【正文】 滿意。進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新，加強(qiáng)工作理論、方式研究，深化實(shí)踐運(yùn)用，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。（二）改進(jìn)措施，淬煉政治能力。三是指導(dǎo)督促力度不夠。二是政治能力不夠過硬。四、存在的不足和改進(jìn)措施（一）存在的不足一是學(xué)思用貫通不夠。三是深入基層調(diào)研，認(rèn)真聽取基層員工反映的問題和訴求，盡全力為基層排憂解難，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握集團(tuán)公司和分公司相關(guān)制度及重點(diǎn)工作安排，強(qiáng)化大局意識(shí)、全局觀念、系統(tǒng)思維，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提升履職能力。作為紀(jì)委書記，能夠自覺以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)約束自己，自覺加強(qiáng)黨章黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，自覺增強(qiáng)廉潔意識(shí)和紀(jì)律觀念，把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩挺在前面；能夠自覺遵守廉政準(zhǔn)則、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格按照規(guī)定和規(guī)章制度辦事；能夠管好自己、親屬和身邊人自覺主動(dòng)接受監(jiān)督，保持健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，生活中注重自律自警、不搞特殊，個(gè)人沒有違反黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況。一年來，我始終保持著昂揚(yáng)飽滿的精神狀態(tài)，堅(jiān)持干一行愛一行，學(xué)一行鉆一行，恪盡職守，盡心工作，率先垂范，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)系統(tǒng)紀(jì)檢、工會(huì)干部職工同心同德、推進(jìn)工作，順利完成巡視配合，巡視整改取得階段性成果，整改質(zhì)量得到集團(tuán)巡視辦充分肯定，“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目全部落地，職工獲得感幸福感安全感進(jìn)一步提升。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及習(xí)總書記系列重要講話指示批示精神，認(rèn)真參加黨史學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)總書記“七一講話”和黨的十九屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)研討，發(fā)表理論研討文章2篇，黨校畢業(yè)論文獲得“優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”，帶頭給紀(jì)檢干部講黨課，組織參與集團(tuán)巡視辦關(guān)于“巡察向基層風(fēng)電場(chǎng)延伸”的課題研究及實(shí)踐探索，取得較好成效。通過黨史學(xué)習(xí)教育和黨校培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，胸懷“兩個(gè)大局”、“國(guó)之大者”，更加堅(jiān)定自覺執(zhí)行黨的方針政策和各項(xiàng)決策部署，做到堅(jiān)定聽黨話、跟黨走，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力顯著提高。二、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律情況作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自身政治建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，特別是今年5月7月參加了集團(tuán)黨校中青年干部培訓(xùn)，系統(tǒng)加強(qiáng)了理論武裝，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，開闊了視野，解放了思想，深感精神上“補(bǔ)了鈣”，知識(shí)上“充了電”，能力上“加了油”，收獲很大，受益良多。開展巾幗建功活動(dòng)14項(xiàng)，女職工參加183人次。開展“送溫暖”活動(dòng)48次，慰問職工1220人次。按期完成平等協(xié)商及集體合同簽訂工作，積極落實(shí)廠務(wù)公開，全年公開事項(xiàng)178項(xiàng)。落實(shí)配套資金900余萬元，協(xié)調(diào)新建2個(gè)職工心理咨詢室、22間職工宿舍，改善宿舍條件140間，完成風(fēng)電場(chǎng)生活水系統(tǒng)改造4個(gè)，為一線職工更換被褥270套。“六最”項(xiàng)目。積極創(chuàng)建“飯菜質(zhì)量滿意、食品安全滿意、就餐環(huán)境滿意”的“三滿意食堂”，職工測(cè)評(píng)滿意率超90%。實(shí)施“團(tuán)聚工程”項(xiàng)目，共32名職工實(shí)現(xiàn)回家團(tuán)聚、就近工作。通過專項(xiàng)巡察，指出風(fēng)電場(chǎng)存在的涉及內(nèi)部控制、職工權(quán)益保障、黨組織“三基”建設(shè)和“創(chuàng)崗建區(qū)”等四個(gè)方面18項(xiàng)問題，發(fā)現(xiàn)的問題符合實(shí)際、有代表性，準(zhǔn)確掌握了制約風(fēng)電場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展的“病灶”，通過深化整改，有效推動(dòng)基層黨支部聚焦政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。圍繞新能源企業(yè)規(guī)范治理，按照“三個(gè)聚焦”監(jiān)督重點(diǎn)，創(chuàng)新開展對(duì)風(fēng)電場(chǎng)黨支部專項(xiàng)巡察工作。通過巡察整改“回頭看”，逐步完善巡察整改促進(jìn)機(jī)制、評(píng)估機(jī)制和考核問責(zé)機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)被巡察單位黨組織問題整改主體責(zé)任，確保整改任務(wù)落實(shí)不懸空、見實(shí)效?！盎仡^看”。修訂巡察有關(guān)制度6個(gè)、新建制度1個(gè)，按照集團(tuán)公司巡察工作指導(dǎo)意見，組織修編分公司巡察工作手冊(cè)，巡察制度體系逐步完善。（二）巡察工作情況按照黨委確定的巡察工作重點(diǎn)和計(jì)劃，結(jié)合巡視組對(duì)分公司巡察工作專項(xiàng)檢查反饋的問題，重點(diǎn)開展了以下工作：，深化政治巡察。二是積極推行“交叉辦案”和“聯(lián)合檢查”，抽調(diào)各級(jí)紀(jì)檢干部和專業(yè)人員7人，組成3個(gè)線索核查組開展問題核實(shí)工作；選派紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)人員26人，組成5個(gè)監(jiān)督檢查組，進(jìn)行交叉檢查，全面提升監(jiān)督檢查質(zhì)量。，提升履職能力。三是周密部署，確保措施逐項(xiàng)落地。對(duì)照巡視反饋意見和問題清單，逐項(xiàng)分解細(xì)化整改任務(wù)，制定25條整改措施，推動(dòng)巡視反饋意見深刻融入紀(jì)檢工作。在紀(jì)委辦公室黨支部組織生活會(huì)上帶頭對(duì)標(biāo)檢視工作中存在問題和不足，主動(dòng)找差距、亮短板、提要求、定目標(biāo)，統(tǒng)一思想、凝心聚力，為巡視整改奠定思想基礎(chǔ)。一是讀懂反饋意見，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。7月份，集團(tuán)公司黨組反饋巡視意見，指出分公司紀(jì)委2個(gè)方面7項(xiàng)問題。三是嚴(yán)肅問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)，年內(nèi)進(jìn)行問題追責(zé)調(diào)查2次，問責(zé)處理2人，按照集團(tuán)公司問責(zé)實(shí)施辦法和工作指引進(jìn)行問責(zé)全流程處置，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識(shí)。二是深化以案促改、以案為戒，下發(fā)《紀(jì)律檢查建議書》3份，提出紀(jì)律檢查建議10條，深入開展自查自糾，發(fā)揮“以點(diǎn)帶面”效果，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律檢查實(shí)效。，深化以案促改。通過下發(fā)督辦單、提示函，及時(shí)糾偏糾錯(cuò)，確保各項(xiàng)整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。四是按照集團(tuán)公司黨組工作部署，開展“靠企吃企”問題專項(xiàng)整治以及“影子公司”“影子股東”問題自查自糾，成立工作專班，梳理具體整治任務(wù)18項(xiàng)，已全部完成。二是聚焦嚴(yán)肅認(rèn)真全面落實(shí)上級(jí)重點(diǎn)工作部署情況，開展違規(guī)飲酒、疫情防控、安全生產(chǎn)、機(jī)構(gòu)改革、換屆選舉、能源保供以及重要節(jié)假日期間糾治“四風(fēng)”等重點(diǎn)工作落實(shí)情況監(jiān)督檢查，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在重點(diǎn)工作中作風(fēng)嚴(yán)實(shí)、真抓實(shí)干。2021年以來，圍繞分公司黨委中心工作和重點(diǎn)難點(diǎn)工作推進(jìn)情況，組織開展監(jiān)督檢查和排查整治9次，持續(xù)將紀(jì)律和作風(fēng)監(jiān)督挺在前面。四是完善制度體系，年內(nèi)新建制度和規(guī)范性文件8個(gè)，修訂全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單，建成橫向與分公司黨委、本部職能部門，縱向與基層單位紀(jì)委的溝通聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)，從政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、對(duì)“一把手”監(jiān)督、對(duì)基層場(chǎng)站規(guī)范管理監(jiān)督等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)細(xì)化明確監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督方式，相互補(bǔ)充促進(jìn)，不斷扎緊監(jiān)督結(jié)點(diǎn)，形成紀(jì)檢監(jiān)督矩陣。二是完善組織機(jī)制，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組，規(guī)范業(yè)務(wù)部門向紀(jì)檢部門通報(bào)移交問題方式，聚合監(jiān)督力量，形成“大監(jiān)督”格局。，完善工作體系。（一）紀(jì)檢工作情況按照紀(jì)檢工作新任務(wù)、新要求，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，全面加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍自身建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢干部帶頭營(yíng)造“學(xué)”的氛圍、“嚴(yán)”的氛圍、“干”的氛圍。第三篇：公司紀(jì)委書記工會(huì)主席2021年述職報(bào)告公司紀(jì)委書記工會(huì)主席2021年述職報(bào)告提綱:一、2021年履職和任務(wù)完成情況（一）紀(jì)檢工作情況，完善工作體系，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，深化以案促改，務(wù)求整改實(shí)效，提升履職能力（二）巡察工作情況，深化政治巡察“回頭看”（三）工會(huì)工作情況“六最”項(xiàng)目二、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律情況三、履行“一崗雙責(zé)”情況四、存在的不足和改進(jìn)措施（一）存在的不足一是學(xué)思用貫通不夠二是政治能力不夠過硬三是指導(dǎo)督促力度不夠（二）改進(jìn)措施，淬煉政治能力，加強(qiáng)黨性錘煉，切實(shí)履職盡責(zé)，樹好廉潔形象按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員2021綜合考核評(píng)價(jià)要求，現(xiàn)將一年來的履職和任務(wù)完成、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律、履行“一崗雙責(zé)”情況及存在不足和改進(jìn)措施匯報(bào)如下。加強(qiáng)紀(jì)委和工會(huì)班子建設(shè)，充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)的重要作用，加強(qiáng)工會(huì)會(huì)籍管理，改進(jìn)工作方式和活動(dòng)方法，不斷增強(qiáng)活力。今年是工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支是近年來較大的一年， 列帳，向上級(jí)工會(huì)報(bào)告的同時(shí)，向工會(huì)委員、基層工會(huì)干部公開，精心用好工會(huì)每一筆經(jīng)費(fèi)。執(zhí)行工會(huì)“會(huì)務(wù)公開”，自覺接受會(huì)員監(jiān)督。重點(diǎn)對(duì)船舶基層工會(huì)分類指導(dǎo)，基層工會(huì)組織人員變動(dòng)多及時(shí)增補(bǔ)，確保工會(huì)組建率100%，入會(huì)率99%，開展活動(dòng)率100%。加強(qiáng)自身建設(shè)，提高組織的活力。公司、工會(huì)、技協(xié)籌資為在職職工辦理住院補(bǔ)充保險(xiǎn)，今年以來有多名職工通過這項(xiàng)保險(xiǎn)緩解后顧之憂。在結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，退休職工家屬醫(yī)藥費(fèi)和遺屬補(bǔ)助資金沒有落實(shí)。幫困送溫暖由“輸血型”為“造血型”，延伸到送思路、想辦法、尋崗位?！邦A(yù)警”協(xié)調(diào)和“送溫暖”工作有進(jìn)展。公司每年召開職代會(huì)，公布“招待費(fèi)”和“三金”的解繳情況，進(jìn)行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。減員分流〈實(shí)施方案〉經(jīng)職代會(huì)無記名投票通過，源頭參與維護(hù)了職工合法權(quán)益。突出維護(hù)職責(zé)把握“兩個(gè)維護(hù)”原則，源頭參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。每月組織職工代表勞保安全巡查， 監(jiān)督作用，使今年勞動(dòng)保護(hù)工作明顯好于去年。開展以“雙增雙節(jié)”的勞動(dòng)競(jìng)賽，如船舶技改過程中積極籌資，發(fā)動(dòng)職工開展競(jìng)賽，工程質(zhì)量和進(jìn)度受到上級(jí)好評(píng)，在“文化節(jié)”中開展崗位練兵，組織駕駛員、輪機(jī)員、餐務(wù)員、計(jì)算機(jī)操作比賽，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提高自身素質(zhì)。突出安全效益第一要?jiǎng)?wù)，圍繞發(fā)展下功夫。并以此為訓(xùn)開展教育，同時(shí)在廣大職工中開展“員工守則”和“五不準(zhǔn)”教育，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件是