公司紀(jì)委書記工會(huì)主席20xx年述職報(bào)告-在線瀏覽
2024-10-13 12:33本頁面
【正文】 治理專項(xiàng)監(jiān)督，從8個(gè)方面22項(xiàng)具體問題入手，厘清權(quán)責(zé)界面、梳理管理制度、檢查執(zhí)行落實(shí)情況、了解“一把手”工作作風(fēng)，對(duì)分公司所屬20個(gè)基層場(chǎng)站（覆蓋面50%）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題45個(gè)，及時(shí)督導(dǎo)有關(guān)部門優(yōu)化完善管理流程，嚴(yán)堵廉潔風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮監(jiān)督治理效能。五是圍繞壓實(shí)黨委巡視整改責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督督促，確立“四不放過”整改原則，全程參加巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和辦公室會(huì)議，隨時(shí)掌握問題整改進(jìn)度和成效。六是做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，與分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及基層單位黨政“一把手”進(jìn)行廉政提醒談話20人次，組織開展2次集體廉政談話，對(duì)27人進(jìn)行任前廉政談話，規(guī)范回復(fù)黨風(fēng)廉政意見103次，更新運(yùn)用2021年度領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案41份。一是加大執(zhí)紀(jì)力度，年內(nèi)規(guī)范處置各類問題線索24件，運(yùn)用“第一種形態(tài)”批評(píng)教育幫助35人次，運(yùn)用“第二種形態(tài)”處理處分8人次，通過查辦案件，累計(jì)收繳、。組織召開兩次警示教育大會(huì)，通報(bào)分公司系統(tǒng)查處典型案例13個(gè)，點(diǎn)名道姓通報(bào)24人次，自主編印發(fā)放《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)典型案例剖析》，堅(jiān)持以案說紀(jì)，充分發(fā)揮“身邊人”“身邊事”的特殊警示作用。，務(wù)求整改實(shí)效。我組織紀(jì)委辦公室迅速研究部署，堅(jiān)決從思想認(rèn)識(shí)上改起，確立“學(xué)習(xí)教育筑根基、專項(xiàng)整改促提升、完善機(jī)制作保障”的整改思路。逐字逐句仔細(xì)研讀巡視反饋意見，充分學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)巡視組指出問題的本質(zhì)和改進(jìn)的要求，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因。二是抽絲剝繭，制定可行有效整改措施。切實(shí)發(fā)揮以查促改作用，從巡視反饋意見中梳理出4項(xiàng)問題線索進(jìn)行深入核查，對(duì)2項(xiàng)問題開展問責(zé)調(diào)查，著力解決紀(jì)檢工作中存在的不深、不細(xì)、不嚴(yán)的問題。結(jié)合年度重點(diǎn)工作安排，制定整改周計(jì)劃、月計(jì)劃，積極有序推動(dòng)問題整改，推動(dòng)巡視整改與日常工作有機(jī)結(jié)合，將意見要求及時(shí)融入專項(xiàng)工作中，25條整改措施現(xiàn)已全部落實(shí)，整改完成率100%，巡視整改工作取得階段性實(shí)效。一是深入開展紀(jì)檢人員全年“大練兵”活動(dòng)，本人帶頭講黨課，帶頭參加培訓(xùn)，組織系統(tǒng)紀(jì)檢干部每月輪流講課、集中學(xué)習(xí)，交流研討，每月開展考試測(cè)試和培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)，目前已連續(xù)組織11期，參加人員281人次，取得良好培訓(xùn)效果。三是積極開展課題研究，圍繞創(chuàng)新紀(jì)律監(jiān)督方式、增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)量、建設(shè)廉潔文化陣地等主題，組織各單位紀(jì)委開展課題研究和實(shí)踐運(yùn)用，強(qiáng)化理論成果創(chuàng)新，形成課題研究報(bào)告5份，有力推動(dòng)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。及時(shí)調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，建立例會(huì)制度，年內(nèi)召開5次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，設(shè)立巡察辦公室作為黨委工作部門，保證巡察工作有序高效組織開展。補(bǔ)充完善巡察人才庫，加強(qiáng)專業(yè)人員配置，建立巡察組成員工作鑒定、評(píng)優(yōu)以及巡察干部“以干代訓(xùn)”機(jī)制，為巡察工作高質(zhì)量開展奠定組織和人才保障。持續(xù)完善巡察整改督導(dǎo)機(jī)制、評(píng)估機(jī)制，開展巡察整改“回頭看”，對(duì)赤峰事業(yè)部黨委和蒙西事業(yè)部黨委巡視巡察問題整改效果進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)整改不到位、責(zé)任落實(shí)不到位等7個(gè)問題，及時(shí)約談基層黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人，通報(bào)反饋問題，壓實(shí)整改責(zé)任。在常規(guī)巡察基礎(chǔ)上，優(yōu)化工作流程，簡化工作方式，針對(duì)性地編制巡察專項(xiàng)方案、調(diào)查問卷，明確22項(xiàng)檢查項(xiàng)目清單，創(chuàng)新工作思路，采用“風(fēng)場(chǎng)+事業(yè)部”雙駐形式開展巡察工作。（三）工會(huì)工作情況2021年以來，分公司工會(huì)以構(gòu)建“引領(lǐng)型、有為型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”
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