關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的調研報告-文庫吧資料
2024-10-13 12:37本頁面
【正文】 治企業(yè)特別是重點項目建設周邊的阻礙項目施工、強買強賣、強裝強卸、強攬工程、斷水斷電、堵門堵路等破壞項目和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的行為，對敲詐勒索、蓄意滋事、惡意傷害企業(yè)經(jīng)營者和外來投資者等“黑惡”勢力要依法從重從嚴從快打擊，切實保護企業(yè)和項目業(yè)主、施工單位的合法權益，確保社會穩(wěn)定。加大政策創(chuàng)新力度，突出錯位競爭、差異化發(fā)展，借鑒先進地區(qū)好經(jīng)驗好做法，在國家法律、法規(guī)和政策允許的范圍內，制定出臺更靈活、更寬松、更開放的優(yōu)惠政策措施，給予各類投資企業(yè)最大限度扶持，提高政策的“含金量”和吸引力，打造政策洼地效應。三是實行政策創(chuàng)新。積極宣傳推介各項優(yōu)惠政策，增強政策的透明度，提升政策執(zhí)行力，確保落實到位。二是抓好政策落實。一是著力政策清理。實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)社會風氣顯著好轉、道德素養(yǎng)顯著提升、法紀意識顯著增強，民風民俗更加文明、發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化、社會大局更加穩(wěn)定，促進社會道德環(huán)境公眾滿意度、市民生活幸福感、投資環(huán)境滿意度明顯提升。綜合運用各種治理手段整治陳規(guī)陋習，有效遏制不良風氣。全市上下要以新民風建設為主要抓手，以優(yōu)良民風引領社會文明進步，逐步轉變社會風氣。四是努力完善以政府信用為關鍵、企業(yè)信用為重點、個人信用為基礎的社會信用體系，加快建立健全同市場經(jīng)濟相適應的信用制度，規(guī)范市場交往中的財產(chǎn)關系、信用關系和契約關系，完善市場規(guī)則，加強輿論監(jiān)督，健全企業(yè)退出機制，構建完善的企業(yè)誠信體系。二是加強信用環(huán)境建設，開展創(chuàng)建文明機關、誠信文明市場、消費誠信維權和群眾誠信教育等一系列活動，積極整治信用環(huán)境中存在的突出問題。著力打造誠信政府、誠信企業(yè)和誠信社會。堅持正向激勵，繼續(xù)開展“黨員示范崗”、“服務標兵”、“星級黨員”等評選活動，倡樹典型，弘揚正能量。堅持教育為先，定期組織對窗口工作人員進行培訓，牢固樹立“服務員”意識，不斷提高綜合素質。大力推行重點企業(yè)、重點項目、重點產(chǎn)業(yè)、招商引資項目的代辦服務，不斷擴大服務范圍，一切手續(xù)由從簡從快代辦，實行全程跟蹤服務。進一步做好事項梳理和流程再造工作，以政務平臺向基層延伸為契機，加快建立市縣鎮(zhèn)三級聯(lián)動模式，全面提升網(wǎng)上政務標準化、規(guī)范化。推動項目審批全面提速增效，內部環(huán)節(jié)進一步壓減整合，推進建設項目審批綜合受理以及不再審批、零審批等改革。，打造優(yōu)質高效的政務環(huán)境。（二）突出重點，狠抓落實，持續(xù)打造更好的發(fā)展環(huán)境。，以抓鐵有痕、踏石留印的決心，抓好干部作風建設，強化實干意識，弘揚擔當精神，全力鍛造一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍。、吸引力、創(chuàng)造力更是競爭力，要進一步開闊視野、轉變觀念、深化改革、創(chuàng)新管理，堅持把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作擺在更加突出的位置，堅決破除一切影響發(fā)展環(huán)境的障礙，以更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，推動優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作實現(xiàn)新的突破。要引導公民、法人和其他組織依法維護自身權益，積極營造全社會遵紀守法、依法維權的良好環(huán)境，形成與建設法制政府相適應的良好社會氛圍。要認真貫徹行政許可法，減少行政許可項目，規(guī)范行政許可行為，改革行政許可方式。使依法行政觀念明顯提高，基本形成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛圍，不斷增強依法行政能力，善于運用法律手段管理經(jīng)濟、文化和社會事務，依法處理各種社會矛盾。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟。要繼續(xù)加大行政審批制度改革力度，要按照建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，運用市場經(jīng)濟規(guī)律來指導加快我們經(jīng)濟的發(fā)展。轉變政府職能的核心是解決政府管理錯位、越位和不到位的問題，使政府從無所不管轉到有限領域，從過度干預轉向適度干預，從公共服務領域缺少干預轉向加強干預。發(fā)展不快，肯定就不會有什么強大的競爭力。（二）建設高效政府，提高辦事效率。要加強行政效能監(jiān)察，開展執(zhí)法監(jiān)察，進行專項治理，繼續(xù)開展好民主評議行風，加大對各類投訴問題的處理力度，要促進政府部門轉變職能，改進作風，提高工作效率和服務水平。有的單位或個人為了部門利益和個人利益，明知故犯，違紀違法。有的執(zhí)法人員忽略程序，執(zhí)法不規(guī)范，甚至越權執(zhí)法。有法律不遵守，有政策不遵循。據(jù)企業(yè)反映，目前辦理一個開工項目，至少要跑10多個部門單位，雖然大廳窗口都承諾5個工作日內辦完，但是總計10個窗口下來，還要50多天，效率還是偏低。有的事項審批繁雜，還有的職能部門辦事環(huán)節(jié)多，程序煩瑣，導致辦事效率低。從調查的情況看，有的單位有些問題久拖不決，辦事拖拉的現(xiàn)象還不同程度的存在。與發(fā)展需要不協(xié)調，與市場經(jīng)濟要求不相適應。有的單位仍然存在“冷、橫、硬”現(xiàn)象和“門難進、臉難看、事難辦”的問題。有的部門把本應該提供的行政服務轉變成有償服務，搞變相收費。一些單位和部門受利益驅動，以經(jīng)濟建設為中心的思想觀念淡薄，擺不正管理和服務的關系，本位主義嚴重，重管理輕服務，只管理不服務，甚至把管理等同于收費。目前我市在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的主要問題和差距：一是服務意識不夠強。環(huán)境狀況是影響一個地方發(fā)展和區(qū)域競爭力的重要因素。二〇一二年八月十四日第三篇：關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的調研報告優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 實現(xiàn)跨越趕超調研報告污征辦就如何堅持不懈地繼續(xù)抓好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，增強我市區(qū)域競爭能力，最近我們根據(jù)市里安排，進行了專題調研。深刻剖析根源，清醒認識集團在這些方面與市委優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要求存在的差距。集團將以嚴格標準要求員工嚴格遵守各項工作制度，克服不思進取的思想，培養(yǎng)工作認真敬業(yè)，不注重個人得失，學習做工作的方法，要有擔當，遇到問題能夠不急不躁、冷靜妥善的處理，培養(yǎng)積極上進的工作態(tài)度。在工作中求穩(wěn)思想重，安于現(xiàn)狀，總習慣穩(wěn)中求進，主要表現(xiàn)在重經(jīng)驗、輕嘗試，缺乏激情。通過調研，得出在形成改革創(chuàng)新長效機制的思路，在推進工作的過程中，進一步創(chuàng)新工作
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