網(wǎng)絡平臺管理制度-文庫吧資料
2024-10-13 19:24本頁面
【正文】 （6）在傳統(tǒng)教學模式中，學生有問題，只需舉手向老師提問，就可得到老師的解疑。測試系統(tǒng)包括試題庫、測驗試卷的生成工具、測試過程控制系統(tǒng)和測試結果分析工具、作業(yè)布置與批閱工具。所以網(wǎng)絡教學支持系統(tǒng)應提供師生交互工具。二是在學習內(nèi)容的組織上，系統(tǒng)將根據(jù)對學生估測的能力和學習的認知風格，選擇最適合學習者的內(nèi)容呈現(xiàn)方式。所謂適應性超媒體教學是根據(jù)學生的個別能力特征，動態(tài)呈現(xiàn)與學習者當前學習能力最相關的基于超媒體教學內(nèi)容。（3）網(wǎng)絡學習極具個性化，學生的起點與能力各不相同，所以網(wǎng)絡教學系統(tǒng)必須能夠針對不同能力的學生，提供不同形式的教學。一個完整的網(wǎng)絡教學平臺由四個系統(tǒng)組成： 網(wǎng)絡教學支持系統(tǒng)（1）網(wǎng)絡教學支持系統(tǒng)要實現(xiàn)教學過程中老師教的支持和對學生學的支持，以及對教學活動的管理與實現(xiàn)。實現(xiàn)以“學”為中心，網(wǎng)絡教學不僅僅是教學材料的網(wǎng)絡發(fā)布，而更多的是學生與老師之間、學生與學生之間的充分溝通與交流。網(wǎng)絡教學特色是實現(xiàn)了教學超越時間、空間的限制，學生可以根據(jù)自己的需要隨時隨地進行網(wǎng)絡學習，依據(jù)同步教學與異步教學兩種方式的特點，網(wǎng)絡教學平臺設計時需考慮以異步教學為主，兼有同步教學的這種方式，更能實現(xiàn)網(wǎng)絡教學的高效。異步教學的特點：可全天24小時進行，學生可以根據(jù)自己的實際情況來確定學習時間、內(nèi)容和進度，可隨時在網(wǎng)絡下載相關學習內(nèi)容或向老師和學生請教。充分體現(xiàn)網(wǎng)絡教學不受空間的限制的優(yōu)勢。：同步與異步教學。課程的質(zhì)量不僅取決于教學內(nèi)容的質(zhì)量，教學內(nèi)容的表現(xiàn)形式，還取決于教學方法的合理運用、教學策略的具體實施，因此開發(fā)網(wǎng)絡課程需要綜合運用教育學、心理學、計算機科學和各課程學科多方面的知識，這對于網(wǎng)絡課程開發(fā)者來說重點要放在課程設計及教學策略的研究上，教材制作的不應該花費他們太多時間，所以，網(wǎng)絡課程制作系統(tǒng)就須提供”低門檻”。這就決定了課程計劃、教材的編輯、教學策略及教學評估的方式，都會與傳統(tǒng)的以“教”為主的灌輸?shù)睦碚撓逻@四要素的安排有很大的不同。建構主義理論，強調(diào)以“學”為中心；強調(diào)情境，協(xié)作學習對意義建構的重要作用；強調(diào)對學習環(huán)境的設計；利用各種資源支持學習；學習過程的最終目的是完成意義建構。XXX有限公司 X年X月X日第四篇：網(wǎng)絡教學平臺網(wǎng)絡教學平臺設計與實現(xiàn)一、網(wǎng)絡教學平臺的設計網(wǎng)絡教學的特點是：時空無限性、協(xié)同性、個別化，這決定了網(wǎng)絡教學不可能采用以“教”為主的傳統(tǒng)教學理論。第四條 根據(jù)市場環(huán)境變化及公司業(yè)務發(fā)展需要，公司可對本管理制度進行調(diào)整、完善、補充和細化。要妥善保存客戶資料及其交易信息檔案，在職期間及離職后，均不得違反法律法規(guī)和所在公司關于客戶隱私保護的規(guī)定，不得泄露任何客戶資料和交易信息。4．勤勉盡職，恪守秘密。否則，不予辦理該會員相關業(yè)務。第二條平臺管理員職責1．平臺管理員必須嚴格依據(jù)財務開具的收款單據(jù)，在平臺系統(tǒng)中按照流程操作。，公司部分部門因工作原因可經(jīng)人力資源部批準報備后進行彈性調(diào)節(jié)規(guī)定。、喪假、年假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假期間，工資待遇視同于正常出勤，但不享受其他補貼。，則視為未正常出勤，每次按實到時間以遲到、早退、曠工計算。l 事假可以用年假沖抵，；曠工處理方式l 曠工期間扣除按本人曠工期的工資及其他補貼。事假處理方式l 事假為無薪假期，一天事假按1個工作日在當月工資中扣除。第五章 扣款病假處理方式：l 病假為有薪假期，一天病假的60%在當月工資中扣除。、代人登記考勤。由人力資源部負責監(jiān)督員工考勤。產(chǎn)假及陪產(chǎn)假公司視員工個人情況予以另行約定。事、病假沖抵年假不作扣款處理，沖抵完后，再按所請事假天數(shù)扣款。l 員工帶薪年假須在次年內(nèi)休完，不得累計，且兩年年假不能連休。年假l 員工自與公司簽定正式勞動合同之日起，在公司工作滿一年的，每年可享受5個工作日帶薪假；滿第三年的，每年可以享受10個工作日的帶薪假。l 公司員工的直系親屬（父母、配偶、子女、養(yǎng)父母、岳父母）死亡，可獲得3個工作日喪假?；榧賚 婚假一般為
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1