【正文】 委、市政府授予“人才工作先進(jìn)企業(yè)”，并給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。第三篇：西湖區(qū)關(guān)于引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才西湖區(qū)關(guān)于引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“325”計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)（試行）為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于大力實(shí)施海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn)》（浙委辦〔2009〕73號(hào)）和市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)的《杭州市全球引才“521”計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)》（市委辦發(fā)〔2010〕35號(hào)）精神，大力引進(jìn)、培育西湖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)西湖經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，現(xiàn)就西湖區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才 “325”計(jì)劃提出以下實(shí)施意見(jiàn)（以下簡(jiǎn)稱“325”人才計(jì)劃）。（二）海外人才：（1）一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，具備較高的科技創(chuàng)新能力，研發(fā)水平、成果為同行公認(rèn)，達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的水平。（5）有特殊才能，符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才。自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)，經(jīng)申報(bào)評(píng)審后確定A、B、C三類項(xiàng)目，可以享受以下創(chuàng)業(yè)政策：創(chuàng)新資助。為企業(yè)提供融資服務(wù)，對(duì)具有一定規(guī)模、發(fā)展前景良好、流動(dòng)資金暫時(shí)不足的企業(yè)，給予兩年內(nèi)最高500萬(wàn)元銀行貸款的全額貼息。給予企業(yè)三年最高500平方米的辦公用房房租補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為1元/平方米人，兩名及以上成員的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予最高5萬(wàn)元/年引進(jìn)并落戶的“兩院”院士、博士后分別給予60萬(wàn)元、5萬(wàn)元安家補(bǔ)助。（四）鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)人才。五、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。區(qū)科技局負(fù)責(zé)做好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評(píng)審等工作。以“人才+項(xiàng)目”的形式捆綁引才，積極組織各種形式的海外招才引智活動(dòng)，組織海外留學(xué)人員來(lái)西湖參觀考察、交流洽談，促進(jìn)供求對(duì)接。加快院士專家工作站、企業(yè)博士后科研工作站和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，為吸引人才創(chuàng)造條件。符合條件的，可優(yōu)先申請(qǐng)杭州市有突出貢獻(xiàn)人才住房、杭州市專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)適用房。海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)工作突出的部門和鎮(zhèn)街，由區(qū)委、區(qū)政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，確?！?25”人才計(jì)劃落實(shí)到位。寧夏報(bào)名截止時(shí)間：2011年8月30日。第二條第二條 本規(guī)定所稱高層次人才是指：(一)海外高層次人才。(三)其他本地緊缺的高層次人才。鼓勵(lì)高層次人才重點(diǎn)采取以下方式來(lái)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)：(一)以技術(shù)入股或投資的形式創(chuàng)辦具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)領(lǐng)先、成果產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的高新技術(shù)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)實(shí)體；(二)利用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、設(shè)備和資金等條件，與高等院校、科研院所、各類企業(yè)等進(jìn)行合作研究或建立合作研究開(kāi)發(fā)基地；(三)在本市企業(yè)和市屬高等院校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站等單位，受聘擔(dān)任科研帶頭人或高級(jí)管理職務(wù)；(四)擔(dān)任重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)；(五)以其它方式來(lái)濟(jì)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。對(duì)來(lái)濟(jì)創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，特別優(yōu)秀且在濟(jì)定居的高層次領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)人才，一次性給予30萬(wàn)元100萬(wàn)元不等的安家費(fèi)。補(bǔ)貼期不超過(guò)5年。(三)項(xiàng)所指的單位中工作的高層次人才，在濟(jì)服務(wù)期間可給予每月最高1萬(wàn)元的工作津貼。第八條第八條 高層次人才的未成年子女，由異地、國(guó)(境)外轉(zhuǎn)入本地中小學(xué)或幼兒園允許擇校擇園，參加中考可享受華僑子女入學(xué)有關(guān)政策，并不得收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。第十一條第十一條 海外高層次人才來(lái)濟(jì)設(shè)立的外資、合資、合作企業(yè)取得的人民幣利潤(rùn)，或在工作期間取得的合法人民幣收入，或需對(duì)外支付進(jìn)口貨款，可按有關(guān)規(guī)定到指定銀行辦理相應(yīng)手續(xù)。海外高層次人才申報(bào)評(píng)定職稱，可由市人事局為其提供歸口代辦服務(wù)。第四章 工作機(jī)制與程序第十五條第十五條 高層次人才引進(jìn)工作在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)工作小組(以下稱“市引進(jìn)工作小組”)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第十六條第十六條 用人單位是高層次人才引進(jìn)和使用的主體，負(fù)責(zé)提出人才需求、推薦擬引進(jìn)人選、提供工作平臺(tái)、落實(shí)配套政策等人才引進(jìn)的具體工作。(四)經(jīng)市引進(jìn)工作小組批準(zhǔn)的引進(jìn)對(duì)象，由市人才辦出具引進(jìn)證明，用人單位在20個(gè)工作日內(nèi)辦理引進(jìn)手續(xù)。第五章 附 則第二十條第二十條 引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金的管理使用辦法，由市財(cái)政局負(fù)責(zé)制訂，報(bào)市政府批準(zhǔn)后施行。第二十四 條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。其他有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第二十二條第二十二條 各縣(市)區(qū)政府應(yīng)按照本規(guī)定，及時(shí)制定相應(yīng)的引才政策。用人單位要將引進(jìn)的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、工作服務(wù)情況，定期向市人才辦、市人事局報(bào)告；對(duì)離濟(jì)的高層次人才，要及時(shí)作出情況說(shuō)明。(二)市人事局10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)人選提出初審意見(jiàn)，報(bào)市引進(jìn)人才評(píng)價(jià)認(rèn)定委員會(huì)定期組織評(píng)審。市委組織部負(fù)責(zé)高層次人才引進(jìn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；市人事局負(fù)責(zé)編制高層次人才引進(jìn)規(guī)劃，定期制定發(fā)布人才引進(jìn)目錄、人才引進(jìn)專業(yè)分類目錄，并承擔(dān)評(píng)價(jià)認(rèn)定等日常工作的組織實(shí)施；市科技局會(huì)同市發(fā)改委負(fù)責(zé)高層次人才科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的認(rèn)定；市財(cái)政局負(fù)責(zé)有關(guān)扶持資金的核撥；市引進(jìn)工作小組其他成員單位按照各自職責(zé)協(xié)同實(shí)施本規(guī)定。第十四條第十四條 具有外國(guó)籍的高層次人才及其子女需在濟(jì)長(zhǎng)期居住，符合相關(guān)規(guī)定的，可向公安機(jī)關(guān)申辦《外國(guó)人永久居留證》。海外高層次人才在國(guó)外取得的業(yè)績(jī)成果，可以作為申報(bào)職稱時(shí)的業(yè)績(jī)成果提交。第十條第十條 高層次人才的配偶及已成年子女一同來(lái)濟(jì)并愿意在我市就業(yè)的，由用人單位妥善安排其工作。第三章 生活條件保障與日常服務(wù)第七條第七條 高層次人才來(lái)濟(jì)創(chuàng)業(yè)、工作，憑市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱市人才辦)出具的人才引進(jìn)證明，可以享受工商、稅務(wù)、海關(guān)、銀行、教育、衛(wèi)生、戶籍等方面的綠色通道待遇。、重大工程項(xiàng)目首席工程技術(shù)專家、管理專家的高層次人才，經(jīng)相關(guān)職能部門審核后，根據(jù)用人單位提供的科研經(jīng)費(fèi)，按一定比例給予支持，資助金額最高50萬(wàn)元。，給予50%的貸款貼息，貼息總額最高為100萬(wàn)元，貼息期不超過(guò)2年。該資金按以下規(guī)定使用：(一)扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。第四條第四條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)(登記)的各類企業(yè)及市屬事業(yè)單位。(二)國(guó)內(nèi)高層次人才。附件：2010中國(guó)（寧夏）引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才合作洽談會(huì)報(bào)名回執(zhí)表中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司中共寧夏回族自治區(qū)委員會(huì)組織部寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳二〇一一年六月七日附件：2011中國(guó)（寧夏）引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才合作洽談會(huì)報(bào)名回執(zhí)表 或 傳真至00869515099100網(wǎng) 址：://：寧夏留學(xué)人員和專家服務(wù)中心（寧夏銀川市上海東路40號(hào)）：楊作鵬李彬電話：00869515099080、5099081第五篇：濟(jì)南市人民政府關(guān)于印發(fā)濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才規(guī)定的通知(%B5【發(fā)布單位】山東省濟(jì)南市 【發(fā)布文號(hào)】濟(jì)政發(fā)〔2009〕13號(hào) 【發(fā)布日期】20090525 【生效日期】20090525 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來(lái)源】濟(jì)南市政府網(wǎng)濟(jì)南市人民政府關(guān)于印發(fā)濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才規(guī)定的通知(濟(jì)政發(fā)〔2009〕13號(hào))各縣(市)、區(qū)人民政府，市政府各部門：現(xiàn)將《濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》印發(fā)給你們，望認(rèn)真組織實(shí)施。四、主辦中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中共寧夏回族自治區(qū)委員會(huì) 寧夏回族自治區(qū)人民政府五、承辦中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司 中共寧夏回族自治區(qū)委員會(huì)組織部 寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳六、擬邀請(qǐng)人員（一）中國(guó)科學(xué)院、工程院院士和知名專家；（二）國(guó)內(nèi)知名高校、科研院所負(fù)責(zé)人；（三）煤化工、新能源、設(shè)施農(nóng)業(yè)、生物工程、裝備制造等寧夏重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的海內(nèi)外高層次人才和高技能人才；（四）其他有意愿來(lái)寧合作或來(lái)寧工作的海內(nèi)外高層次人才。第四