5s現(xiàn)場管理標語-文庫吧資料
2024-10-13 15:49本頁面
【正文】 基礎，不懈努力是關鍵 目視管理是改善的第一步目視管理是利用人的視覺進行管理的科學方法 紅牌作戰(zhàn)：找到問題點并懸掛紅牌、加以改善 看板作戰(zhàn)：標明必需品的管理方法，短時間取用 識別管理：人員 工種 職務 熟練 設備 產(chǎn)品等 標準化：將最好的實施方法作為標準并遵照執(zhí)行 標準化的步驟：制定標準、執(zhí)行標準、完善標準 改善就是尋找更好的方法并作為新的標準來實施 改善的種類：事后改善、事前改善五現(xiàn)手法：現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實、原理、原則 PDCA循環(huán)：計劃、執(zhí)行、檢查、行動布局原則：時間和距離最短、物流暢通、適變性 降低庫存：魔方130作戰(zhàn)建立5S審核工作系統(tǒng)，并予以嚴格貫徹執(zhí)行 糾正和預防措施：消除不合格原因所采取的措施。禁止，結結巴巴，總帶有“嗯”、“啊”、“這個”之類的贅詞；“你知不知道”、“我對你說”這樣的話，這樣便打斷了話語的連貫性；，把氣氛搞得很緊張；，毫不停頓，結果弄得接不上氣，搞得對方很難受；，讓人覺得有些賣弄。就從現(xiàn)在做起，否則你的自卑情結永遠也打消不掉，那你就永遠別想開口了。所以，現(xiàn)在就開口吧，無論對方是一個人還是幾個或一群人，試著把自己的心里話說出來，別在意對方的反應甚至是嘲笑，只管自己說的是否清楚、干脆，是否把要說的話都說出來了。更重要的是，語言能力是提高自信心的強心劑。要隨時隨地作筆記。一個人至少要經(jīng)過163次重復記憶，才能記住一件事情。說話是推銷員每天要做的工作，說話技巧的好與壞，將會直接影響你的推銷生涯。學習正確的發(fā)音方法，多加練習。懂得在什么時候，配上恰當?shù)拿娌勘砬?。音量太大，會造成太大的壓迫感，使人反感，音量太小，則顯得你信心不足，說服力不強。不要太長。遇到感性的場面，當然語速可以加快，如果碰上理性的場面，則相應語速要放慢。改正咬字不表的缺點，最好的方法就是大聲地朗誦，久而久之就會有效果。二、發(fā)音清晰，段落分明。他認為說話有八個訣竅：一、語調要低沉明朗。第一、要相信自己說話的聲音?！安徽f”的負面效果――可能對自己和親友造成傷害如果林潔不說是因為害怕，或者不知道跟誰說，那么林潔內心的問題既沒有化解，又沒有傾訴渠道，這些負面情緒很可能會積累成疾，或者以其他方式發(fā)泄出來，對自己和親友造成傷害。“不說”的正面效果――有利于理性思維的成熟 如果林潔不說是基于理性的思考，覺得這些問題沒有必要說。但其實這個“說”的過程對解決問題沒有絲毫的幫助，反倒放大了負面情緒，使自己更加不開心。所以，“說”——把負面情緒發(fā)泄出來，是一種對心理健康有益的自我保護過程。人心里的各種情緒總要有一個發(fā)泄的渠道，即使不在工作單位說，也會跟家人、朋友傾訴；即使說的不是事情本身，也會通過一些載體把這些情緒發(fā)泄出來?？偨Y她的離職原因，主要有以下幾種：公司大環(huán)境不好，人際關系復雜直屬領導有私心，使林潔不能秉公做事鑒于直屬領導的特殊背景，林潔不能把遇到的問題通過正常渠道解決公司前景危機四伏，林潔的職場發(fā)展前景不樂觀。由于個人原因而辭職，比如另謀高就、深造以及家庭變遷等而主動放棄工作的，大多都會對公司有些許不舍，進而產(chǎn)生些許內疚，所以在跟領導和同事溝通的時候，會本著善意和相對平和的心態(tài)；而由于外部原因離職的，比如因為公司環(huán)境不好、領導不公正等不得不放棄工作的人，大多心里會有很多負面情緒，會有很多委屈、憤懣、抱怨要傾訴，這時的“說”與“不說”就涉及到維護心理健康的問題，所以后者應該是我們重點討論的話題。職場險惡，多一事不如少一事，再說既然自己已經(jīng)選擇離開，原公司的好壞跟自己也沒什么關系了，何必做這種費力不討好的事呢？但緘默的林潔，并沒有因此而平靜，內心的掙扎總是撕扯著她，直到一年后，新工作的忙碌才讓她漸漸淡忘過去的事。再說，如果這些事情傳出去，對她再找工作也不一定有好處，因為做財務工作是最忌諱“多說話”的。直到遞交辭職報告的時候，林潔還在為一個問題搖擺不定：說還是不說？公司的管理存在漏洞，尤其是財務方面，老板是因為對外人不放心才用自己妹妹的，可是這樣做的結果卻適得其反，使員工與老板之間隔了一道天然屏障。這些，林潔都看在眼里，也非常清楚長此下去會對公司會造成危害。自己部門的工作問題，就更大了。第二天銷售部經(jīng)理助理就來找她談話，希望她能“實事求是，不要只盯著費用，應該把效益和費用結合起來考慮問題”。因為這個家族企業(yè)的人際關系太復雜，每個部門都有老板的親友，同事們平時很少溝通，好象互相都防著似的。以上為如姻的淺談，歡迎大家回復時共同討論口才的好處以及應該注意與提高哪
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