yōu)資格。五、實行獎懲：每學期（學年）出滿勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。補假時間，原則上不得超過一天，事后向相關領導說明原委，以便學校領導看望慰問和查實。非請假不可的病事假，須嚴格履行請假手續(xù)，寫出書面請假條（一天以內(nèi)由值班領導審批；七天以內(nèi)事假、三個月以內(nèi)病假由校長審批；七天以上事假、三個月以上病假交縣教育局人事科審批）待批準以后，與班級其他教師作好銜接，移交有關手續(xù)，將請假條交到教導處后，方可離開工作崗位。教師離校外出，值班領導要嚴格把關，門衛(wèi)出作好記錄，如出現(xiàn)疏漏，查實后將進行責任倒查。每位教師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。教師的紅白喜事，盡量安排在法定假期，不要影響教學秩序，并在事前報學校工會批準。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。三、嚴格考勤：學校教導處負責把好考勤關，作好查課、考勤記錄，作為教師每月月績效考核和期末出勤考核依據(jù)。上班時間，每位教師全身心投入教學工作和學生管理工作，不得做與教育教學無關事情，特殊情況需臨時外出時必須向值班領導請假（時間控制在2小時內(nèi)），經(jīng)批準并在門衛(wèi)處登記方可出校門。全體教師下午上課前、晚自習下后嚴格按時簽到，學生全部就寢后值班領導、值班教師還要做好夜巡工作。一、學校實行簽到制。以上四項假辦理書面請假手續(xù)，領導批準，交到教導處存檔。喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計缺勤。六、國家有關政策法規(guī)規(guī)定，不計缺勤，享受出滿勤獎的假期有：婚假7天。上班期間有急事需處理臨時耽擱兩小時者可不計缺勤，但須向值班領導請示批準，同時安排好手頭工作后方可離開。（3）全年遲到、早退、曠工累計3天者，當年不能參加評優(yōu)；（4）全年累計曠工15天者，
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