【正文】 保險補(bǔ)貼 對就業(yè)困難人員的社會保險補(bǔ)貼實行“先繳后補(bǔ)”的辦法。企業(yè)申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)附：培訓(xùn)人員花名冊、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、職業(yè)培訓(xùn)合格證書等憑證材料。生活費補(bǔ)貼申請材料應(yīng)附：申請人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件（農(nóng)村初高中畢業(yè)生除外，下同）、初（高）中畢業(yè)證、城市居民最低生活保障證復(fù)印件等憑證材料。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長不超過12個月，其中登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)有效課時不得少于120課時，國家培訓(xùn)大綱已有明確課時要求的按大綱規(guī)定執(zhí)行。建立勞動力市場信息資源庫，開展勞動力供求情況預(yù)測、預(yù)報，進(jìn)行勞動力供求信息咨詢服務(wù)，收集、整理和發(fā)布勞動力市場信息。為求職的失業(yè)人員、需要轉(zhuǎn)換職業(yè)的在職職工、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移和其他人員提供需求信息，推薦用人單位。生產(chǎn)自救：與勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)指導(dǎo)管理部門共同組織一部份失業(yè)人員到勞動部門指定的生產(chǎn)自救基地安置就業(yè)，或接受在崗技能培訓(xùn)、開展生產(chǎn)自救活動。對已經(jīng)制定就業(yè)計劃的人員，要幫助其修改或求職重新制定就業(yè)計劃，尋求最佳求職效果。提出培訓(xùn)單位內(nèi)部有關(guān)工作人員的建議，并向用人單位適時提供相關(guān)信息和服務(wù)，促其樹立正確的用人觀念，規(guī)范用人行為。用人指導(dǎo)的基本程序空崗分析。進(jìn)行職業(yè)分析預(yù)測，并結(jié)合對求職人員的能力評估，幫助他們調(diào)整就業(yè)觀念和求職意愿，指導(dǎo)其確定新的職業(yè)目標(biāo)，提出職業(yè)培訓(xùn)建議。對于一時難以招聘到人員的空缺崗位，應(yīng)根據(jù)該用人單位的具體情況和要求，建議其接受用人指導(dǎo)或相關(guān)服務(wù)。對接受相關(guān)就業(yè)服務(wù)，或經(jīng)三次介紹就業(yè)仍未能實現(xiàn)就業(yè)的求職人員，在要求其確認(rèn)登記后，應(yīng)與他們進(jìn)行再次面談，并重新開展相應(yīng)的服務(wù)。求職面談的基本程序收集信息。管理服務(wù)。咨詢服務(wù)。盡最大努力提供全面、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)，使求職人員和用人單位滿意。第二篇：職業(yè)介紹服務(wù)流程為健全勞動部門職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的服務(wù)規(guī)則和服務(wù)秩序，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)介紹服務(wù)方式，更好地幫助勞動者求職和單位用人，促進(jìn)就業(yè)，制定本規(guī)程?！k其它勞動保障事務(wù)。新參加社會保險人員持身份證、戶口本、3張一寸照片，填寫新參保人員表格，辦理參保手續(xù)，檔案接收。組織求職人員與用工單位見面，對符合用人單位條件的推薦上崗。求職人員持身份證和接受教育、培訓(xùn)的相關(guān)證明及其他證件、一寸免冠照片一張辦理求職登記，認(rèn)真填寫求職登記表。（4）技能培訓(xùn)。辦理提檔手續(xù)。根據(jù)有關(guān)協(xié)議，為代理人員保存和管理檔案。代理人員達(dá)到國家法定退休年齡時，經(jīng)核查符合退休條件的，予退休當(dāng)月持身份證、養(yǎng)老保險手冊等手續(xù)辦理。優(yōu)先服務(wù)。公開服務(wù)規(guī)章制度和服務(wù)結(jié)果，公開收費標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立服務(wù)監(jiān)督電話和監(jiān)督信箱。包括求職和用人面談、介紹就業(yè)和推薦用人、舉辦招聘洽談會、引導(dǎo)勞動者流動就業(yè)等。提供的信息主要應(yīng)包括：崗位空缺信息；勞動力供給信息；職業(yè)培訓(xùn)信息；職業(yè)供求分析預(yù)測信息；相關(guān)就業(yè)服務(wù)項目；勞動就業(yè)政策法規(guī)；其他勞動力市場信息。推薦相關(guān)服務(wù)。推薦用人。求職指導(dǎo)的基本程序能力評估。根據(jù)就業(yè)計劃，每隔三至四周約見一次就業(yè)困難的求職人員，檢查計劃執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況對職業(yè)介紹服務(wù)內(nèi)容和求職人員的求職活動進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。對于不能通過現(xiàn)有職業(yè)介紹服務(wù)及時填補(bǔ)的空缺崗位，可與用人單位協(xié)商，建議其調(diào)整工作要求和用人條件。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可與求職人員一起研究改進(jìn)求職方法。職業(yè)設(shè)計培訓(xùn)班：幫助想從事新職業(yè)的求職人員，進(jìn)行職業(yè)分析和評估，測試職業(yè)能力，并進(jìn)行職業(yè)設(shè)計，與求職人員共同研究確立新的職業(yè)方向。業(yè) 務(wù) 范 圍對勞動者求職和用人單位招聘用人進(jìn)行登記。推薦需要培訓(xùn)的人員。職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上按每人200元確定。勞動預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照河南省財政廳、教育廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（豫財教【２０１０】２１號）規(guī)定的我省中等職業(yè)學(xué)校免學(xué)費補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，按每人１０００元——２０００元確定，培訓(xùn)時間６——１２個月。在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動合同情況，按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%，對企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。專項職業(yè)能力考核每人90元。（三）稅收減免各類企業(yè)在新增加的就業(yè)崗位中，當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅，定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4000元，可上下浮動20%。從事微利項目的，由中央財政據(jù)實全額貼息，展期不貼息。納稅人應(yīng)繳納稅款小于上述扣減限額的以其實際繳納的稅款為限；大于上述扣減限額的應(yīng)以上述扣減限額為限。（四）小額貸款符合小額擔(dān)保貸款條件的人員合伙經(jīng)營或組織起來創(chuàng)業(yè)的，可按照人均不超過5萬元、總額不超過50萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予小額擔(dān)保貸款支持。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼申請材料應(yīng)附：申請人《身份證》復(fù)印件