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正文內(nèi)容

中小型公司考勤管理制度5篇-文庫(kù)吧資料

2024-10-13 13:56本頁(yè)面
  

【正文】 做好相互協(xié)調(diào)工作。二、合理選配機(jī)械,做好現(xiàn)有機(jī)械的挖潛改造和更新工作,使機(jī)械與工程施工配套,充分發(fā)揮機(jī)械優(yōu)勢(shì),提高經(jīng)濟(jì)效益,不斷提高機(jī)械化施工水平和機(jī)械化先進(jìn)程度。因此,要加強(qiáng)管理、定期保養(yǎng)、合理使用、延長(zhǎng)機(jī)械壽命、減少磨損,盡可能使機(jī)械經(jīng)常處于完好狀態(tài),從而產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益。這就要求所有公司員工端正態(tài)度,對(duì)機(jī)械管理工作給予大力支持和足夠重視。第四部分 機(jī)械部管理制度第一節(jié)、總則在工程施工中,機(jī)械是完成工程各次施工任務(wù)的工具,是確保工程質(zhì)量,加快施工進(jìn)度的關(guān)鍵,是提高經(jīng)濟(jì)效益、改善勞動(dòng)條件的主要手段。、營(yíng)私舞弊、非法謀私、泄露公司財(cái)務(wù)秘密及挪用公款的。、編造、謊報(bào)、毀滅、隱匿會(huì)計(jì)憑證,會(huì)計(jì)賬薄的。,造成財(cái)務(wù)工作嚴(yán)重混亂的。擅自挪用或借給他人資金或支付存款的。一、出現(xiàn)下列情況之一的對(duì)財(cái)務(wù)人員予以警告并扣本人1個(gè)月工資。根據(jù)事情性質(zhì),嚴(yán)重程度,提交總經(jīng)理辦公會(huì)決定處理方案。審計(jì)組代表總經(jīng)理進(jìn)行工作,各項(xiàng)目部應(yīng)持正確態(tài)度積極配合審計(jì)工作。二、內(nèi)部審計(jì)制度,工程中間一次,工程結(jié)束一次,也可以對(duì)具體事項(xiàng)進(jìn)行專門審計(jì)。(3)固定資產(chǎn)報(bào)廢或出售由項(xiàng)目部書面報(bào)告公司,由總經(jīng)理同意方可辦理,出售或清理后的資金上交公司財(cái)務(wù)部。第七節(jié)、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)管理一、項(xiàng)目部資產(chǎn)管理(1)項(xiàng)目部應(yīng)嚴(yán)格按照公司“財(cái)務(wù)管理制度”中的有關(guān)資產(chǎn)的管理規(guī)定進(jìn)行管理和核算,建立健全有關(guān)賬戶,配置專職保管、出納員,會(huì)計(jì)。四、如系投標(biāo)、高級(jí)會(huì)議出差,因業(yè)務(wù)需要提高住宿標(biāo)準(zhǔn),報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,可據(jù)實(shí)報(bào)銷。二、公司本部員工或項(xiàng)目部員工出差,每日補(bǔ)貼工作餐費(fèi)40元,住宿費(fèi)100元,不得超標(biāo)準(zhǔn)食宿,超出部分自負(fù)。(4)其它計(jì)劃支出金額較大的。(2)由公司決定購(gòu)入的價(jià)值較大的固定資產(chǎn)。項(xiàng)目經(jīng)理的報(bào)支,應(yīng)由總經(jīng)理審批。民工借生活費(fèi),由施工負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)審批后方能辦理,審批人應(yīng)根據(jù)借款人所完成的工作量和單位資金情況審批,發(fā)生超借情況,由審批人員負(fù)責(zé)償還。借款人應(yīng)在辦完事后一周內(nèi)報(bào)帳,否則不予二次借款。業(yè)務(wù)人員必需的備用金,由項(xiàng)目經(jīng)理、會(huì)計(jì)審批后借給,審批人應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)核準(zhǔn)金額。由部門負(fù)責(zé)人審核后,需會(huì)計(jì)簽字,總經(jīng)理審批,但最高限額為5000元,不得突破。民工組每一周填記錄單,每月匯總記錄單,并由施工員、項(xiàng)目經(jīng)理檢查核準(zhǔn)。如發(fā)生工、料、運(yùn)卡有弄虛作假行為的,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,同時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任。由生產(chǎn)副經(jīng)理(領(lǐng)班)定期開具“施工結(jié)算單”,經(jīng)技術(shù)員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字后交核算員進(jìn)行核算,核算完的票據(jù)及時(shí)交財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)處理。(3)不符合規(guī)定,手續(xù)不全的,會(huì)計(jì)和負(fù)責(zé)人不予審批。:(1)重審票據(jù)的合法性、真實(shí)性。第五節(jié)、結(jié)算與審批制度一、管理費(fèi)和財(cái)務(wù)費(fèi)的報(bào)銷,由部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。三、會(huì)計(jì)賬簿和報(bào)表按年歸檔,專人保管。第四節(jié)、會(huì)計(jì)檔案管理一、凡是本公司的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)文件及其它有保存價(jià)值的資料,均應(yīng)存盤。出納人員應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)金賬目,逐筆記載現(xiàn)金支付。如代人辦理取款業(yè)務(wù),應(yīng)由經(jīng)辦人在取款憑證上同時(shí)簽字。支付現(xiàn)金:必須附有合法的、審批完備的原始憑證。現(xiàn)金收支一般限于職工工資結(jié)算,出差人員必須攜帶的旅差費(fèi),個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬,總經(jīng)理批準(zhǔn)的其他開支。二、現(xiàn)金管理嚴(yán)格執(zhí)行“現(xiàn)金管理?xiàng)l例”,現(xiàn)金必須限額存放,如遇特殊情況,財(cái)務(wù)人員應(yīng)請(qǐng)示部門主管,妥善保管。財(cái)務(wù)人員月底時(shí)憑“支票領(lǐng)用單”轉(zhuǎn)記應(yīng)收款。支票使用時(shí)必須有“支票領(lǐng)用單”,由領(lǐng)導(dǎo)簽字,然后將支票按批準(zhǔn)金額封頭、加蓋印章,填寫日期、用途,登記號(hào)碼,領(lǐng)用人在支票領(lǐng)用薄上簽字備查,不得簽發(fā)空頭、空白、遠(yuǎn)期支票。由銀行支出的資金應(yīng)有經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審批的原始憑證或書面通知。第三節(jié)、資金管理一、銀行存款管理:公司及各項(xiàng)目部必須在國(guó)家合法銀行中開設(shè)賬戶,不得以個(gè)人名義公款私存,開戶及銷戶按銀行規(guī)定執(zhí)行。對(duì)不符合國(guó)家《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定有權(quán)拒絕執(zhí)行。未經(jīng)總經(jīng)理同意本企業(yè)銀行帳戶不得轉(zhuǎn)借他人使用。出納人員不得兼任會(huì)計(jì)、檔案保管、債權(quán)債務(wù)處理等工作。財(cái)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)核兌賬目,做到日清月結(jié),賬賬相符。財(cái)務(wù)人員要按規(guī)范化進(jìn)行建賬、記賬、結(jié)算等業(yè)務(wù),會(huì)計(jì)應(yīng)按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表,上報(bào)總經(jīng)理和有關(guān)部門。會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表及其它會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,并符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。1111第二節(jié)、財(cái)務(wù)工作管理一、財(cái)務(wù)管理制度。每次支付款項(xiàng)時(shí),必須做好財(cái)務(wù)報(bào)銷登記,必須有經(jīng)辦人簽字。加強(qiáng)資金管理,對(duì)企業(yè)的資金要做到心中有數(shù),定期報(bào)告總經(jīng)理企業(yè)的資金情況。定期編制簡(jiǎn)易現(xiàn)金流量表報(bào)公司總經(jīng)理。每日終了時(shí),對(duì)所發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行登帳,對(duì)結(jié)出余額與庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行核對(duì),以保證帳款相符,月終與會(huì)計(jì)的總帳進(jìn)行核對(duì),以保證帳帳相符。建立健全現(xiàn)金出納各種帳目,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。1完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。1每月按期申報(bào)稅金,負(fù)責(zé)處理好有關(guān)稅務(wù)方面的關(guān)系。經(jīng)常聯(lián)系項(xiàng)目部,準(zhǔn)確核算施工單位的各項(xiàng)費(fèi)用,應(yīng)撥工程款項(xiàng),以及各施工隊(duì)的計(jì)價(jià)工作。加強(qiáng)支金的管理,負(fù)責(zé)對(duì)出納的監(jiān)督,定期對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金,銀行帳戶金額進(jìn)行盤查,寫出盤查表報(bào)總經(jīng)理審核。幫助各工地保管建立健全實(shí)物臺(tái)帳,定期進(jìn)行盤查。按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,妥善保管憑證,帳簿,報(bào)表等檔案資料,并及時(shí)整理入檔,不得隨意亂扔或丟失。做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,內(nèi)容真實(shí),帳面整潔,帳帳相符,帳證相符,帳款相符,帳物相符,日記月結(jié)。定期報(bào)帳,登記會(huì)計(jì)帳簿,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,及時(shí)交主管審核,主管審核完交總經(jīng)理。完成公司交予的其他工作。對(duì)政府財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、銀行等部門及有關(guān)部門,如實(shí)反映情況。積極為公司經(jīng)營(yíng)管理服務(wù),促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。第三部分 財(cái)務(wù)部管理制度第一節(jié)、財(cái)務(wù)部的職能及財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)(一)財(cái)務(wù)部的職能:認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度。第十五節(jié)、檔案管理一、檔案管理要由專人負(fù)責(zé),明確責(zé)任,保證原始資料及單據(jù)齊全完整,密級(jí)檔案必須保證安全。(19)有其他違紀(jì)過(guò)失者,將由項(xiàng)目部或公司進(jìn)行處罰,并填寫違紀(jì)過(guò)失單。(17)對(duì)于虛擬工卡或收料卡、購(gòu)物收據(jù)的,除退回贓款外,并罰2倍于贓款的金額并除名。(15)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)當(dāng)事人處以損失的10%的罰款。(13)嚴(yán)禁將公司或項(xiàng)目部的財(cái)產(chǎn)據(jù)為私有,發(fā)現(xiàn)后將追回并對(duì)當(dāng)事人罰款100500元。超假無(wú)特殊原因而不回者,每1日扣其2天考勤。(10)凡在工地沒有請(qǐng)假者而不上班者,每有1日扣2天考勤。(8)凡單方打人、罵人,對(duì)方不還者,對(duì)其罰款200—300元。(6)凡在工地吵架,多次調(diào)解后不改,雙方罰款50—100元。(4)凡在工地證實(shí)有偷盜行為的,視其情節(jié)輕重予以罰款。(2)違反公司有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度,給公司造成名譽(yù)上損失的,罰當(dāng)事人200元。二、懲罰機(jī)制1)評(píng)定原則:違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),違反公司有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度,給公司造成名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)上損失的。(8)能為公司著想,能為公司承攬到工程的。(6)在精神文明建設(shè)中獲得社會(huì)或公司認(rèn)可的。(4)參加社會(huì)或公司內(nèi)部競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)?。?)有發(fā)明創(chuàng)造的、被社會(huì)或公司認(rèn)可并能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的。以上各單項(xiàng)獎(jiǎng)由部門提名申報(bào),辦公室評(píng)定。(6)一貫忠于職守,積極負(fù)責(zé)、廉潔奉公,舍己救人,事跡突出的。(4)保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),防止或者挽救事故有功,使公司和他人的利益免受損失的。(2)在工作、生產(chǎn)過(guò)程中有發(fā)明、技術(shù)革新或提出合理化建議,取得顯著成績(jī)的。先進(jìn)個(gè)人1)評(píng)選范圍:公司內(nèi)部全體員工。(5)辦公環(huán)境清潔、整齊、文明。(3)在完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),節(jié)約財(cái)資等方面做出貢獻(xiàn)的。2)評(píng)定原則:(1)能夠圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作。部門或員工獲得的獎(jiǎng)勵(lì)將記錄存檔。十四、要嚴(yán)格控制招待費(fèi)用,招待權(quán)限要有所限制,施工期間,在項(xiàng)目部?jī)?nèi)部招待必須報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。十二、公司員工在外臨時(shí)就餐、外來(lái)人員在公司臨時(shí)就餐按每人10元的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)特別安排除外。十、內(nèi)部接待伙食標(biāo)準(zhǔn)制度要按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:客餐招待費(fèi)用分一檔、二檔、三檔,期中一檔標(biāo)準(zhǔn)為:30元/人;二檔標(biāo)準(zhǔn)為:20元/人;三檔標(biāo)準(zhǔn)為15元/人。九、廚師根據(jù)考勤表統(tǒng)計(jì)人數(shù)確定采購(gòu)單及用餐量,如有變更,辦公室應(yīng)及時(shí)通知廚房。八、食堂工作人員須持證上崗,每年必須體檢一次,體檢不合格者不能在食堂工作。不得留長(zhǎng)指甲、染指甲,工作時(shí)不戴戒指、手躅、耳環(huán)等。五、熟食存放冰箱或冰柜時(shí)間不得多于48小時(shí),夏天嚴(yán)禁隔夜飯菜。三、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,對(duì)存放的各類食品實(shí)行“隔離”,以免串味、走味或變質(zhì)。零散采購(gòu)蔬菜等物品時(shí),要貨比三家確定長(zhǎng)期采購(gòu)點(diǎn),采取定期結(jié)賬方式,盡量少用現(xiàn)金。一、嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān),預(yù)防和杜絕病從口入,不得采購(gòu)霉變、腐蝕、蟲蛀、有毒、超過(guò)保質(zhì)期或衛(wèi)生法禁止供應(yīng)的其他食品,防止食物中毒。六、自覺保持宿舍安靜,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒,晚上23時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)(特殊情況除外)。九、宿舍每月由辦公室組織人員抽查三次,如發(fā)現(xiàn)有臟、亂、差、臭的宿舍,對(duì)全體宿舍成員罰款10元/人,當(dāng)值人員加罰10元。七、宿舍員工必須講究公共及個(gè)人衛(wèi)生,不準(zhǔn)隨便吐痰,衣物、床被須干凈整潔。五、自覺愛護(hù)公物,宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施,如電視、床鋪、衣柜及宿舍門窗、墻壁和地面等,住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好,自覺將個(gè)人物品擺放整齊,保持宿舍清潔整齊。三、員工必須按照統(tǒng)一規(guī)定使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占。使員工獲的充分的休息,以提高工作效率,特制定以下規(guī)定:一、住宿人員由公司辦公室統(tǒng)一安排、整理備案。八、負(fù)責(zé)公司院內(nèi)的衛(wèi)生工作及公司正常的水電使用情況。六、夏季負(fù)責(zé)院內(nèi)花草樹木的管理工作。四、負(fù)責(zé)鍋爐的運(yùn)行安全。二、負(fù)責(zé)洗浴室的供水、供熱、清潔衛(wèi)生及管理工作。十四、工具進(jìn)入庫(kù)房必須保證成品入庫(kù)便于隨時(shí)取用。十二、根據(jù)庫(kù)存數(shù)量、用量,及時(shí)向采購(gòu)部上報(bào),確保庫(kù)存物資的充足供應(yīng)。由于不負(fù)責(zé)任造成虧空的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。設(shè)防鼠、防蟲蠅、防潮、防火、防盜等設(shè)施,保持庫(kù)內(nèi)頂不漏、地不潮、安全可靠。八、要有計(jì)劃、有安排對(duì)原材料實(shí)行先進(jìn)先出原則。六、對(duì)于舊廢工具及時(shí)提出保養(yǎng)維修計(jì)劃,保證工具的正常使用。三、庫(kù)房的衡器必須經(jīng)常校準(zhǔn),保證進(jìn)貨、發(fā)料數(shù)量準(zhǔn)確,防止錯(cuò)進(jìn)錯(cuò)發(fā)。第十節(jié)、庫(kù)房管理制度一、材料、工具等其它庫(kù)房統(tǒng)一由保管員負(fù)責(zé)。如果所歸還的物品損毀情況嚴(yán)重超出正常使用時(shí)磨損、折舊的范圍,物品保管員按照公司的相關(guān)規(guī)定,有權(quán)要求物品領(lǐng)用人做出相應(yīng)的賠償,并將情況上報(bào)采購(gòu)部經(jīng)理或項(xiàng)目部經(jīng)理。領(lǐng)用消耗品數(shù)量較大時(shí),物品保管員和物品領(lǐng)用人員均需在物品消耗單上按要求填寫相關(guān)內(nèi)容并簽名,公司本部由部門負(fù)責(zé)人簽字、項(xiàng)目部報(bào)項(xiàng)目部經(jīng)理簽字認(rèn)可。出庫(kù):物品出庫(kù)時(shí),項(xiàng)目部經(jīng)理簽字后,物品保管員和領(lǐng)用人員要在物品出庫(kù)單上同時(shí)簽字。入庫(kù)單上必須要有經(jīng)辦人、物品保管人、采購(gòu)部負(fù)責(zé)人的認(rèn)可簽字。如所購(gòu)物品屬瑕疵產(chǎn)品或偽劣產(chǎn)品,由采購(gòu)人員負(fù)責(zé)退貨,若給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,由采購(gòu)人員照價(jià)賠償。項(xiàng)目部采購(gòu)人員采購(gòu)物品,也要在采購(gòu)前填寫購(gòu)物呈報(bào)表,報(bào)經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理核準(zhǔn),呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購(gòu)買,并作為到財(cái)務(wù)部報(bào)賬的原始憑證之一。臨時(shí)急需購(gòu)買之物品,在保證質(zhì)量的前提下,價(jià)格要低于或等于市場(chǎng)價(jià),不得以高于市場(chǎng)的價(jià)格購(gòu)買物品。第九節(jié)、物品采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)、歸還管理辦法為了切實(shí)使公司在物品采購(gòu)、使用方面節(jié)省支出、降低消耗、提高物品的使用效率,特制定本辦法。2臨時(shí)人員的考勤、出差,工地期間歸項(xiàng)目部管理,在公司期間歸綜合辦管理。臨時(shí)人員報(bào)到時(shí),各部門應(yīng)向綜合辦提交臨時(shí)人員的相關(guān)資料供綜合辦備案。超過(guò)五天后的時(shí)間段,工資停發(fā)。女員工分娩,給假四十五天,特殊情況適當(dāng)延長(zhǎng)假期,假期內(nèi)工資照發(fā)。工傷假:因公受傷,經(jīng)醫(yī)院證明確實(shí)無(wú)法工作者,準(zhǔn)請(qǐng)工傷假。事假需本人親自辦理,提前申請(qǐng),一般一次不超過(guò)三天,全年一般不超過(guò)二十天。員工若發(fā)現(xiàn)請(qǐng)假記載有誤(只限當(dāng)月),應(yīng)即時(shí)向部門主管查詢更正。員工請(qǐng)假若理由不充分或妨礙工作開展,部門主管可酌情不予準(zhǔn)假、延期給假或縮短假期。公司員工如遇急重病或突發(fā)事故不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù),必須在當(dāng)日委托同事或以電話口頭請(qǐng)假,假滿返回后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),不得超過(guò)兩天。工程項(xiàng)目部員工請(qǐng)假,三天之內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn),三天以上需呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。項(xiàng)目經(jīng)理需將員工請(qǐng)假單存檔。一、請(qǐng)假手續(xù)公司本部員工請(qǐng)假,先到綜合辦公室領(lǐng)取《員工請(qǐng)假單》,填妥請(qǐng)假日期、請(qǐng)假事由及相關(guān)項(xiàng)目,報(bào)請(qǐng)部門主管核準(zhǔn),綜合辦公室記載、匯總、存檔。第七節(jié)、員工請(qǐng)假管理辦法為了使公司內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化,使公司員工請(qǐng)假時(shí)有章可循,特制定本辦法。五、哺乳期間女員工上下班規(guī)定:哺乳期間女員工上下班時(shí)間:上班前可晚半小時(shí)簽到,下班前可提前十五分鐘簽退。加班結(jié)束后,要在加班單上注明加班時(shí)間內(nèi)的工作內(nèi)容。各部門對(duì)所屬人員的加班申請(qǐng)事項(xiàng)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)。如不按要求送交《加班申請(qǐng)單》視為自愿無(wú)償為公司服務(wù)。四、公司員工加班:?jiǎn)T工每日應(yīng)辦事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)日完成。連續(xù)曠工四天或全月累計(jì)曠工四天以上者解聘。曠工:請(qǐng)假未批準(zhǔn)或假期已滿未續(xù)(續(xù)假需請(qǐng)部門主管呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn))而擅自不到者,視為曠工。提前二十分鐘簽退,視為早退。累計(jì)遲到三次(含三次)不滿六次按曠工半天計(jì),累計(jì)遲到超過(guò)六次按曠工一天計(jì),以后每遲到三次按曠工半天計(jì)。有偶發(fā)事件遲到需報(bào)主管部門核準(zhǔn),辦理請(qǐng)假手續(xù)。三、一般出勤規(guī)定:遲到:上班后十五分鐘內(nèi)未進(jìn)行簽到,視為遲到。特殊情況下具體工作天數(shù)由綜合辦公室擬定,呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后執(zhí)行。一、公司員工工作日上下班時(shí)間規(guī)定:公司本部員工:夏季:上午:8:00——12:00 下午:2:30——6: 30 冬季:上午:8:30——12:00 下午:2:00——6:30工程項(xiàng)目
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