【正文】 效益進(jìn)行評(píng)審，形成推薦理由和推薦意見(jiàn)。申報(bào)省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃應(yīng)提供以下有關(guān)材料：；（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；、相關(guān)業(yè)績(jī)材料以及學(xué)歷證書(shū)、資質(zhì)證明（證書(shū)）和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件；；，包括科技成果鑒定證書(shū)、查新報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、專(zhuān)利證書(shū)或其它技術(shù)權(quán)益證明等。暫未落實(shí)合作企業(yè)或創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)的海外、省外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，由個(gè)人向地方人事部門(mén)申報(bào)資助計(jì)劃，經(jīng)省轄市人事部門(mén)組織評(píng)審并報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，統(tǒng)一報(bào)送省人事廳。第十二條 申報(bào)與推薦。向省外發(fā)布江蘇重點(diǎn)引才目錄，符合引才目錄的海內(nèi)外人才與省內(nèi)相關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體對(duì)接。根據(jù)我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目錄，由相關(guān)部門(mén)向省內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體（包括高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地、大學(xué)科技園、科技企業(yè)孵化器等）征求引才需求，編制引才目錄。第九條 引進(jìn)的人才須同時(shí)具備以下條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；一般具有本科以上學(xué)歷，有5年以上在國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)或知名高校、科研機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位從事研發(fā)和管理工作的經(jīng)歷，并取得了較突出的業(yè)績(jī)；擁有高級(jí)職稱(chēng)或國(guó)際公認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格，年齡一般不超過(guò)50歲；駐我省工作時(shí)間在三個(gè)月以上。協(xié)調(diào)小組辦公室每年上半年和下半年各組織一次專(zhuān)家評(píng)審。第六條 江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省委組織部，其主要職責(zé)是：制定引進(jìn)計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)則；編制并發(fā)布高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)指南，組織專(zhuān)家對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審和論證，根據(jù)評(píng)審結(jié)果，提出資助對(duì)象及經(jīng)費(fèi)方案；建立資助人員檔案，對(duì)其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新情況進(jìn)行跟蹤；負(fù)責(zé)向省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)落實(shí)人才引進(jìn)的其他有關(guān)工作。省人事廳主要負(fù)責(zé)組團(tuán)赴海外、省外引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，受理其申報(bào)材料；對(duì)引進(jìn)人才的學(xué)歷、履歷、工作能力與業(yè)績(jī)等進(jìn)行審查，為用人單位辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)，落實(shí)引進(jìn)人才有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。省發(fā)改委、省經(jīng)貿(mào)委主要負(fù)責(zé)提供江蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目錄，審查引進(jìn)人才的投資方向。第五條 江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組由省委組織部分管部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，省發(fā)改委、省經(jīng)貿(mào)委、省科技廳、省財(cái)政廳、省人事廳分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由以上單位相關(guān)處室負(fù)責(zé)同志組成。第二章 工作機(jī)構(gòu)及職能第四條 在省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立“江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組”。第二條 “十一五”期間，實(shí)施江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)引進(jìn)計(jì)劃），圍繞我省優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)500名左右的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和若干人才團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重大科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，孵化一批高成長(zhǎng)性的科技型企業(yè)，帶動(dòng)一批高新技術(shù)企業(yè)在核心技術(shù)及重大產(chǎn)品的自主創(chuàng)新方面進(jìn)入國(guó)內(nèi)一流或國(guó)際先進(jìn)行列，打造一批快速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯的高新技術(shù)產(chǎn)品群和企業(yè)群。申報(bào)咨詢(xún)電話：025－833003283305766。各主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)各地、各部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及進(jìn)解決申報(bào)工作中遇到的問(wèn)題。各地要通過(guò)媒體面向海內(nèi)外大力宣傳省、市相關(guān)人才引進(jìn)政策，不斷拓寬引才渠道，積極推薦引進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消申報(bào)資格，并進(jìn)行通報(bào)，5年內(nèi)不再接受該單位或個(gè)人的申報(bào)。嚴(yán)格申報(bào)條件。七、有關(guān)工作要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各市需提交《關(guān)于報(bào)送省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃推薦情況的函》和《申報(bào)情況匯總表》，報(bào)省人才辦、省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳各一份。自主創(chuàng)業(yè)人才需提供企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、會(huì)（審）計(jì)事務(wù)所的驗(yàn)資證明、公司章程、2011財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)用工有關(guān)證明材料；企業(yè)引進(jìn)人才需提供與引進(jìn)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同或引進(jìn)協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明及使用協(xié)議書(shū)、薪酬或股權(quán)證明、在當(dāng)?shù)乩U納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明等相關(guān)證明材料（如不能提供企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，須提供關(guān)系所在單位人事部門(mén)出具的“到企業(yè)工作3年以上”的證明），以及企業(yè)符合申報(bào)條件的資質(zhì)證明等。反映人才能力、業(yè)績(jī)的其他相關(guān)證明材料。引進(jìn)人才的身份證明(身份證或護(hù)照)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職稱(chēng)、資質(zhì)證明（證書(shū)）、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料。網(wǎng)上申報(bào)完成后，須將申報(bào)書(shū)打印與其它所有材料的復(fù)印件合訂成冊(cè)，一式二份交各市人才辦。六、申報(bào)方式和申報(bào)材料2012省“雙創(chuàng)計(jì)劃”采取網(wǎng)上申報(bào)的方式進(jìn)行，各類(lèi)證書(shū)、證明、合同、報(bào)表等材料在網(wǎng)上申報(bào)時(shí)須提供原件的掃描文件或數(shù)碼照片。優(yōu)先推薦進(jìn)入省“產(chǎn)業(yè)教授”、省“科技企業(yè)家培育工程”、省“333工程”和“六大人才高峰”培養(yǎng)資助對(duì)象，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家“千人計(jì)劃”，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家和省各類(lèi)科技計(jì)劃，優(yōu)先推薦申報(bào)省新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，優(yōu)先向金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、風(fēng)險(xiǎn)投資公司推薦融資項(xiàng)目，享受我省各地、各部門(mén)制定的引進(jìn)高層次人才有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。支持政策包括：按綜合評(píng)分高低，給予每人100萬(wàn)元或50萬(wàn)元的資助（免交個(gè)人所得稅）。根據(jù)公示結(jié)果，按程序確定資助對(duì)象。擬資助人選經(jīng)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后向社會(huì)公示。省人才辦會(huì)同省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳組織專(zhuān)家對(duì)入圍人選進(jìn)行綜合評(píng)審和實(shí)地考察，擇優(yōu)確定擬資助人選。省人才辦會(huì)同省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳組織專(zhuān)家進(jìn)行技術(shù)評(píng)審，并按照擇優(yōu)資助原則，確定進(jìn)入綜合評(píng)審和實(shí)地考察人選。省人才辦會(huì)同省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格審核。市科技局負(fù)責(zé)核實(shí)引進(jìn)人才擁有科技成果、專(zhuān)利等申報(bào)資料的真實(shí)性；市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)核實(shí)引進(jìn)人才的身份、年齡、護(hù)照、國(guó)籍、學(xué)歷、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等申報(bào)資料的真實(shí)性。審查推薦。獲得過(guò)省“雙創(chuàng)計(jì)劃”資助的人才，在我省獲得過(guò)國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)計(jì)劃”、“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”資助又異地申報(bào)的人才，獲得過(guò)我省地方人才引進(jìn)計(jì)劃資助又異地申報(bào)的人才，不予受理。四、申報(bào)及遴選程序受理申報(bào)。優(yōu)先支持本人參與項(xiàng)目投資、有資金投入并占有股份的企業(yè)引進(jìn)人才。申報(bào)個(gè)人須具備以下條件：（1）具有博士學(xué)位（文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至碩士），年齡一般不超過(guò)55周歲；（2）具有在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位5年以上從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)；（3）2011年1月1日后到我省工作，或尚未到我省工作、但已與相關(guān)企業(yè)在2012年5月15日前完成引進(jìn)手續(xù)；（4）引進(jìn)后，能連續(xù)為引進(jìn)企業(yè)服務(wù)3年以上，且每年服務(wù)時(shí)間不少于6個(gè)月。企業(yè)須具備以下條件：（1）創(chuàng)（領(lǐng)）辦的企業(yè)屬于高成長(zhǎng)性科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，2012年5月15日前已完成工商注冊(cè)登記等相關(guān)手續(xù)；（2）創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較大的市場(chǎng)發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益；（3）企業(yè)位于省級(jí)以上留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園、軟件園、科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、文化產(chǎn)業(yè)示范基地（園區(qū)）等創(chuàng)新載體以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)。二、自主創(chuàng)業(yè)人才（A類(lèi)）申報(bào)條件自主創(chuàng)業(yè)人才是指符合支持重點(diǎn)，以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的形式來(lái)我省投資創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的高層次人才。大力引進(jìn)一批具有國(guó)際影響、擁有重大成果的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，除給予個(gè)人經(jīng)費(fèi)資助外，還將給予團(tuán)隊(duì)持續(xù)3年的科技經(jīng)費(fèi)支持，申報(bào)通知另行下發(fā)。地方、部門(mén)、企業(yè)及社會(huì)資金重點(diǎn)支持的高層次人才，特別是已獲得創(chuàng)業(yè)投資或股權(quán)投資的高層次人才。能夠?qū)ξ沂‘a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)水平提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響和帶動(dòng)作用，特別是在新能源、新材料、生物技術(shù)和新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)和軟件、物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算、高端裝備制造、新能源汽車(chē)、智能電網(wǎng)、海洋工程裝備、文化產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域從事研發(fā)和實(shí)施科技成果產(chǎn)業(yè)化的高層次人才。第二篇：江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃關(guān)于組織申報(bào)2012“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知來(lái)源： 日期： 20120314 被閱讀9771次 中共江蘇省委組織部 江蘇省科學(xué)技術(shù)廳江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 蘇組通〔2012〕20號(hào)各市委組織部，各市科技局、人力資源社會(huì)保障局：現(xiàn)就做好2012“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省“雙創(chuàng)計(jì)劃”）申報(bào)工作通知如下。各主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)各地、各部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及進(jìn)解決申報(bào)工作中遇到的問(wèn)題。各地要通過(guò)媒體面向海內(nèi)外大力宣傳省、市相關(guān)人才引進(jìn)政策，不斷拓寬