【正文】 重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；國家有突出貢獻的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家；國家“百千萬人才工程”培養(yǎng)人員；省級有突出貢獻的中青年科技人員和各類省部級“人才工程”重點資助的培養(yǎng)人選；國務(wù)院批準的享受政府特殊津貼的專家；具有博士研究生學(xué)歷、博士以上學(xué)位，且有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（或同時具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和省級榮譽稱號）的優(yōu)秀中青年專業(yè)人才的優(yōu)秀中青年專業(yè)人才。自主創(chuàng)業(yè)的，須為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東，股權(quán)一般不低于30％，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，企業(yè)財政收入級次在拱墅區(qū)，企業(yè)實際到位注冊資金不得低于政府資助資金；適合我區(qū)重點發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等，具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的海外高層次創(chuàng)業(yè)人才或海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊；在世界500強企業(yè)、國際知名企業(yè)機構(gòu)擔(dān)任中、高級職務(wù)2年以上，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國際規(guī)則的高層次專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；在國外知名高校、科研院所從事重大項目、關(guān)鍵技術(shù)或新興學(xué)科的研究工作，并擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的高級專家學(xué)者。一、引才對象申報“5100”計劃的海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才采取“資格認定制”、“項目評審制”。網(wǎng)上申報在“中國濟南人才網(wǎng)”(/shiyedanwei/ 山東事業(yè)單位考試 山東事業(yè)編考試網(wǎng))”的所有相關(guān)資料，轉(zhuǎn)載請保留版權(quán)注明。對于一次集中引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，可獲得最高500萬元經(jīng)費支持。創(chuàng)新人才可享受最高50萬元的科研經(jīng)費和每月最高1萬元的工作津貼。四、主要扶持政策引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才按照《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》和《關(guān)于實施海內(nèi)外高層次人才引進倍增計劃的意見》，相應(yīng)享有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助、安家補助、出入境、戶籍辦理、工商稅務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等相關(guān)政策待遇。創(chuàng)業(yè)團隊領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要創(chuàng)辦人，領(lǐng)軍人才及核心成員均須持有公司股份，且股份總額不低于公司總股本的50%，其中，領(lǐng)軍人才持企業(yè)股份總額不低于30%。團隊領(lǐng)軍人才符合《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》的基本條件與《關(guān)于實施海內(nèi)外高層次人才引進倍增計劃的意見》的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才條件，且能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展走在國際國內(nèi)前沿。(三)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊具有明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，符合濟南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，具備突破重大技術(shù)問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力，項目具有較好的產(chǎn)業(yè)化前景。申報人受聘擔(dān)任企事業(yè)單位主要負責(zé)人，每年在濟工作時間不少于9個月。對于引進技術(shù)專家型創(chuàng)新人才的企業(yè)，原則上要有市級以上重點實驗室、工程實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心等科研平臺，且年銷售收入在5000萬元以上或納稅在500萬元以上。(二)高層次創(chuàng)新人才技術(shù)專家型創(chuàng)新人才。嫁接式創(chuàng)業(yè)人才。人選符合《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》及以下條件：(一)高層次創(chuàng)業(yè)人才初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊是指以團隊形式來濟南從事技術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新或創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的海內(nèi)外高層次人才團隊。創(chuàng)業(yè)人才是指在濟南已經(jīng)創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的海內(nèi)外高層次人才。能夠支撐現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需緊缺高端人才。第三篇：2014濟南市引進海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公告山東事業(yè)單位考試知名品牌2014濟南市引進海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公告為適應(yīng)加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美麗泉城需要，進一步推進人才強市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，根據(jù)《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》(濟政發(fā)〔2009〕13號)及《關(guān)于實施海內(nèi)外高層次人才引進倍增計劃的意見》(濟廳字〔2012〕15號)精神，濟南市2014年繼續(xù)面向海內(nèi)外引進第八批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。六、本辦法涉及的相關(guān)政策，如遇國家、省、市政策性調(diào)整，按新政策執(zhí)行。企業(yè)遷出西湖區(qū)（政策性要求除外），須將該企業(yè)所享受的獎勵扶持資金返還區(qū)財政。在實施扶持過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)弄虛作假、提供不實材料的，經(jīng)查證后停止并追繳已發(fā)放的扶持資金。創(chuàng)業(yè)啟動資金和項目資助資金主要用于研發(fā)投入、設(shè)備采購等，海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才創(chuàng)辦企業(yè)要嚴格做到專款專用，根據(jù)項目實施進度，對資助資金使用情況進行審計，對項目實施情況及時驗收。（四）其它方面子女入托、就學(xué)由區(qū)教育局按有關(guān)政策辦理。平臺建設(shè)獎勵。（三）企業(yè)引進人才獎勵引進人才獎勵。（二）安家補助由個人通過所在企業(yè)提出申請，并提交工作證明或服務(wù)協(xié)議等相關(guān)材料。住房補貼。采取“先租后補”的形式，企業(yè)于每年12月提出申請，并提供企業(yè)租房合同和房租發(fā)票等相關(guān)材料，由區(qū)人事局受理，并會同區(qū)財政局審核后，按照A類、B類、C類項目最高500平方米、400平方米、300平方米的辦公用房（用于企業(yè)科研、生產(chǎn)或經(jīng)營）標準，次年劃撥。創(chuàng)辦獨立納稅的企業(yè)，從產(chǎn)生利稅當(dāng)年開始計算，于次年上半年，向納稅所在鎮(zhèn)、街道提出申請，由區(qū)財政局審核，報區(qū)政府批準后，及時劃撥。區(qū)人事局受理后，會同財政局審核，按照A類、B類、C類項目最高500萬元、300萬元、200萬元的貸款貼息標準，于次年劃撥。貸款貼息。創(chuàng)業(yè)項目資助資金由企業(yè)提出申請，區(qū)人事局受理，會同區(qū)財政局審核，按照A類、B類、C類項目最高100萬元、50萬元、20萬元的標準，及時撥付。申請人及其創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)專家評審及相關(guān)部門認定，企業(yè)在西湖區(qū)辦理工商、稅務(wù)注冊登記且注冊資金到位后，由企業(yè)提供相關(guān)材料，區(qū)人事局受理，會同區(qū)財政局、區(qū)科技局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）審核后，按照A類、B類、C類項目最高500萬元、100萬元、50萬元的標準，三個月以內(nèi)撥付第一期10%的創(chuàng)業(yè)啟動資金；通過區(qū)財政局認定的第三方中介事務(wù)所對項目的實施情況進行跟蹤審定后，分期撥付剩余部分的創(chuàng)業(yè)啟動資金。三、申報、評審材料《“325”人才計劃人才資格認定表》；學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；身份證或護照復(fù)印件；與用人單位簽訂的工作或服務(wù)協(xié)議；在世界500強或國外知名企業(yè)任職的證明材料；主要成果（代表性論文、專利證書、產(chǎn)品證書等）、獎勵證書復(fù)印件或證明材料；如果是自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)，還須申報以下材料：《“325”人才計劃人才創(chuàng)業(yè)項目申報表》；項目計劃書；項目可行性報告；其他需要提交的材料。符合條件的海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才可以通過自薦的方式直接向區(qū)人事局申報，由區(qū)人事局上報市、省有關(guān)部門。資金拔付。由區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）對A、B、C三類候選項目進行重點洽談，并會同相關(guān)單位明確項目落戶及資助政策等事宜，提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審定，并通過相關(guān)網(wǎng)站和媒體進行公示。區(qū)科技局制訂《西湖區(qū)引進海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“325”計劃項目評審細則》，建立專家?guī)?，在項目初審基礎(chǔ)上，按照產(chǎn)業(yè)門類分別組織專家進行評審，形成評審意見，提出A、B、C三類項目候選名單及資助等級建議。由區(qū)委人才辦牽頭，會同區(qū)人事局、區(qū)財政局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）、區(qū)科技局等職能部門對申請人的學(xué)歷（學(xué)位）、經(jīng)歷、項目計劃書、知識產(chǎn)權(quán)證明等有關(guān)內(nèi)容進行資格認定。區(qū)人事局通過網(wǎng)絡(luò)信息、海外聯(lián)絡(luò)等形式，征集基本符合條件的海內(nèi)外高層次人才和創(chuàng)業(yè)項目，并收集申報材料。常年受理人才項目申報，分階段組織評審。二、申報、評審程序成立“325”人才計劃領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）牽頭，區(qū)人事局、區(qū)財政局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）、區(qū)科技局等單位組成，各單位負責(zé)人為小組成員。我區(qū)緊缺急需的其他海內(nèi)外高層次創(chuàng)