【正文】 積極參與，大力幫扶維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益。結(jié)合集團(tuán)“五新”精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，為實(shí)現(xiàn)貨總和船港目標(biāo)發(fā)揮生力軍作用，對(duì)2002先進(jìn)班組、個(gè)人和工會(huì)積極分子予以表彰。多年來(lái)堅(jiān)持開(kāi)展群眾性“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，200多名職工參加簽名活動(dòng)，65名駕駛員參加安全知識(shí)競(jìng)賽，優(yōu)勝者受到表彰，組織撰寫的論文受到集團(tuán)表?yè)P(yáng)。在安全警句征集中收到數(shù)十條，其中九條被貨總收集。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。加強(qiáng)“企務(wù)公開(kāi)”。堅(jiān)持以職代會(huì)各項(xiàng)民主程序的不可逾越性，確保職工利益不可侵犯。今年建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系特困職工制度，元旦、春節(jié)通過(guò)多渠道籌資萬(wàn)余元幫困送溫暖50人，1~11月份困難補(bǔ)助93人次5450元，貨總工會(huì)為困難職工開(kāi)辦理定期困補(bǔ)，公司工會(huì)6名委員分片聯(lián)系，公布各自電話，形成工作網(wǎng)絡(luò)，保持信息暢通。發(fā)揚(yáng)船舶工會(huì)為困難職工家屬到社區(qū)找崗位來(lái)緩解困難的辦法，延展工作渠道。 決358名退休職工，35名遺屬的管理問(wèn)題，我們認(rèn)真接待來(lái)信來(lái)訪，多次向集團(tuán)和貨總寫報(bào)告，在上級(jí)的關(guān)懷下，落實(shí)了編制和經(jīng)費(fèi)，目前使用資金十四萬(wàn)余元，為17名退休工人辦理善后事宜，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。持續(xù)的高溫和抗非典這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的斗爭(zhēng)，給職工和安全生產(chǎn)造成嚴(yán)重威脅，、保健用品和防暑降溫用品，多次下基層檢查落實(shí)，給船員職工提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，化解了自然災(zāi)害的沖擊，保護(hù)了職工的身心健康。工會(huì)委員不定期組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、工會(huì)十四大精神，以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)工會(huì)工作，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好工會(huì)工作的責(zé)任感。積極參與企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，知識(shí)型員工。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用每年制定預(yù)算，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。四、今后努力方向努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，在十六屆三中全會(huì)精神指引下，學(xué)習(xí)全總十四大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。不斷加強(qiáng)教育活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè)，發(fā)揮主人翁精神。一、2021年履職和任務(wù)完成情況2021年以來(lái)，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)資央企、能源安全、管黨治黨等領(lǐng)域的重要指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央紀(jì)委十九屆五中全會(huì)精神、黨的十九屆六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)“四史”，緊緊圍繞分公司黨委中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持“監(jiān)督”和“服務(wù)”齊頭并進(jìn)，著力夯基礎(chǔ)、建機(jī)制、補(bǔ)短板，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，紀(jì)檢、巡察、工會(huì)工作質(zhì)量穩(wěn)步提升，為分公司全面完成任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。圍繞上級(jí)重點(diǎn)工作部署落實(shí)情況和新能源企業(yè)管理能力升級(jí)，強(qiáng)化監(jiān)督首責(zé)，著力提升企業(yè)治理效能；強(qiáng)化教育警示，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，著力提升黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，協(xié)助黨委縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨；強(qiáng)化巡視整改，完善體制機(jī)制，著力夯實(shí)基礎(chǔ)、提升監(jiān)督質(zhì)效，全力扭轉(zhuǎn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“寬松軟”的被動(dòng)局面。一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，做實(shí)分公司紀(jì)委會(huì)議學(xué)習(xí)、研究、審議的紀(jì)檢工作體制，及時(shí)調(diào)整分公司紀(jì)委委員，確保分公司紀(jì)委正確履職。三是完善工作機(jī)制，建立基層單位紀(jì)委書記會(huì)議制度，及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司有關(guān)工作要求，部署協(xié)調(diào)推進(jìn)重點(diǎn)工作，確保兩級(jí)紀(jì)檢部門上下聯(lián)動(dòng)、同向發(fā)力。，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。一是組織開(kāi)展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神情況“回頭看”監(jiān)督檢查，對(duì)各單位“回頭看”組織落實(shí)和自查自糾情況進(jìn)行“再檢查”，指出問(wèn)題12個(gè)，及時(shí)督導(dǎo)整改，確?！盎仡^看”工作成效。三是聚焦新能源場(chǎng)站“小遠(yuǎn)散”帶來(lái)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，開(kāi)展深化基層場(chǎng)站規(guī)范治理專項(xiàng)監(jiān)督，從8個(gè)方面22項(xiàng)具體問(wèn)題入手，厘清權(quán)責(zé)界面、梳理管理制度、檢查執(zhí)行落實(shí)情況、了解“一把手”工作作風(fēng)，對(duì)分公司所屬20個(gè)基層場(chǎng)站（覆蓋面50%）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題45個(gè)，及時(shí)督導(dǎo)有關(guān)部門優(yōu)化完善管理流程，嚴(yán)堵廉潔風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮監(jiān)督治理效能。五是圍繞壓實(shí)黨委巡視整改責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督督促，確立“四不放過(guò)”整改原則，全程參加巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和辦公室會(huì)議，隨時(shí)掌握問(wèn)題整改進(jìn)度和成效。六是做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，與分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及基層單位黨政“一把手”進(jìn)行廉政提醒談話20人次，組織開(kāi)展2次集體廉政談話，對(duì)27人進(jìn)行任前廉政談話，規(guī)范回復(fù)黨風(fēng)廉政意見(jiàn)103次，更新運(yùn)用2021領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案41份。一是加大執(zhí)紀(jì)力度，年內(nèi)規(guī)范處置各類問(wèn)題線索24件，運(yùn)用“第一種形態(tài)”批評(píng)教育幫助35人次，運(yùn)用“第二種形態(tài)”處理處分8人次，通過(guò)查辦案件，累計(jì)收繳、。組織召開(kāi)兩次警示教育大會(huì)，通報(bào)分公司系統(tǒng)查處典型案例13個(gè)，點(diǎn)名道姓通報(bào)24人次，自主編印發(fā)放《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)典型案例剖析》，堅(jiān)持以案說(shuō)紀(jì)，充分發(fā)揮“身邊人”“身邊事”的特殊警示作用。，務(wù)求整改實(shí)效。我組織紀(jì)委辦公室迅速研究部署，堅(jiān)決從思想認(rèn)識(shí)上改起，確立“學(xué)習(xí)教育筑根基、專項(xiàng)整改促提升、完善機(jī)制作保障”的整改思路。逐字逐句仔細(xì)研讀巡視反饋意見(jiàn)，充分學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)巡視組指出問(wèn)題的本質(zhì)和改進(jìn)的要求，認(rèn)真分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因。二是抽絲剝繭，制定可行有效整改措施。切實(shí)發(fā)揮以查促改作用，從巡視反饋意見(jiàn)中梳理出4項(xiàng)問(wèn)題線索進(jìn)行深入核查，對(duì)2項(xiàng)問(wèn)題開(kāi)展問(wèn)責(zé)調(diào)查，著力解決紀(jì)檢工作中存在的不深、不細(xì)、不嚴(yán)的問(wèn)題。結(jié)合重點(diǎn)工作安排，制定整改周計(jì)劃、月計(jì)劃，積極有序推動(dòng)問(wèn)題整改，推動(dòng)巡視整改與日常工作有機(jī)結(jié)合，將意見(jiàn)要求及時(shí)融入專項(xiàng)工作中，25條整改措施現(xiàn)已全部落實(shí)，整改完成率100%，巡視整改工作取得階段性實(shí)效。一是深入開(kāi)展紀(jì)檢人員全年“大練兵”活動(dòng)，本人帶頭講黨課，帶頭參加培訓(xùn)，組織系統(tǒng)紀(jì)檢干部每月輪流講課、集中學(xué)習(xí)，交流研討，每月開(kāi)展考試測(cè)試和培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)，目前已連續(xù)組織11期，參加人員281人次，取得良好培訓(xùn)效果。三是積極開(kāi)展課題研究，圍繞創(chuàng)新紀(jì)律監(jiān)督方式、增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)量、建設(shè)廉潔文化陣地等主題，組織各單位紀(jì)委開(kāi)展課題研究和實(shí)踐運(yùn)用，強(qiáng)化理論成果創(chuàng)新，形成課題研究報(bào)告5份，有力推動(dòng)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。及時(shí)調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，建立例會(huì)制度，年內(nèi)召開(kāi)5次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，設(shè)立巡察辦公室作為黨委工作部門，保證巡察工作有序高效組織開(kāi)展。補(bǔ)充完善巡察人才庫(kù)，加強(qiáng)專業(yè)人員配置，建立巡察組成員工作鑒定、評(píng)優(yōu)以及巡察干部“以干代訓(xùn)”機(jī)制，為巡察工作高質(zhì)量開(kāi)展奠定組織和人才保障。持續(xù)完善巡察整改督導(dǎo)機(jī)制、評(píng)估機(jī)制，開(kāi)展巡察整改“回頭看”，對(duì)赤峰事業(yè)部黨委和蒙西事業(yè)部黨委巡視巡察問(wèn)題整改效果進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)整改不到位、責(zé)任落實(shí)不到位等7個(gè)問(wèn)題，及時(shí)約談基層黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人，通報(bào)反饋問(wèn)題，壓實(shí)整改責(zé)任。在常規(guī)巡察基礎(chǔ)上，優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化工作方式，針對(duì)性地編制巡察專項(xiàng)方案、調(diào)查問(wèn)卷，明確22項(xiàng)檢查項(xiàng)目清單，創(chuàng)新工作思路，采用“風(fēng)場(chǎng)+事業(yè)部”雙駐形式開(kāi)展巡察工作。（三）工會(huì)工作情況2021年以來(lái)，分公司工會(huì)以構(gòu)建“引領(lǐng)型、有為型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會(huì)為目標(biāo)，以“我為群眾辦實(shí)事”為抓手，加力推進(jìn)幸福大唐建設(shè)，打造了一批包括團(tuán)聚工程、創(chuàng)建“三滿意食堂”、“大唐北疆烏蘭牧騎”慰問(wèn)活動(dòng)等群眾認(rèn)可度高、項(xiàng)目推廣價(jià)值大的幸福大唐品牌項(xiàng)目，以職工群眾看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)際成效彰顯工會(huì)組織服務(wù)職工的本色。聚焦涉及職工群眾切身利益的突出問(wèn)題，完成幸福大唐建設(shè)項(xiàng)目130項(xiàng)，受益職工1675人次。在一線場(chǎng)站推動(dòng)設(shè)立16間“團(tuán)聚房”，滿足職工家屬“探班”團(tuán)聚的需求。實(shí)施“暖心特殊群體”服務(wù)項(xiàng)目，“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶困難職工21人。實(shí)施民生“六最”項(xiàng)目11項(xiàng)，項(xiàng)目完成率100%。開(kāi)展“二次創(chuàng)業(yè)提質(zhì)增效”勞動(dòng)競(jìng)賽和“我為提質(zhì)增效獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動(dòng)，舉辦分公司風(fēng)電運(yùn)維技能競(jìng)賽，承辦自治區(qū)風(fēng)電運(yùn)維值班員技能比賽。大力弘揚(yáng)勞模精神，舉辦勞模走訪交流活動(dòng)。開(kāi)展職工代表巡視47次，參加巡視247人次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題90項(xiàng)，全部整改完成。推動(dòng)5家基層單位建立了9個(gè)職工創(chuàng)新工作室，全年取得專利13項(xiàng)、創(chuàng)新成果19項(xiàng)。建立6個(gè)職工服務(wù)中心、32個(gè)職工服務(wù)站和2個(gè)心理咨詢室的職工心理健康服務(wù)體系，成立流動(dòng)心理咨詢室、開(kāi)辦潤(rùn)心講堂，提供各類心理健康服務(wù)18次，受益職工1104人次。突出地域特色，組建“大唐北疆烏蘭牧騎”，送文化下基層，舉辦2場(chǎng)“永遠(yuǎn)跟黨走奮進(jìn)新征程”慰問(wèn)活動(dòng)，舉辦“草原杯”職工籃球比賽，受到廣大一線職工的熱烈歡迎。一是理想信念更加堅(jiān)定。二是學(xué)思踐悟更加扎實(shí)。三是干事創(chuàng)業(yè)更加擔(dān)當(dāng)。四是廉潔自律更加嚴(yán)格。三、履行“一崗雙責(zé)”情況按照“一崗雙責(zé)”相關(guān)要求，本人在積極推進(jìn)分管工作的同時(shí)，始終堅(jiān)持黨建工作、黨風(fēng)廉政和反腐敗工作以及安全生產(chǎn)穩(wěn)定工作同抓共管，同部署、同落實(shí)。二是認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制要求，將黨建責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)工作逐項(xiàng)研究部署，在紀(jì)委會(huì)議、紀(jì)委書記會(huì)、基層調(diào)研中多次部署安排加強(qiáng)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，確保將相關(guān)責(zé)任落到實(shí)處。四是堅(jiān)持“耳提面命”時(shí)常提醒分管領(lǐng)域和部門干部職工牢守廉潔自律底線，要求紀(jì)檢干部認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做遵章守紀(jì)的模范和表率，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)作風(fēng)的積極轉(zhuǎn)變。今年通過(guò)黨校集中學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)了理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)的問(wèn)題，但是在深入學(xué)、持久學(xué)方面還有差距，深層次理性思考不夠，融入思想、融入崗位，對(duì)接實(shí)踐方面還沒(méi)達(dá)到融會(huì)