高校學(xué)生干部選拔任用工作條例-文庫吧資料
2024-10-13 17:52本頁面
【正文】 副主席從新一屆主席團中產(chǎn)生，經(jīng)團委審批后確定。學(xué)生干部選拔任用應(yīng)堅持下列原則：（一）民主集中制原則；（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；（三）同學(xué)公認、注重實績原則；（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。（五）作風(fēng)扎實。（四）能力較強。（三）成績優(yōu)良。（二）品行端正。具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，自覺堅持四項基本原則，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策。班主任應(yīng)適時地做好他們的心理健康教育，使干部必須擁有良好的心理素質(zhì)，學(xué)會適時調(diào)節(jié)自我的心態(tài)。有了一雙會聽的耳朵，廣泛聽取同學(xué)意見，這種能力就能提高了心理調(diào)節(jié)能力在現(xiàn)實生活中班干部既有春風(fēng)得意，躊躇滿志的時候。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，以便于盡快找到解決問題的方法。例如當同學(xué)或師生之間發(fā)生摩擦?xí)r，班干部遇到此種情況時能站出來化解矛盾，平息事態(tài)，他們就如一座心靈橋梁一樣起到及時溝通的作用，這種應(yīng)變會促進他們的協(xié)調(diào)能力。班干部的四種能力組織能力 班干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人，導(dǎo)員經(jīng)常把各種文體活動、主題班會等的策劃和實施任務(wù)交給他們?nèi)プ?，把廣大同學(xué)組織起來，從而鍛煉他們號召同學(xué)，組織同學(xué)，發(fā)動同學(xué)的能力。班主任可以通過讓班干部組織主題班會、開展集體活動等方式讓他們明白：單槍匹馬不能干好工作，所有班干部都要同心協(xié)力，互幫互助，為共同搞好整個班集體而努力。協(xié)作意識既要讓班干部明確自己的職責(zé)范圍,又要有大局意識。自律意識要求班干部以身作則、身先士卒，處處以更高的標準要求自己，以自己的模范行為去取得全班同學(xué)的信任。二、班干部的三種意識、四種能力服務(wù)意識班干部是學(xué)生的服務(wù)者，是各種活動的帶頭人，這就需要教育班干部擺正自己和同學(xué)的關(guān)系，使他們意識到不管是自己還是其他同學(xué)，都是同一個班級的學(xué)生，都是一同求學(xué)的朋友，大家都處于平等的地位，切不可以“小干部”自居，要讓他們懂得，服務(wù)于班級，服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于班科任老師，想做好班級工作，建設(shè)班級文化，美化班級面貌，是自己應(yīng)盡的責(zé)任?？萍嘉瘑T：對科技感興趣，有較強的創(chuàng)作能力，并且可以調(diào)動起同學(xué)的創(chuàng)作熱情。組織委員：組織能力強，能與班級成員打成一片。生活委員：頭腦清楚，公私分明。副班長：有較強的服務(wù)意識，能協(xié)調(diào)好班長支書的工作。針對不同班委履行的職能不同，各班委還應(yīng)具備以下素質(zhì)：班長：有較強的組織能力、溝通能力，為人正直，受人歡迎，更重要的是服務(wù)意識強，并且做事威信高。對班級同學(xué)的團結(jié)起積極的促進作用。具備協(xié)助老師管理班級的能力。班干部的人品應(yīng)該是出類拔萃的，為人正直，做事公正，不以個人喜好對待同學(xué)，對同學(xué)一視同仁。班干部的職責(zé)不光是管其他同學(xué)，而應(yīng)該時刻準備為大家服務(wù)，處處為同學(xué)們著想，并把為他人服務(wù)看做是一件快樂的事。③主要的學(xué)生干部累計掛科數(shù)目不得超過2門。任職期間對班級各同學(xué)的學(xué)習(xí)情況有全面的了解。同時，還要學(xué)會自主學(xué)習(xí)，不論老師在不在教室，都能組織學(xué)生學(xué)習(xí)，安排適當?shù)膶W(xué)習(xí)內(nèi)容。好的班干部應(yīng)具備以下幾方面的品質(zhì)：能夠自覺遵守紀律，知道自主學(xué)習(xí)。經(jīng)常聚餐，飯桌浪費嚴重等。工作不嚴謹，只注重表面而忽略實質(zhì)。本身起不到表率作用，比如學(xué)習(xí)委員學(xué)習(xí)差等。與老師溝通少，和同學(xué)之間溝通少。其他班委：對班級工作不了解，不參與學(xué)生工作或參與工作不積極。做事不嚴謹，容易浮躁。在班級中學(xué)習(xí)成績很差，起不到表率作用。第三篇：學(xué)生干部選拔任用管理辦法11《學(xué)生干部選拔任用管理辦法》前言學(xué)生干部是老師的得力助手，在班級管理、學(xué)院管理中起著不可忽視的作用。為了加強對選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證選拔工作的公正、公平，分團委學(xué)生會將就廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上開展選拔工作，并對選拔結(jié)果進行公示，設(shè)立意見反饋箱，接受廣大師生的監(jiān)督。根據(jù)綜合考評確定各部部長、副部長人選。（二）各部長、副部長選拔條件及辦法：（1）薦：由個人自薦、團支部推薦和分團委學(xué)生會、團總支提名三種方式進行報名。（2）評：自薦的同學(xué)進行公開演講答辯，并由現(xiàn)場評委根據(jù)個人表現(xiàn)評選出主席團成員的初步入選。興趣愛好廣泛，特長突出，有團結(jié)協(xié)作精神，并具有一定的社踐能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)助能力。：積極參加體育鍛煉，身體素質(zhì)好，體育成績及格，心理健康，面對競爭、挫折具有一定的承載能力和自我調(diào)節(jié)能力。：遵紀守法，能自覺維護校園安定團結(jié)的正常秩序；做人誠實守信，尊敬師長，禮貌待人，樸素大方，樂于助人，熱愛勞動和公益活動，愛護公共財物，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭，具有健康向上的精神風(fēng)貌，在同學(xué)中有較高威信，在校無違紀行為。，通過遞交申請書確定候選人，競選演講后確定主要干部名額，最后經(jīng)過指導(dǎo)老師、上屆團委學(xué)生會主要干部推薦決定其具體職務(wù)。為人選提供重要參考意見。二、干部選拔、任用制度： 。第十四條本條例自發(fā)布之日起施行。第十三條每學(xué)期對學(xué)生干部進行一次測評。未經(jīng)批準，不得擅離職守。5．引咎辭職、責(zé)令辭職的學(xué)生干部，辭職后一年內(nèi)，不得在系內(nèi)擔(dān)任其他
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