關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-10-13 12:37本頁(yè)面
【正文】 。（五）針對(duì)大部分企業(yè)提到的人才資源匱乏問題，除通過積極發(fā)展我縣教育，培養(yǎng)大批本地優(yōu)秀人才外，政府還應(yīng)該通過各種優(yōu)惠政策和辦法引進(jìn)外援，積極吸引周邊地區(qū)的外地優(yōu)秀大學(xué)生來(lái)服務(wù)于寧津經(jīng)濟(jì)發(fā)展。發(fā)展教育不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的問題，因此應(yīng)制定近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃及目標(biāo)，從改變學(xué)校最基本的教學(xué)條件開始，循序漸進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)教育質(zhì)量提高，建設(shè)人力和人才資源豐富的強(qiáng)縣。培養(yǎng)人才，教育是關(guān)鍵。百年大業(yè)，教育為先。真正把紀(jì)委的工作做實(shí)、做好、做到位，把紀(jì)委對(duì)優(yōu)化寧津經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境應(yīng)負(fù)的責(zé)任落到實(shí)處。（二）紀(jì)檢部門應(yīng)進(jìn)一步明確其職責(zé)職能，以改革創(chuàng)新的精神不斷改進(jìn)工作方法，不斷推陳出新，充分發(fā)揮出其應(yīng)有的監(jiān)督作用，保證縣直各部門工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高，保證各部門能做到政令暢通，令行禁止。堅(jiān)決制止“吃拿卡要”和“三亂”行為。他們一致反映大企業(yè)用地充足，而小企業(yè)則存在用地較少，廠房緊張的困難。（八）企業(yè)生產(chǎn)用地緊張。有企業(yè)反映我縣道路排水系統(tǒng)太差，造成下雨天道路積水嚴(yán)重，污泥遍布，下水道口無(wú)人清理路面臟東西把井口都堵住了，這給人們出行帶來(lái)了極大的不便，也嚴(yán)重影響了城區(qū)的市容市貌。這在一定程度上也制約了寧津的對(duì)外招商引資。擁擠的校舍，貧乏的師資（70、80人一個(gè)班級(jí)），落后的教學(xué)水平等，不能保證他的孩子享受到優(yōu)良的教育，甚至都趕不上老家鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的教育水平，因此也成為他最大的心頭病。凱恩西工藝品公司的經(jīng)理對(duì)此深有感觸且表示極為的不滿。最主要的是市區(qū)市場(chǎng)和大型超市附近，垃圾隨處可見，垃圾桶等衛(wèi)生設(shè)施和環(huán)衛(wèi)人員很少，城區(qū)“臟、亂、差”的現(xiàn)象不容樂觀。企業(yè)實(shí)在太忙，這些形式上的東西，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，很大程度上分散著負(fù)責(zé)人發(fā)展生產(chǎn)的精力。（四）相關(guān)部門對(duì)企業(yè)要求的形式上的東西多且瑣碎，但沒有實(shí)質(zhì)性的作用。有技術(shù)密集型企業(yè)反映我縣技術(shù)性人才匱乏，有勞動(dòng)密集型企業(yè)則反映普通工人也缺乏，同時(shí)還存在勞動(dòng)力流失嚴(yán)重的問題。因此，交通成為制約家具城銷售的一大障礙。從正陽(yáng)路一直往南走，到家具城這條路，雖然修建不久的柏油馬路暢通無(wú)阻，但是卻沒有公交車通過，出租車也很少來(lái)這里。我們調(diào)查的幾個(gè)專營(yíng)家具的個(gè)體戶，他們一致反映這個(gè)問題。有企業(yè)提出信用社效率極低的問題，浪費(fèi)了企業(yè)工作人員大量的時(shí)間；有企業(yè)特別提出環(huán)保局某些人員存在“臉難看，事難辦”，服務(wù)態(tài)度差的問題；某個(gè)體戶提出自己的店鋪出現(xiàn)過丟失貴重物品的情況，而公安局存在工作不積極的問題；有企業(yè)反映執(zhí)法部門存在辦事需要請(qǐng)客吃飯，工作人員擺架子的劣跡，而有熟人才好辦事的問題；又如還存在辦貸款走正常程序卻辦不出來(lái)的問題（二）開發(fā)區(qū)位臵較偏，交通不便。總體來(lái)說(shuō)，開發(fā)區(qū)生產(chǎn)環(huán)境很好，從 廠子內(nèi)部到街道兩旁，基本不存在臟、亂、差的衛(wèi)生情況，這也是被大多數(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)可的一方面。在開發(fā)區(qū)內(nèi)每天都有安保人員巡邏檢查，保證了安定的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)秩序。其中有公司提到人事局幫助企業(yè)招聘工人，且提供很多優(yōu)惠政策等等，這給企業(yè)提供了很大的便利；相關(guān)部門在很多事情上能做到直接和企業(yè)面對(duì)面的溝通；工商、稅務(wù)基本不存在亂收費(fèi)的情況；執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門在辦事過程中基本不存在“三亂”和吃、拿、卡、要行為等。（二）縣直各部門服務(wù)質(zhì)量顯著提高，服務(wù)態(tài)度普遍較好。主要有對(duì)開發(fā)區(qū)內(nèi)的個(gè)體戶三年免稅，對(duì)新遷入家具城的個(gè)體戶實(shí)行房租補(bǔ)貼2元/米等優(yōu)惠政策?？h委、縣政府高度重視我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，列入重中之重的工作來(lái)抓。第五篇：關(guān)于優(yōu)化寧津發(fā)展環(huán)境的調(diào)研報(bào)告關(guān)于優(yōu)化寧津發(fā)展環(huán)境的調(diào)研報(bào)告為進(jìn)一步優(yōu)化我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，提升紀(jì)委服務(wù)于全縣人民和全縣發(fā)展大局的能力，推動(dòng)寧津經(jīng)濟(jì)快速、健康的發(fā)展，根據(jù)縣委深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“三放三提”思想的部署和要求，縣紀(jì)委成立優(yōu)化辦，組成四個(gè)調(diào)研小組，深入基層，深入個(gè)體戶，深入企業(yè)，開展調(diào)查研究，通過半個(gè)多月對(duì)11家企業(yè)和個(gè)體戶的走訪座談，掌握了大量的第一手材料。要健全考核機(jī)制，科學(xué)設(shè)置考核辦法，把部門、單位的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率作為目標(biāo)責(zé)任考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。要在扎實(shí)做好各項(xiàng)工作的同時(shí)，進(jìn)一步拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，在長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)上再動(dòng)腦筋、再下功夫，努力在優(yōu)化環(huán)境更多方面取得實(shí)質(zhì)性突破。執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門既要查處企業(yè)的不法行為，又要維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。各級(jí)各部門要堅(jiān)決克服部門主義、本位主義、地方主要，堅(jiān)持凡是有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的事情就自覺執(zhí)行、主動(dòng)落實(shí)，不講條件、不計(jì)得失；凡是涉及多個(gè)部門單位的事情,都要主動(dòng)協(xié)調(diào)、密切配合，確保政令暢通；凡是可能觸及部門利益的現(xiàn)象，要增強(qiáng)全局觀、整體觀與長(zhǎng)遠(yuǎn)觀，相互配合支持工作，助推優(yōu)化工作的實(shí)施。要嚴(yán)格落實(shí)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境責(zé)任制，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層分解責(zé)任，力求目標(biāo)具體、任務(wù)明確、責(zé)任到人，并嚴(yán)格考核、嚴(yán)肅追究，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。要繼續(xù)堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主抓、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)督導(dǎo)檢查、部門各負(fù)其責(zé)、群眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，形成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效合力。三是注重吸引人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。，打造高度外向的開放環(huán)境 一是大膽“走出去”，號(hào)召全民推介，充分利用新媒體平臺(tái)借助網(wǎng)絡(luò)，向全市群眾發(fā)起號(hào)召，利用一切機(jī)遇宣傳安康的環(huán)境、安康的特色、安康品牌，讓每一名群眾都成為安康對(duì)外的“宣傳員”、“推銷員”，把安康推向全國(guó)、全世界，同時(shí)鼓勵(lì)安康的企業(yè)、人才走出安康，從各地學(xué)習(xí)取經(jīng)。二是轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，各級(jí)執(zhí)法部門要明確執(zhí)法最終目標(biāo)是維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序，執(zhí)法部門要靠前作為，以幫助糾正、教育為主，嚴(yán)厲制止亂罰款行為，實(shí)行執(zhí)法部門聯(lián)合執(zhí)法，著力解決職能交叉、多頭執(zhí)法等問題，減少到企業(yè)檢查的次數(shù)，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松條件。大力整
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