【正文】 日失業(yè)登記（1）失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記應(yīng)持戶口簿（身份證）和證明原身份的有關(guān)證件，（有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員，除身份證件及街道證明外還須持原單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）（2）領(lǐng)《求職登記表》、《就業(yè)失業(yè)登記證申領(lǐng)登記表》、填表及相關(guān)證明材料，辦證。通過組織勞務(wù)輸出、舉辦洽談會(huì)，以及提供勞務(wù)承包、勞務(wù)協(xié)作等活動(dòng)，根據(jù)需要開展推薦臨時(shí)用工、家庭服務(wù)員等服務(wù)，為求職者提供直接的就業(yè)服務(wù)。推薦需要培訓(xùn)的人員。開展對求職者素質(zhì)的測試和能力評(píng)估工作，幫助其了解職業(yè)狀況，掌握求職方法；指導(dǎo)用人單位正確招聘用人和按規(guī)定招聘用人。為用人單位提供勞動(dòng)力資源信息，為其推薦求職者。用人單位招聘登記的主要項(xiàng)目包括：用人單位的基本情況，用人條件，工資待遇等等。業(yè) 務(wù) 范 圍對勞動(dòng)者求職和用人單位招聘用人進(jìn)行登記。對于接受相應(yīng)職業(yè)介紹服務(wù)后未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難的求職人員，應(yīng)根據(jù)不同情況和要求，指導(dǎo)他們再進(jìn)入相應(yīng)的服務(wù)程序。新的再就業(yè)計(jì)劃：對于求職登記一年以上的人員，需利用一周的時(shí)間，幫助其開發(fā)新的再就業(yè)計(jì)劃，重新安排服務(wù)項(xiàng)目和求職活動(dòng)，并逐步實(shí)施。自謀職業(yè)服務(wù)：對開辦小企業(yè)，從事自謀職業(yè)的求職人員，提供規(guī)劃、投資、經(jīng)營管理等方面的咨詢和其他相應(yīng)的服務(wù)。職業(yè)設(shè)計(jì)培訓(xùn)班：幫助想從事新職業(yè)的求職人員，進(jìn)行職業(yè)分析和評(píng)估，測試職業(yè)能力，并進(jìn)行職業(yè)設(shè)計(jì)，與求職人員共同研究確立新的職業(yè)方向。這是要求求職人員必須參加的服務(wù)項(xiàng)目。在此期間，應(yīng)要求求職人員參加以下兩項(xiàng)活動(dòng)：求職培訓(xùn)班：講授各類求職方法和技巧，幫助求職人員分析問題，提高求職成功率；就業(yè)討論會(huì)：主要是針對求職人員就業(yè)難的狀況，研究求職經(jīng)過、就業(yè)計(jì)劃，幫助求職人員確定新的職業(yè)方法，選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)形式。求職登記三個(gè)月以后對登記求職三個(gè)月后仍未找到工作的求職人員，應(yīng)與他們共同研究求職經(jīng)過，并提供進(jìn)一步的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助他們制定就業(yè)計(jì)劃。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可與求職人員一起研究改進(jìn)求職方法。求職登記一個(gè)月內(nèi)在求職人員登記求職一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)向他們提供以下服務(wù)：登記和咨詢；勞動(dòng)力市場信息服務(wù)；求職面談；介紹與推薦；職業(yè)指導(dǎo)；其他就業(yè)服務(wù)建議；其他服務(wù)。對于接受相應(yīng)職業(yè)介紹服務(wù)后未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職人員和未滿足需求的用人單位，要根據(jù)他們的不同要求，指導(dǎo)其再進(jìn)入其他服務(wù)程序。及時(shí)了解用人單位勞動(dòng)人事管理中的問題，主動(dòng)幫助用人單位調(diào)整相關(guān)政策和管理方式。對于不能通過現(xiàn)有職業(yè)介紹服務(wù)及時(shí)填補(bǔ)的空缺崗位，可與用人單位協(xié)商，建議其調(diào)整工作要求和用人條件。根據(jù)空崗分析情況，向用人單位建議確保空缺崗位填補(bǔ)所需要的職業(yè)介紹服務(wù)和其他活動(dòng)安排。根據(jù)用人單位提供的基本情況和用人要求，以及勞動(dòng)力市場供求狀況等信息，對難以填補(bǔ)的空缺崗位及其用人單位的要求進(jìn)行分析，幫助用人單位了解該職業(yè)在勞動(dòng)力市場職業(yè)供求中的狀況。對于就業(yè)計(jì)劃期滿仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職人員，要幫助其研究求職過程，并修改或重新制定就業(yè)計(jì)劃；對于未制定就業(yè)計(jì)劃、經(jīng)初次指導(dǎo)三十日后仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)、并繼續(xù)尋找工作的其他求職人員，也應(yīng)提供相應(yīng)的再指導(dǎo)服務(wù)。根據(jù)就業(yè)計(jì)劃，每隔三至四周約見一次就業(yè)困難的求職人員，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況對職業(yè)介紹服務(wù)內(nèi)容和求職人員的求職活動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。對于其他求職人員，可在自愿的基礎(chǔ)上，幫助他們制定就業(yè)計(jì)劃。就業(yè)計(jì)劃。職業(yè)分析。求職指導(dǎo)的基本程序能力評(píng)估。（四）職業(yè)指導(dǎo)職業(yè)指導(dǎo)分為求職指導(dǎo)和用人指導(dǎo)。再次面談。推薦相關(guān)服務(wù)。推薦用人。確定需求。用人面談的基本程序了解情況。再次面談。推薦相關(guān)服務(wù)。根據(jù)了解和基本情況，確定求職人員的服務(wù)需求，明確職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和求職人員應(yīng)開展的活動(dòng)，向求職人員提出迅速和有效實(shí)現(xiàn)就業(yè)的介紹就業(yè)。了解求職人員求職意愿和其他相關(guān)情況。初次面談主要任務(wù)是：了解基本需求，確定服務(wù)形式，介紹就業(yè)和推薦用人，或推薦相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目；再次面談的主要任務(wù)是：深入了解并研究服務(wù)需求，調(diào)整服務(wù)形式，再次介紹就業(yè)和推薦用人，或推薦相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目。提供的信息主要應(yīng)包括：崗位空缺信息；勞動(dòng)力供給信息；職業(yè)培訓(xùn)信息；職業(yè)供求分析預(yù)測信息；相關(guān)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目；勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)；其他勞動(dòng)力市場信息。隨后，根據(jù)他們的不同情況，確定服務(wù)形式，并引導(dǎo)他們進(jìn)入相應(yīng)服務(wù)程序。包括就業(yè)登記、單位用人備案、職業(yè)介紹服務(wù)中的爭議處理、協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)力市場監(jiān)督檢查、協(xié)助組織和管理勞動(dòng)者流動(dòng)就業(yè)等。包括受用人單位委托組織招聘、受求職人員委托存放檔案，以及受勞動(dòng)行政部門委托，辦理勞動(dòng)合同鑒證及有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保險(xiǎn)等事務(wù)。包括求職和用人面談、介紹就業(yè)和推薦用人、舉辦招聘洽談會(huì)、引導(dǎo)勞動(dòng)者流動(dòng)就業(yè)等。包括職業(yè)能力測試評(píng)估、職業(yè)分析與評(píng)價(jià)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、求職及用人觀念和方法指導(dǎo)等。包括就業(yè)政策法規(guī)及服務(wù)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)信息咨詢、求職和用人咨詢、個(gè)人開業(yè)咨詢和企業(yè)勞動(dòng)人事