【正文】 定規(guī)模、發(fā)展前景良好、流動資金暫時不足的企業(yè)，給予兩年內最高500萬元銀行貸款的全額貼息。對特別突出的創(chuàng)業(yè)項目，實行“一事一議、上不封頂”的政策。自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)，經申報評審后確定A、B、C三類項目，可以享受以下創(chuàng)業(yè)政策：創(chuàng)新資助。業(yè)績突出的緊缺特需人才，在引才條件上可適當放寬。（5）有特殊才能，符合我區(qū)產業(yè)發(fā)展需要的高技能人才。（2）擁有自主知識產權和發(fā)明專利，或掌握核心技術、其技術成果國內先進或能夠填補國內空白，具有產業(yè)化前景；適合我區(qū)重點發(fā)展的新一代信息技術、新能源、新材料、生物醫(yī)藥等高新技術產業(yè)，文化創(chuàng)意產業(yè)，現(xiàn)代服務業(yè)等；自有資金（含技術入股）或跟進的風險投資占創(chuàng)業(yè)投資的30%以上，或本人投入企業(yè)的實際資金在100萬元人民幣以上，企業(yè)財政收入級次在西湖區(qū)，企業(yè)實際到位注冊資金不得低于政府資助資金，具有創(chuàng)業(yè)經驗的海外高層次創(chuàng)業(yè)人才或海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊。（二）海外人才：（1）一般應在海外取得博士學位，具備較高的科技創(chuàng)新能力，研發(fā)水平、成果為同行公認，達到國際國內領先的水平。二、總體要求按照我區(qū)經濟社會快速發(fā)展及產業(yè)結構優(yōu)化升級的需要，構筑以總部樓宇經濟為支撐，以文化創(chuàng)意、休閑旅游和高新技術為主導的富有西湖特色的1+3現(xiàn)代產業(yè)體系，大力引進和培養(yǎng)海內外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，實現(xiàn)打造全省文創(chuàng)產業(yè)第一區(qū)、休閑旅游示范區(qū)、科技創(chuàng)新先導區(qū)、都市農業(yè)精品區(qū)、樓宇經濟集聚區(qū)的目標。第三篇：西湖區(qū)關于引進海內外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才西湖區(qū)關于引進海內外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“325”計劃實施意見（試行）為認真貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關于大力實施海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃的意見》（浙委辦〔2009〕73號）和市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)的《杭州市全球引才“521”計劃實施意見》（市委辦發(fā)〔2010〕35號）精神，大力引進、培育西湖區(qū)經濟社會發(fā)展急需的海內外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團隊，促進西湖經濟社會發(fā)展和產業(yè)轉型升級，現(xiàn)就西湖區(qū)引進海內外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才 “325”計劃提出以下實施意見（以下簡稱“325”人才計劃）。符合多項支持政策的人才，其補助資金按照就高原則，不重復享受。對重視人才工作、人才數(shù)量達到一定規(guī)模、各類人才作用發(fā)揮較好的企業(yè)，由市委、市政府授予“人才工作先進企業(yè)”，并給予10萬元獎勵。對企業(yè)與高校、科研院所開展重大技術聯(lián)合攻關、成果轉化、共建平臺、人才培養(yǎng)等產學研合作并取得實際成效的，支持申報“山東省科學院—棗莊”產業(yè)技術研發(fā)聯(lián)合基金項目，經評審，擇優(yōu)給予項目扶持。對當年新認定的企業(yè)重點實驗室、工程實驗室、企業(yè)技術中心、(示范)工程技術研究中心、產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟、創(chuàng)新型企業(yè)、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、院士工作站、科技孵化器、技師工作室(站)等人才載體及創(chuàng)新研發(fā)平臺，由同級財政按照國家級50萬元、省級20萬元的標準給予一次性獎勵。對企業(yè)技能人才取得國家職業(yè)證書三級(高級工)以上職業(yè)資格的，由同級財政補貼50%的評審鑒定費。對企業(yè)全職引進的急需緊缺專業(yè)(以發(fā)布的專業(yè)目錄為準)全日制博士、碩士研究生以及本科一批大學畢業(yè)生（簽訂正式勞動合同、在職在崗、在我市繳納社會養(yǎng)老保險、承諾服務3年以上），由同級財政按照每月2000元、1000元、500元的標準發(fā)放人才津貼，年底一次性發(fā)放，連續(xù)發(fā)放三年。對經批準認定的省級以上引智成果示范基地，市財政給予5萬元建設補助，分五年發(fā)放。鼓勵企業(yè)引進使用海外人才智力。鼓勵企業(yè)與市外、海外科技領軍人才聯(lián)合創(chuàng)辦企業(yè)，或進行科技成果轉化。市委辦公室市政府辦公室關于支持企業(yè)引進培育人才的若干規(guī)定棗辦發(fā)[2015]27號為進一步推進人才強市戰(zhàn)略實施，有效破解工業(yè)和民營經濟發(fā)展的人才要素制約，鼓勵企業(yè)加快引進和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才，提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，提高企業(yè)核心競爭力，特制定本規(guī)定。需另外開辟新的項目計劃的，由市人才工作領導小組辦公室會同有關部門研究確定。產業(yè)創(chuàng)新類和學術研究類，由市科技局負責組織實施，有關領域主管部門配合。市財政局負責資金預算監(jiān)督等工作。要大膽創(chuàng)新用人制度，允許棗莊英才在高等學校、科研院所和企業(yè)之間兼職流動，支持棗莊英才在科研立項、團隊組建、經費使用、薪酬分配、評估激勵等方面享有充分自主權。（四）各級各有關部門要加強投融資服務，引導投資機構對棗莊英才項目跟進投資，創(chuàng)業(yè)投資引導基金給予重點傾斜，注重用市場化運作方式給予棗莊英才及所創(chuàng)辦企業(yè)相應支持。（二）各級各有關部門要加大各類平臺載體建設力度，優(yōu)先支持棗莊英才所在企業(yè)申報省級以上工程技術研究中心、重點實驗室、院士工作站、博士后科研工作站等，對新認定的國家級、省級研發(fā)機構按照市政府《關于支持企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力的意見》（棗政發(fā)〔2013〕10號）有關規(guī)定給予專項補助。市財政部門要加強對經費撥付和使用情況的督促檢查，確保?？顚Ｓ谩＃ㄋ模┘訌娰Y金監(jiān)管。建立項目跟蹤監(jiān)督制度，市主管部門要及時掌握人選工作情況，并向市人才工作領導小組辦公室報告。對在人才團隊管理服務中出現(xiàn)重大問題、配套措施落實不到位的用人單位，要限期整改，整改期間停撥經費，問題嚴重的取消申報棗莊英才集聚工程資格。（二）實行動態(tài)管理。工程人選入選后，與用人單位(園區(qū))簽訂工作合同，約定產業(yè)化時限和效益目標。四、管理評估（一）實行績效評估。對諾貝爾獎、圖靈獎等國際大獎獲得者、“兩院”院士（含外籍院士）等頂尖人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，直接給予100萬元經費資助。棗莊英才集聚工程給予人才的各項資金補助為市人才開發(fā)專項資金和有關科技專項資金。入選國家“千人計劃”、“特支計劃”、“泰山學者”后，再一次性發(fā)放補助100萬元。(三)學術研究類標準條件：在自然科學及文化、教育等社會科學領域內取得重要成就、作出突出貢獻，且具有優(yōu)秀的科學研究和技術創(chuàng)新潛能，具備入選國家“千人計劃”、“特支計劃”、“泰山學者” 潛力，課題研究方向有重要創(chuàng)新前景的學科（學術）帶頭人。(3)入選國家“千人計劃”、“特支計劃”和泰山產業(yè)領軍人才后，再給予一次性補助100萬元。包括：(1)創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦企業(yè)的實際到位資金達到500萬元以上的，或省外“千人計劃”、“特支計劃”專家來我市創(chuàng)辦企業(yè)的，給予創(chuàng)業(yè)啟動資金100萬元；其他創(chuàng)業(yè)人才，給予創(chuàng)業(yè)啟動資金50萬元。（二）科技創(chuàng)業(yè)類標準條件：創(chuàng)業(yè)人才的核心技術擁有自主知識產權，有海內外創(chuàng)業(yè)經驗或知名企業(yè)中、高級職位管理經驗，是創(chuàng)業(yè)企業(yè)的主要創(chuàng)辦人之一，團隊結構合理，合作緊密，符合我市重點產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，能夠填補省內空白或引領市內相關產業(yè)發(fā)展，技術成熟并已進入開發(fā)階段，有明確的產品線和市場目標，具有較好的經營業(yè)績和成長性。包括：(1)科技成果轉化項目啟動支持經費50萬元；成果落地轉化成功的，一次性獎勵50萬元。三、標準條件和支持政策（一）產業(yè)創(chuàng)新類標準條件：領軍人才產業(yè)創(chuàng)新業(yè)績顯著或有較大創(chuàng)新潛力，主持重大產業(yè)技術開發(fā)、成果轉化及產業(yè)化項目，或領銜高層次產業(yè)創(chuàng)新團隊，或領導省級以上工程(技術)研究中心、企業(yè)重點實驗室、企業(yè)技術中心等產業(yè)創(chuàng)新平臺，團隊結構合理，合作緊密，其技術研發(fā)方向處于國內產業(yè)發(fā)展前沿，研發(fā)成果處于省內外同行業(yè)領先或先進水平，成果產業(yè)化有明確的技術路線圖，是我市產業(yè)發(fā)展急需緊缺的，或能填補市內技術空白領域、較大程度推動我市相關產業(yè)技術創(chuàng)新，能取得顯著的經濟社會生態(tài)效益。（三）學術研究類。（二）科技創(chuàng)業(yè)類。（一）產業(yè)創(chuàng)新類。其中產業(yè)創(chuàng)新類、科技創(chuàng)業(yè)類側重支持產業(yè)人才，以推進產業(yè)轉型升級為目標，通過人才鏈整合創(chuàng)新鏈、帶動產業(yè)鏈，形成高端人才引領優(yōu)質項目、優(yōu)質項目 聚集高端人才的良好格局。從2014年起，力爭用五年時間，在重點產業(yè)和科技創(chuàng)新領域，面向海內外引進培養(yǎng)100名左右能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新技術產業(yè)、帶動新興產業(yè)和新興學科的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，使我市高層次人才規(guī)模不