【正文】 不辦的。具體內(nèi)容包括：。二、督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組為加強(qiáng)對問責(zé)、問廉、問效督查工作的領(lǐng)導(dǎo)，幼兒園成立由黨書記為組長，幼兒園全體成員為督查問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)問責(zé)問效問廉的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和情況通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等日常工作。實(shí)事求是，注重實(shí)效。適用對象為幼兒園全體工作人員。第三篇：幼兒園問責(zé)問效問廉督查工作制度XXX幼兒園問責(zé)、問廉、問效督查工作制度為切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)幼兒園職工的責(zé)任意識(shí)、廉潔意識(shí)、效能意識(shí)，有效推進(jìn)依法教學(xué)、廉潔教學(xué)和教風(fēng)建設(shè)，不斷提高教學(xué)服務(wù)水平，特制定本制度。（三）單位主要負(fù)責(zé)人受到通報(bào)批評(píng)及以上責(zé)任追究的，該單位本不得評(píng)為先進(jìn)單位。第十七條問責(zé)問廉問效結(jié)果的運(yùn)用（一）問責(zé)問廉問效結(jié)果存入本人檔案，作為個(gè)人業(yè)績評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。（五）嚴(yán)禁將調(diào)查情況和舉報(bào)人、投訴人的姓名泄露給問責(zé)問廉問效對象。（三）問責(zé)問廉問效對象不得以任何形式打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、設(shè)訴人。第十六條問責(zé)問廉問效的紀(jì)律：（一）舉報(bào)人、投訴人對所舉報(bào)和投訴的問題，要真實(shí)準(zhǔn)確，內(nèi)容盡量具體詳細(xì)，并盡可能提供有關(guān)調(diào)查核實(shí)線索，對借機(jī)造謠中傷、誣告他人的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。（三）根據(jù)處理意見，下發(fā)《問責(zé)問廉問效通知書》，要求當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)作出書面回復(fù)，并制定和落實(shí)整改措施。（二）調(diào)查終結(jié)后，根據(jù)本《暫行辦法》的規(guī)定，確需進(jìn)行問責(zé)問廉問效的，應(yīng)當(dāng)形成書面調(diào)查報(bào)告（報(bào)告的內(nèi)容包括：問責(zé)問廉問效的依據(jù)；被問事項(xiàng)的事實(shí)、性質(zhì)；被問人員的責(zé)任；被問人員的態(tài)度和意見；被問單位的意見和處理意見；問責(zé)問廉問效人員簽字；報(bào)告的時(shí)間等），經(jīng)局紀(jì)檢組審定，提交局黨組研究處理意見或提出處理建議。第十四條問責(zé)問廉問效的信息來源：（一）領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示；（二）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人大代表、政協(xié)委員提出的有關(guān)問題；（三）被執(zhí)法、審計(jì)及上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)或新聞媒體曝光的有關(guān)問題；（四）執(zhí)法監(jiān)察、紀(jì)律檢查、工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題；（五）重大事故、重大群體性事件引發(fā)出的問題；（六）單位或個(gè)人有事實(shí)依據(jù)的舉報(bào)、投訴；（七）評(píng)議、測評(píng)、考評(píng)、考核，考察中反映出的問題；（八）民主生活會(huì)中反映出的問題；（九）其他信息來源反映的重大問題。第十二條對本《暫行辦法》適用對象在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中有本《暫行辦法》第九條、第十條、第十一條情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查，弄清事實(shí)，準(zhǔn)確定性，及時(shí)處理。第十條問廉的內(nèi)容：（一）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力，管轄范圍內(nèi)發(fā)生行業(yè)不正之風(fēng)或腐敗案件，造成較大影響的；（二）利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，謀取不正當(dāng)利益的；（三）在公務(wù)活動(dòng)中濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂，未能認(rèn)真履行廉政承諾的；（四）在土地招拍掛及實(shí)施過程中有不廉潔行為的；（五）其他不廉潔行為的。第八條問責(zé)問廉問效由局黨組、局行政按適用對象的管理權(quán)限組織實(shí)施，具體工作由局紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)。第六條問責(zé)問廉問效本著立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨；堅(jiān)持實(shí)事求是的原則；堅(jiān)持問責(zé)問廉問效與改進(jìn)工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。第四條《暫行辦法》的適用對象為局機(jī)關(guān)、各國土資源分局的黨員和監(jiān)察對象。第二條問責(zé)問廉問效是對黨員以及監(jiān)察對象履行崗位職責(zé)，貫徹落實(shí)局黨組、局行政的重要決策和部署以及實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目的責(zé)任、廉潔、效果的綜合監(jiān)察方法；是對黨員以及監(jiān)察對象不履行、不積極履行或者不正確履行法定職責(zé)、效率低下、造成損失，損害管理相對人的合法權(quán)益，違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，在社會(huì)上造成不良影響和后果的責(zé)任追究。建立公務(wù)“三問”監(jiān)察網(wǎng)，突出“問”的內(nèi)容，明確“問”的方式，強(qiáng)化“問”的措施，變被動(dòng)監(jiān)督為主動(dòng)監(jiān)督，靜態(tài)監(jiān)督為動(dòng)態(tài)監(jiān)督，事后監(jiān)督為全程監(jiān)督，較好的解決了干部履職不到位、效率不夠高、行為不夠廉潔的問題，推動(dòng)了本縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，優(yōu)化了本縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。近年來，紹興縣積極探索規(guī)范行使行政自由裁量權(quán)工作，開展行風(fēng)效能民主評(píng)議和重點(diǎn)崗位評(píng)議，加快行政審批制度改革工作，有效地推動(dòng)了本縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。公務(wù)“三問”監(jiān)察系統(tǒng)，正是牢牢把握住權(quán)力運(yùn)行的核心部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，公開辦事程序、辦事依據(jù)、辦理時(shí)間，實(shí)行網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，把對機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督貫穿于履行職責(zé)的全過程，延伸到具體工作的事前、事中、事后，做到事前提前介入，事中重點(diǎn)防范，事后跟蹤監(jiān)督，形成靠制度管人，按制度辦事，用制度管財(cái)?shù)挠行C(jī)制，真正做到讓權(quán)力運(yùn)行更加規(guī)范透明，讓人民群眾更加放心滿意。二是基層機(jī)關(guān)權(quán)力運(yùn)行進(jìn)一步規(guī)范透明。公務(wù)“三問”監(jiān)察系統(tǒng)正是針對這一監(jiān)督“空檔”，變被動(dòng)為主動(dòng)，變事后監(jiān)督為全程監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有效教育保護(hù)干部。二、初步成效一是機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。三是實(shí)行定期通報(bào)機(jī)制。制定出臺(tái)《問責(zé)問效問廉考核辦法》，對機(jī)關(guān)干部電子監(jiān)察、民主測評(píng)、專項(xiàng)督查等結(jié)果納入干部年終崗位目標(biāo)考核，與機(jī)關(guān)干部的收入、評(píng)先評(píng)優(yōu)和