【正文】 辦公用品，客戶合同的移交工作。7．辭職規(guī)定實習期內(nèi)，員工有意終止試用合約的，應提前七天提交書面辭職報告與管理層。（8）因自身原因受用戶投訴累計超過三次者。（6）消極怠工，無故曠工或?qū)嵙暺趦?nèi)不能達到公司所定要求者。（4）言行不檢及行為有損公司利益或形象者。（2）觸犯國家法律法規(guī)者。實習期內(nèi)不享受正式員工所享有的福利和其他獎勵。在試用期間，經(jīng)各部門經(jīng)理考核崗位業(yè)務突出者，經(jīng)總經(jīng)理批準可提前轉(zhuǎn)為正式員工。期間由各部門經(jīng)理負責崗位業(yè)務水平的培訓和指導。4．員工培訓 實習員工：所有實習員工一律進入制作部進行為期7天的了解實習，了解戶外廣告最基本的組成，結(jié)構(gòu)和專業(yè)術(shù)語。3．招聘流程根據(jù)公司不同階段發(fā)展的需要，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后，由管理層負責向社會公開招聘，招聘流程分為初步面試，書面面試，主考面試三步，通過者可以錄用為公司實習員工，特殊能力者經(jīng)總經(jīng)理批準可直接成為正式員工。2．崗位設置公司采用金字塔型管理模式的分層負責制，有管理層，業(yè)務層，制作層，服務后勤層組成。獎懲上不受其年齡及任職時間長短的限制。是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范。不看不說與己無關(guān)的秘密，員工應保守公司秘密，忠于職守，增強保密觀念，造成損失，本人承擔責任。公司重要會議紀要，競爭策略，計劃，設計技術(shù)資料。（2）定期擦拭電腦顯示器及設備，保持其潔凈、整齊。（2）下班時應檢查門、窗、燈、電腦等設施是否關(guān)閉，是否安全。定時查看公司電子郵件并及時處理。需刻盤的，標注清楚。節(jié)約成本，養(yǎng)成好習慣（打印紙雙面使用），不得用公司耗材做與工作無關(guān)的事。國家法定節(jié)假日，原則上休息，如工作需要，須無條件上崗，不批假。注：所有罰款均做員工活動經(jīng)費銳意廣告2011年2月10日附加：每個廣告人都知道，廣告行業(yè)有其自身的特殊性，根據(jù)工作需要，管理者有權(quán)變動工作日程安排。6上班時間不允許登私人,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。4未經(jīng)許可，擅自私用公司設備做私活或損壞公司設備財產(chǎn)的，按實際損失扣罰。2曠工按本人日均工資的200%計扣（月度累計曠工2天，全年累計曠工4天的視為自動離職）并停發(fā)當月全勤獎。5全勤獎50元（全勤28天），無差錯獎50元。4每月每人2天（帶薪）休息日。獎勵和處罰標準一、獎勵1對公司的經(jīng)營、管理等制度提出好建議，一經(jīng)采納實施的每次獎勵50~，每次獎勵100元。5員工辭職需提前一個月通知公司。3保持店內(nèi)整潔，每天交班前應把自己的崗位打掃干凈，物歸原位。行為規(guī)范1員工禁止在工作場所吃零食、抽煙、做私活、長時間打私人電話。三、上班時間已到而未到崗者即為遲到；未到下班時間而提前離崗者，即為早退。天津仕誠廣告文化傳媒有限公司回 執(zhí)以上各項管理制度本人已認真閱讀、理解并同意嚴格遵守執(zhí)行，如有違反將接受公司處罰。十二、附件員工外出登記表員工假期申請單借款申請單勞務費發(fā)放表衛(wèi)生人員安排表行政管理制度確認書仕誠廣告文化傳媒有限公司真誠歡迎您的加入！以上為我公司行政管理制度，請認真學習、理解并嚴格遵守執(zhí)行。十一、附則此行政管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準，自2010年9月27日頒發(fā)。試用期為一到三個月，視員工表現(xiàn)情況予以轉(zhuǎn)正。試用期員工須自覺遵守職業(yè)道德，辭職需要辦理好工作交接，包括：業(yè)務交接、資料交接。工資在辭職后一個月發(fā)放。九、員工辭職和勸退員工主動辭職，需提前一個月提交書面辭職申請，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，方可辦理辭職手續(xù)。員工不論因何種情況離職，均應返還屬于公司的全部財物和載有公司信息的一切載體，對于任職期間接觸、知悉屬于公司的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的保密要求繼續(xù)有效，不受時間限制。未經(jīng)公司同意，員工在職期間不得自營或者經(jīng)營與公司同類的業(yè)務。對職務范圍內(nèi)接觸的商業(yè)機密，（包括但不限于客戶資料、客戶帳套、行銷計劃、管理體制、公司體系、產(chǎn)品價格體系、法律事務信息、人力資源信息等），除履行職務外，不得透漏給第三人。公司員工如果拒絕執(zhí)行以上管理辦法扣除當月獎金；執(zhí)行了做不到位、敷衍了事的，愛心捐助10元/次。公司員工晚上下班打掃公司衛(wèi)生，打掃完畢后以及每天下班前辦公桌收拾完畢后，由辦公室人員負責檢查。公司后邊噴刷區(qū)域、衛(wèi)生間由在公司住宿人員負責，主要責任包括：地板、桌椅、墻壁、辦公桌擦拭干凈，區(qū)域物品擺放整齊。設計制作區(qū)域由設計部負責整理，主要責任包括：物品擺放整齊；地板、桌椅、門窗、空調(diào)以及墻上掛物擦拭干凈；每天設計制作垃圾收拾干凈。七、衛(wèi)生管理制度公司員工應積極做好工作前的準備工作，打掃公司衛(wèi)生。需要由銀行代發(fā)的于每月10日之前報財務由財務負責總經(jīng)理，審批后于每月15日發(fā)放。、所有填制的報銷單據(jù)，應字跡清楚、不得涂改，否則財務不予以受理。、項目費用的報銷：報銷須提供原始發(fā)票，并經(jīng)總經(jīng)理簽字，寫明所支出款項的用途分類，報財務審核，并由財務報總經(jīng)理審批后予以報銷。費用申請及報銷、凡項目費用須填寫《借款申請單》，注明項目費用，經(jīng)總經(jīng)理審批后送達財務，方可領(lǐng)用。支票領(lǐng)出后十天內(nèi)持發(fā)票到財務報銷，如不及時報銷，出納有權(quán)拒發(fā)新的支票。支票有效期為十天，對已填好的支票，必須檢查大小寫金額是否相符或有誤，收款單位、日期、用途填寫是否正確。支票管理制度、支票必須符合以下要求方可收取：、。（2）凡預借現(xiàn)金1000元以上的須提前2日與出納約定，以便提前做好準備。1凡發(fā)現(xiàn)員工有業(yè)務款未能及時上交公司或業(yè)務款自收自支、貪污業(yè)務款，多報虛報車旅費、盜竊、泄露公司秘密、私拉客戶等行為，給予辭退并扣除所有工資處理，情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)。屢犯不改，應自動離職，并賠償公司的損失。員工在工作時間內(nèi)接打私人電話不得超過5分鐘；嚴禁上網(wǎng)聊天、聽