【正文】 者自負(fù)。其經(jīng)企管部審查批準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)可全額報(bào)銷(xiāo)。，醫(yī)院安排的診療項(xiàng)目（如拍片、CT、磁共振、針灸等）必須匯報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人決定，未經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或自行決定的診療項(xiàng)目、超出工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍的藥物使用等，公司不予報(bào)銷(xiāo)。a)機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、安全裝置等未及時(shí)檢修、保養(yǎng)或超負(fù)荷運(yùn)行，造成工傷事故的； b)對(duì)安全隱患未進(jìn)行自查自糾或整改不及時(shí)，造成工傷事故的；c)未按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、考核或違規(guī)生產(chǎn)，而造成工傷事故的； d)其他管理原因造成工傷事故的。，則主要責(zé)任由公司承擔(dān)，并根據(jù)實(shí)際原因追究工傷事故發(fā)生部門(mén)負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任，進(jìn)行相應(yīng)處罰。處罰包括：警告、降職、降薪、經(jīng)濟(jì)處罰、開(kāi)除，嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)。 a)企管部、公司領(lǐng)導(dǎo)或國(guó)家有關(guān)部門(mén)安排的安全工作或下達(dá)的安全整改通知，相關(guān)部門(mén)不執(zhí)行或未 按期完成而導(dǎo)致工傷事故的，由該部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；b)相關(guān)部門(mén)不組織實(shí)施公司有關(guān)規(guī)定、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)等，造成工傷事故的，由該部門(mén)負(fù)責(zé)人 負(fù)主要負(fù)責(zé)；c)各部門(mén)向企管部或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映或建議有關(guān)安全工作事項(xiàng)而得不到重視和支持，或不研究解決而 造成工傷事故的，由企管部負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任；d)未對(duì)新員工或轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前操作培訓(xùn)和安全培訓(xùn)，造成工傷事故的，則員工所屬部門(mén)的負(fù)責(zé) 人負(fù)主要責(zé)任；e)轉(zhuǎn)正后員工或經(jīng)培訓(xùn)合格上崗的試用期員工（包括轉(zhuǎn)崗員工），若違章發(fā)生事故，由操作者本人 負(fù)責(zé)；f)試用期員工在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生工傷事故的，由師傅負(fù)主要責(zé)任；g)員工在試用期內(nèi)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期內(nèi)，不聽(tīng)?zhēng)煾抵笇?dǎo)擅自操作造成工傷事故的，由操作者本人負(fù)責(zé)； h)因采購(gòu)不合格的原材料、設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等造成工傷事故的，由責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)； i）其他原因造成工傷事故的，由企管部會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。，找出事故原因、查明責(zé)任并進(jìn)行處理。第四篇：工傷管理制度工 傷 管 理 制 度g)及時(shí)報(bào)告本部門(mén)工傷事故，不得瞞報(bào)虛報(bào)，積極配合相關(guān)部門(mén)的調(diào)查和處理。7 工傷處罰： 冒充工傷欺騙公司的，懲罰扣款500元，并退回報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除處理； 幫助他人欺騙公司的，懲罰扣款300元； 因個(gè)人違反操作規(guī)程或相關(guān)規(guī)定發(fā)生傷亡事故的，根據(jù)受傷情況，給予賠償公司1002000元損失的處理； 因職工違反操作規(guī)程或相關(guān)規(guī)定發(fā)生傷亡事故的，其直接上司負(fù)監(jiān)督不力責(zé)任，給予記小過(guò)處理，部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，給予記警告處理，情節(jié)嚴(yán)重的，同時(shí)受經(jīng)濟(jì)賠償1001000元損失的處理； 對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查分析后，屬于一般違章操作造成的，工傷者將承擔(dān)10%20％醫(yī)療費(fèi)用； 部門(mén)主管、組長(zhǎng)沒(méi)有對(duì)職工進(jìn)行安全教育的，給予處罰20200元，情節(jié)嚴(yán)重將追究法律責(zé)任。5 工傷假期： 工傷職工的工傷請(qǐng)假單經(jīng)部門(mén)簽批后交行政部主管簽字確認(rèn)后方為有效； 工傷假期超過(guò)7天（含）的須報(bào)總經(jīng)理審批； 工傷假須憑鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院提供的相關(guān)資料； 工傷假期間，傷者不得進(jìn)入工作場(chǎng)地，應(yīng)積極配合醫(yī)生治療，如有不配合治療的或其它原因感染使傷情復(fù)發(fā)或更嚴(yán)重的，工傷假按事假處理，醫(yī)療費(fèi)用自理。 傷殘鑒定: 認(rèn)定為工傷者醫(yī)療終結(jié)后須申請(qǐng)傷殘鑒定的向公司提出申請(qǐng)，由行政部主管攜同向橫瀝社保局提出申請(qǐng)，開(kāi)介紹信； 傷殘鑒定所須材料：工傷事故報(bào)告簽收單、身份證原件和復(fù)印件一份、醫(yī)院《疾病證明書(shū)》原件和復(fù)印件一份、醫(yī)院所有檢查報(bào)告、紅底照片1寸的5張和3 寸的2張； 鑒定地點(diǎn)：社保局指定醫(yī)院。） 護(hù)理人員按每天8小時(shí)給予計(jì)算工資。 電工組：屬機(jī)器設(shè)備故障的，須跟進(jìn)事故機(jī)器設(shè)備的安全防范改進(jìn)工作。3 職責(zé)： 行政部主管： 工傷事故發(fā)生后即刻安排車(chē)輛運(yùn)送傷員及時(shí)救治； 負(fù)責(zé)陪同重傷職工到醫(yī)院接受治療，根據(jù)醫(yī)生診斷結(jié)論決定是否需要住院治療； 負(fù)責(zé)向社保局、保險(xiǎn)公司申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷理賠； 負(fù)責(zé)審核工傷職工請(qǐng)假單； 負(fù)責(zé)工傷職工住院其間的相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)； 負(fù)責(zé)代表公司探望住院工傷職工，為工傷職工提供適度、合理的幫助； 對(duì)工傷職工進(jìn)行復(fù)工教育； 落實(shí)責(zé)任追究工作，包括主要責(zé)任人、次要責(zé)任人、連帶責(zé)任人等； 負(fù)責(zé)進(jìn)行工傷事故調(diào)查、分析、處理。第三篇：工傷管理制度工傷管理制度 參考文件： 《工傷保險(xiǎn)條例》； 《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》； 《安全生產(chǎn)法》； 《治安管理處罰法》； 《勞動(dòng)合同法》。第九節(jié) 附則第一條 本《工傷事故管理實(shí)施細(xì)則》自下發(fā)之日起實(shí)施。第四條 若經(jīng)調(diào)查由工傷職工個(gè)人違規(guī)操作發(fā)生的工傷，待工傷職工治療結(jié)束后，視情節(jié)輕重，對(duì)工傷職工進(jìn)行相應(yīng)處罰。，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)的處罰嚴(yán)格按照公司相關(guān)管理制度的規(guī)定執(zhí)行。第二條 對(duì)于因主觀原因或操作不當(dāng)、過(guò)失導(dǎo)致工傷的發(fā)生，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)賠償后），主要責(zé)任部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)以及與事故有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體規(guī)定如下：，所產(chǎn)生的費(fèi)用由部門(mén)負(fù)責(zé)人全額承擔(dān)。第五條 工傷職工若需要進(jìn)行二次及以上住院治療，在第一次出院恢復(fù)后繼續(xù)到公司上班，到第二次住院前提出申請(qǐng)，人力資源部到社保局申請(qǐng)備案同意后，再安排工傷職工住院治療。第四條 工傷職工住院期間的生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人借支，借支費(fèi)用必須按財(cái)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)使用，屬于交給工傷職工或其家屬的費(fèi)用必須有收據(jù)，否則出現(xiàn)的一切后果由部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)全部責(zé)任。第二條 工傷職工若需要進(jìn)行傷殘補(bǔ)助，由公司工會(huì)、法律事務(wù)部、人力資源部、集團(tuán)辦公室等部門(mén)共同協(xié)商解決。（非公立或協(xié)議醫(yī)院外）治療所產(chǎn)生的費(fèi)用，所開(kāi)的收據(jù)，公司不報(bào)銷(xiāo)。另外，X片、CT片必須用X片報(bào)告單、CT片報(bào)告單報(bào)賬，沒(méi)有X片報(bào)告單、CT片報(bào)告單的一律不能報(bào)銷(xiāo)照X片、CT片所產(chǎn)生的費(fèi)用。 凡是報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)，必須真實(shí)，若發(fā)票有污損、涂改痕跡，則不予報(bào)銷(xiāo)。 工傷職工出院后，部門(mén)在人力資源部配合下，辦理職工的出院手續(xù)，從醫(yī)院退出的余款，應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)交回公司財(cái)務(wù)部，不得拖延。 填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。） 旁證一份。第五節(jié) 工傷職工的工傷認(rèn)定第一條 工傷職工住院后，部門(mén)負(fù)責(zé)人積極參與和配合，應(yīng)準(zhǔn)備下列工傷認(rèn)定資料申請(qǐng)工傷認(rèn)定：。 工傷職工醫(yī)療期滿后的崗位安排工作。 收集工傷職工相關(guān)工傷資料。 對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)、調(diào)查事故經(jīng)過(guò)及對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行劃分，填寫(xiě)《