申報(bào)國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算方法-文庫吧資料
2024-10-13 19:59本頁面
【正文】 照片，并為每張照片配以簡短的文字說明，每張照片所配文字不超過20字。成果主報(bào)告與一般的工作總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)介紹、學(xué)術(shù)論文和新聞報(bào)道有所區(qū)別，應(yīng)圍繞主題突出創(chuàng)新點(diǎn)，不要面面俱到，撰寫時(shí)要用第三人稱形式表述。堅(jiān)決防止弄虛作假、虛報(bào)謊報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生，共同維護(hù)新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果推薦申報(bào)和審定發(fā)布的嚴(yán)肅性。一項(xiàng)成果只需一個(gè)推薦單位，避免重復(fù)推薦。中央企業(yè)駐疆單位和我區(qū)中國500強(qiáng)企業(yè)可直接向新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審委員會報(bào)送成果。大型企業(yè)集團(tuán)所屬的分公司（或相同性質(zhì)的生產(chǎn)企業(yè)）以及企業(yè)化管理的事業(yè)單位也可作為創(chuàng)造單位申報(bào)。三、新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果堅(jiān)持企業(yè)自愿申報(bào)、限額推薦、專家審定、公平、公正、公開的原則，不以任何形式向企業(yè)索派款項(xiàng)，不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。二、新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報(bào)的內(nèi)容要結(jié)合黨和政府對企業(yè)改革與管理的政策導(dǎo)向，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、低碳化的發(fā)展趨勢和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代要求，著重反映企業(yè)管理面臨的重點(diǎn)、難點(diǎn)和突出問題，緊緊圍繞國家關(guān)于提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、加強(qiáng)科學(xué)管理的要求，體現(xiàn)政府有關(guān)部門提出的深化企業(yè)改革、加強(qiáng)企業(yè)管理的重點(diǎn)。四是具有效益性，即經(jīng)過科學(xué)評估、測定與計(jì)算，證明確實(shí)提高了企業(yè)管理水平，并取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益。二是具有科學(xué)性，即管理創(chuàng)新成果內(nèi)容符合管理學(xué)基本原理，具有一定的理論價(jià)值，反映企業(yè)管理的一般規(guī)律。一、企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果是指企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理思想及理論，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，從各企業(yè)實(shí)際出發(fā)，在管理理念、組織與制度、管理方式、管理方法和手段等方面所進(jìn)行的成功探索。對重復(fù)申報(bào)、抄襲他人作品、成果創(chuàng)作人或參與人工作性質(zhì)與創(chuàng)新成果內(nèi)容不符的，對單位及責(zé)任人通報(bào)批評，并按公司專業(yè)管理考核細(xì)則進(jìn)行考核；同時(shí)，核減該單位下一申報(bào)篇數(shù)。申報(bào)成果的創(chuàng)作人工作性質(zhì)必須與創(chuàng)新成果內(nèi)容相符。上交的材料不需打印封皮，成果報(bào)告書和論文正文只包括標(biāo)題和正文（標(biāo)題為二號仿宋字，正文為三號仿宋字，正文頁邊距上、下、左、右分別為3cm），不能出現(xiàn)作者單位和作者姓名字樣，成果和論文作者的姓名、所在單位一律填寫在各單位匯總表中。申報(bào)成果、論文和成果立項(xiàng)，必須填寫公司統(tǒng)一編制的申報(bào)表（見“附件”，可在法律事務(wù)與企管處網(wǎng)頁上下載），成果需要附有內(nèi)容詳實(shí)、準(zhǔn)確可靠的效益計(jì)算表。各單位、各處室應(yīng)對申報(bào)的成果、論文、成果立項(xiàng)進(jìn)行初評。申報(bào)的成果、論文必須符合《大慶石化公司企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果和優(yōu)秀論文評審管理規(guī)定》(慶石化企法〔2009〕5號)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：申報(bào)的成果和論文內(nèi)容上應(yīng)是在公司發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營和礦區(qū)和諧建設(shè)等方面，應(yīng)用先進(jìn)的管理理念和手段或借鑒國內(nèi)外先進(jìn)管理創(chuàng)新模式，在公司管理中具有針對性的創(chuàng)新應(yīng)用，能夠提高公司效益、提升經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競爭能力，并在2010年以前完成的成果與論文。注：以上是三種成果效益計(jì)算方法的簡述，如需詳細(xì)說明，可參看全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會辦公室編印的《全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報(bào)推薦工作與效益計(jì)算手冊》。Cd：成果實(shí)施費(fèi)。Fc：第c項(xiàng)非管理效益（c、d、e、……n）。Rb：第b項(xiàng)外因效益（b、c、d、……n）。Ta：第a項(xiàng)投入效益（a、b、c、……n）。N：成果效益計(jì)算年度之前未實(shí)施本成果時(shí)的正常年景下自然增長的經(jīng)濟(jì)效益。P1：成果效益計(jì)算年度企業(yè)總效益。ΣRb177?！癈SP”的計(jì)算公式如下：nnnnEc＝（P1－P0）－（N177?！癈SP”適用于不易看出構(gòu)成因素的綜合性管理創(chuàng)新成果效益的計(jì)算。這是一種從企業(yè)總體利潤按構(gòu)成因素反算的計(jì)算法。H：因素之間重復(fù)計(jì)算的效益。C：在單因素價(jià)值量中未包含的綜合性實(shí)施費(fèi)?！癙CP”計(jì)算公式如下：Ep＝ΣSa―F―H―（ΣCb＋I(xiàn)）a=1b=1 nnEp：“PCP”計(jì)算的各相關(guān)多因素的合成效益，以現(xiàn)行價(jià)格計(jì)算的價(jià)值量表示。七、相關(guān)因素合成計(jì)算法（PCP）“PCP”是按綜合性成果的構(gòu)成因素先分別計(jì)算出單項(xiàng)效益，然后再合成為總效益，并從中減去非成果創(chuàng)造的效益和實(shí)施費(fèi)，即得成果創(chuàng)造的效益。I：實(shí)施成果損失費(fèi)。M：實(shí)物量。L：勞動(dòng)量。
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