教師請假考勤制度及擴展資料-文庫吧資料
2024-10-21 01:21本頁面
【正文】 勤獎；②連續(xù)請假3天以下，課時要補齊，若不補齊扣獎金3元/節(jié)，并與考核掛鉤；連續(xù)請假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請假證明四證俱全，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎和缺課時金額；③請假累計超過1個月的扣發(fā)50%的學(xué)期考核獎，超過2個月的則不發(fā)學(xué)期考核獎。9. 教師在見習(xí)期內(nèi)，如有兩次或兩次以上曠工，延長見習(xí)期一年，延長期間享受見習(xí)期工資待遇。8. 教師參加各類教研活動需在規(guī)定時間內(nèi)及時返校。節(jié)假日上班只加班但不調(diào)休。曠工情況經(jīng)教育不改上報教育局給予必要的行政處分。曠工一天扣發(fā)50元。4. 有課請假，且不能于當(dāng)天補回課時的，由教務(wù)處安排其他教師代課，每少上一節(jié)課扣3元，每代上一節(jié)課加3元。3. 學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到、早退、中途外出（30分鐘之內(nèi)）六次，第七次起作違反勞動紀(jì)律論，超過部分每四次折算為半天。二、考勤制度1. 遲到時間規(guī)定為30分鐘之內(nèi)，超過30分鐘按課時考勤，超過一節(jié)課，按兩節(jié)計算，超過兩節(jié)按半天計算。凡不補辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。特殊情況，必須電話通知或代請假。2. 半天以上（包括半天）的病事假均須到校長室辦理請假手續(xù)，填寫請假條批報，并將假條交至教務(wù)處，有課的教師請假必須填寫調(diào)課意向，待安排好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。凡在學(xué)期初接受園里聘任的教師必須認(rèn)真堅持工作，不中途辭崗，如遇特殊情況必須提前一個月申請，園務(wù)會將根據(jù)實際情況做出裁定，否則，將扣除一月工資和學(xué)期獎金。并將考勤列入獎懲、評比條例中。當(dāng)班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。教師要嚴(yán)格遵守作息時間，并按規(guī)定參加輪班值崗和節(jié)假日的集體活動，不無故請假。遲到或早退3次按事假半天論處。學(xué)校集體安排的加班、開會等，教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況，一律按上班時間缺勤、曠工對待。如不進行新課教學(xué)，照班者每節(jié)課補助5元。臨時替代班主任工作者，每天補助10元，連續(xù)兼任一個月，領(lǐng)取本月班主任所有津貼。男55周歲，女50周歲以上的教師，如因病需請假，由本人提出申請，通過縣級四部門審批，方可請假或提前離崗，財政工資全發(fā)，學(xué)校待遇不給。臨時代課教師請假的記扣標(biāo)準(zhǔn)為其他教師的一半，曠工曠職同其他教師一樣。五、相關(guān)補充學(xué)校每學(xué)期給滿勤教師獎勵200元，作為考勤的基礎(chǔ)性津貼。四、審批權(quán)限：教職工請假5天內(nèi)由教導(dǎo)處審批登記，并負(fù)責(zé)安排教學(xué)任務(wù)；6——30天由校長審批；一個月以上由本人寫申請，學(xué)校提出意見，報教育局審批。因請假不到者，除不累加扣除外，每節(jié)扣除20元；擅自不到者，按曠課對待；因為頂課或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作，不能聽課的需向教研組長提前請假，方不予扣除。（3）教師因為頂課誤會的需向組織會議的領(lǐng)導(dǎo)提前請假，方不予扣除。會議管理：（1）教師因事不能參加學(xué)校的各類會議，請假一次扣除40元，曠會一次扣除100元，如當(dāng)日請假者不累加扣除。（4）教師經(jīng)常性遲到早退，經(jīng)教育仍不改正者，可進行一定程度的經(jīng)濟或組織處分。（2）凡一學(xué)期內(nèi)，在學(xué)校臨時查崗中有四次不在學(xué)校的教師，停發(fā)一個月的校管績效工資；超過10次的，停發(fā)半年校管績效工資。三、其他考勤守職管理：（1）學(xué)校在隨機查崗時，教師不在學(xué)校，且未向教導(dǎo)處請假，進行不同標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟懲處。親情假：教師父母、子
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