【正文】 供組織保證和人才支撐。認(rèn)真貫徹上級黨委的有關(guān)精神，做好換屆前后的各項相關(guān)工作。積極拓展新領(lǐng)域黨建工作，加強(qiáng)黨組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，按照有利于發(fā)揮社區(qū)黨組織作用，有利于黨員教育管理的原則，適時調(diào)整黨組織設(shè)置，完善鎮(zhèn)流動黨員管理服務(wù)中心功能，加強(qiáng)流動黨員管理；繼續(xù)完善社區(qū)黨建共建機(jī)制；以服務(wù)居民、構(gòu)建“和諧社區(qū)”為基本目標(biāo)，積極探索社區(qū)黨組織作用發(fā)揮的途徑。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、社區(qū)和非公企業(yè)黨建工作。狠抓基層終端點(diǎn)建設(shè)，加快終端接收站點(diǎn)建設(shè)進(jìn)度，到3月底，完成78個終端接收站點(diǎn)建設(shè)，包括14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和64個行政村終端接收站點(diǎn)。繼續(xù)做好經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公場所建設(shè)，爭取在6月底全面前保質(zhì)保量完成41個村級辦公場所建設(shè)任務(wù)。用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員關(guān)愛基金，及時幫助困難黨員。逐步形成關(guān)愛基層、關(guān)心黨員的機(jī)制。以縣、鄉(xiāng)換屆為契機(jī)，研究制訂黨代會閉會期間發(fā)揮黨代表作用的操作辦法，落實黨代表對黨內(nèi)重大問題的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。逐步推進(jìn)黨內(nèi)民主制度建設(shè)。認(rèn)真落實村務(wù)公開、民主管理等各項制度，推進(jìn)村務(wù)運(yùn)行規(guī)范化。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的技能培訓(xùn)，繼續(xù)抓好村干部素質(zhì)培訓(xùn)。認(rèn)真按照《關(guān)于完善深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“住村聯(lián)心”工作制度的通知》要求，抓好分類指導(dǎo)，切實轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)，提高干部為民服務(wù)水平。注重挖掘和總結(jié)農(nóng)村先進(jìn)性教育和實踐中的先進(jìn)典型，在“七一”前后縣委表彰一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促落實，認(rèn)真落實先進(jìn)性教育活動中制定的整改措施，切實解決影響“三農(nóng)”工作的突出問題和農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的主要問題。充分運(yùn)用第一批、第二批教育活動的成果，結(jié)合農(nóng)村實際，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系、指導(dǎo)幫扶等制度，實行上下聯(lián)動，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，扎實推進(jìn)第三批先進(jìn)性教育活動。第三篇：縣年組織工作要點(diǎn)縣年組織工作要點(diǎn)縣2006年組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)的要求，圍繞縣委十一屆九次全會確定的工作目標(biāo)，以先進(jìn)性教育活動和縣、鄉(xiāng)換屆為重點(diǎn)，切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，深化干部人事制度改革，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，為我縣實施“小縣大城”發(fā)展戰(zhàn)略和“平安”建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。各單位黨組織要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，審時度勢，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、扎實工作，按照年公司黨的組織工作要點(diǎn)，根據(jù)本單位實際，抓住組織工作和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口，拿出可行的措施和計劃。一是全面學(xué)習(xí)和貫徹黨的十六屆三中全會精神和各級組織工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)其政治意識、大局意識、改革意識和服務(wù)意識，進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)；二是學(xué)習(xí)和掌握組織工作和人力資源開發(fā)與管理工作必需的知識和本領(lǐng)，全面加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)，樹立和保持蓬勃朝氣和浩然正氣。主要擬定出部風(fēng)部規(guī)、團(tuán)隊宗旨、團(tuán)隊理念、團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)、團(tuán)隊管理模式和團(tuán)隊行為準(zhǔn)則等。⒊積極培育和加強(qiáng)組織系統(tǒng)團(tuán)隊文化建設(shè)。⒉在全公司基層黨組織中開展“共產(chǎn)黨員工程”活動。三是要注重開展“知識競賽”、“黨員形象討論”、“讀書”及“形勢報告”等黨員教育方面的活動。一是公司黨委將利用兩級黨校陣地對全體黨員進(jìn)行一次輪訓(xùn)。在堅持黨員發(fā)展公示立足于本單位職工的基礎(chǔ)上，通過電視臺和張貼告示方式，將公示范圍擴(kuò)大到社區(qū)。五是加強(qiáng)與黨員、職工的聯(lián)系與溝通，特別是要從組織角度做好黨員中弱勢群體的慰問、走訪和扶貧幫困工作。⒐做好分立破產(chǎn)重組期間黨組織的各項工作。具體要求中層領(lǐng)導(dǎo)人員要采取一把鑰匙開一把鎖的個別談心方式，做好職工思想工作；要深入基層、聯(lián)系群眾，定期或不定期到職工家中去，為其排憂解難；要及時反饋職工思想狀況和突出的問題；要加強(qiáng)調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決單位存在的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題。二是建立分立破產(chǎn)工作中層領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任負(fù)責(zé)制及責(zé)任追究制。⒎規(guī)范行為、明確責(zé)任、出臺政策、加強(qiáng)監(jiān)督，充分調(diào)動和發(fā)揮中層領(lǐng)導(dǎo)人員在改革脫困工作中的積極作用。三是加強(qiáng)經(jīng)營業(yè)績考核；四是加強(qiáng)考核結(jié)果與工資掛鉤的結(jié)合。⒍加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)人員考核力度。主要采取內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合，上級監(jiān)督與職工監(jiān)督相結(jié)合，事前、事中與事后監(jiān)督相結(jié)合的全過程全方位的監(jiān)督形式。⒌加強(qiáng)和完善對中層領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督約束機(jī)制，建立中層領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究制度。⒋加大對中層領(lǐng)導(dǎo)人員的交流與培養(yǎng)。二是抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個關(guān)鍵。為實現(xiàn)“雙優(yōu)化”目標(biāo)，一是加強(qiáng)對中層領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)能力教育。二是出臺《（集團(tuán)）有限公司委派（委任）出資人代表管理規(guī)范》和中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理相關(guān)制度；三是逐步建立健全以選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，改革和完善中層領(lǐng)導(dǎo)人事制度，努力形成擇優(yōu)進(jìn)入、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵、正常退出的良好氛圍。一是按正職與副職、行政領(lǐng)導(dǎo)與黨群領(lǐng)導(dǎo)、出資人代表等類別實行不同的管理方式和管理規(guī)范。按照公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公司級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實施意見》要求，緊緊圍繞公司級領(lǐng)導(dǎo)班子的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)，將制度建設(shè)貫穿始終，規(guī)范管理、落實措施，全面推進(jìn)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和黨委四套班子建設(shè)，以此達(dá)到團(tuán)結(jié)共事、默契配合、各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、均衡決策、合理監(jiān)督、有效制衡的目的。二、總的目標(biāo)年組織工作總的目標(biāo)：強(qiáng)化黨員教育和引導(dǎo)，提升中層領(lǐng)導(dǎo)人員能力素質(zhì)，提高基層黨組織影響力和輻射力，以組織優(yōu)勢保障分立破產(chǎn)工作順利推進(jìn)和公司經(jīng)營目標(biāo)順利實現(xiàn)。各單位黨組織要按照年工廠黨的組織工作要點(diǎn)，堅持正確的工作指導(dǎo)思想，根據(jù)本單位實際，抓住組織工作和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，