【正文】 及任職時(shí)間長(zhǎng)短的限制。是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范。不看不說與己無關(guān)的秘密，員工應(yīng)保守公司秘密，忠于職守，增強(qiáng)保密觀念，造成損失，本人承擔(dān)責(zé)任。公司重要會(huì)議紀(jì)要，競(jìng)爭(zhēng)策略，計(jì)劃，設(shè)計(jì)技術(shù)資料。（2）定期擦拭電腦顯示器及設(shè)備，保持其潔凈、整齊。（2）下班時(shí)應(yīng)檢查門、窗、燈、電腦等設(shè)施是否關(guān)閉，是否安全。定時(shí)查看公司電子郵件并及時(shí)處理。需刻盤的，標(biāo)注清楚。節(jié)約成本，養(yǎng)成好習(xí)慣（打印紙雙面使用），不得用公司耗材做與工作無關(guān)的事。國(guó)家法定節(jié)假日，原則上休息，如工作需要，須無條件上崗，不批假。注：所有罰款均做員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)銳意廣告2011年2月10日附加：每個(gè)廣告人都知道，廣告行業(yè)有其自身的特殊性，根據(jù)工作需要，管理者有權(quán)變動(dòng)工作日程安排。6上班時(shí)間不允許登私人,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。4未經(jīng)許可，擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財(cái)產(chǎn)的，按實(shí)際損失扣罰。2曠工按本人日均工資的200%計(jì)扣（月度累計(jì)曠工2天，全年累計(jì)曠工4天的視為自動(dòng)離職）并停發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。5全勤獎(jiǎng)50元（全勤28天），無差錯(cuò)獎(jiǎng)50元。4每月每人2天（帶薪）休息日。獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)一、獎(jiǎng)勵(lì)1對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、管理等制度提出好建議，一經(jīng)采納實(shí)施的每次獎(jiǎng)勵(lì)50~，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。5員工辭職需提前一個(gè)月通知公司。3保持店內(nèi)整潔，每天交班前應(yīng)把自己的崗位打掃干凈，物歸原位。行為規(guī)范1員工禁止在工作場(chǎng)所吃零食、抽煙、做私活、長(zhǎng)時(shí)間打私人電話。三、上班時(shí)間已到而未到崗者即為遲到；未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。天津仕誠(chéng)廣告文化傳媒有限公司回 執(zhí)以上各項(xiàng)管理制度本人已認(rèn)真閱讀、理解并同意嚴(yán)格遵守執(zhí)行，如有違反將接受公司處罰。十二、附件員工外出登記表員工假期申請(qǐng)單借款申請(qǐng)單勞務(wù)費(fèi)發(fā)放表衛(wèi)生人員安排表行政管理制度確認(rèn)書仕誠(chéng)廣告文化傳媒有限公司真誠(chéng)歡迎您的加入！以上為我公司行政管理制度，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。十一、附則此行政管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，自2010年9月27日頒發(fā)。試用期為一到三個(gè)月，視員工表現(xiàn)情況予以轉(zhuǎn)正。試用期員工須自覺遵守職業(yè)道德，辭職需要辦理好工作交接，包括：業(yè)務(wù)交接、資料交接。工資在辭職后一個(gè)月發(fā)放。九、員工辭職和勸退員工主動(dòng)辭職，需提前一個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可辦理辭職手續(xù)。員工不論因何種情況離職，均應(yīng)返還屬于公司的全部財(cái)物和載有公司信息的一切載體，對(duì)于任職期間接觸、知悉屬于公司的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的保密要求繼續(xù)有效，不受時(shí)間限制。未經(jīng)公司同意，員工在職期間不得自營(yíng)或者經(jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)。對(duì)職務(wù)范圍內(nèi)接觸的商業(yè)機(jī)密，（包括但不限于客戶資料、客戶帳套、行銷計(jì)劃、管理體制、公司體系、產(chǎn)品價(jià)格體系、法律事務(wù)信息、人力資源信息等），除履行職務(wù)外，不得透漏給第三人。公司員工如果拒絕執(zhí)行以上管理辦法扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；執(zhí)行了做不到位、敷衍了事的，愛心捐助10元/次。公司員工晚上下班打掃公司衛(wèi)生，打掃完畢后以及每天下班前辦公桌收拾完畢后，由辦公室人員負(fù)責(zé)檢查。公司后邊噴刷區(qū)域、衛(wèi)生間由在公司住宿人員負(fù)責(zé)，主要責(zé)任包括：地板、桌椅、墻壁、辦公桌擦拭干凈，區(qū)域物品擺放整齊。設(shè)計(jì)制作區(qū)域由設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)整理，主要責(zé)任包括：物品擺放整齊；地板、桌椅、門窗、空調(diào)以及墻上掛物擦拭干凈；每天設(shè)計(jì)制作垃圾收拾干凈。七、衛(wèi)生管理制度公司員工應(yīng)積極做好工作前的準(zhǔn)備工作，打掃公司衛(wèi)生。需要由銀行代發(fā)的于每月10日之前報(bào)財(cái)務(wù)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)總經(jīng)理，審批后于每月15日發(fā)放。、所有填制的報(bào)銷單據(jù)，應(yīng)字跡清楚、不得涂改，否則財(cái)務(wù)不予以受理。、項(xiàng)目費(fèi)用的報(bào)銷：報(bào)銷須提供原始發(fā)票，并經(jīng)總經(jīng)理簽字，寫明所支出款項(xiàng)的用途分類，報(bào)財(cái)務(wù)審核，并由財(cái)務(wù)報(bào)總經(jīng)理審批后予以報(bào)銷。費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷、凡項(xiàng)目費(fèi)用須填寫《借款申請(qǐng)單》，注明項(xiàng)目費(fèi)用，經(jīng)總經(jīng)理審批后送達(dá)財(cái)務(wù)，方可領(lǐng)用。支票領(lǐng)出后十天內(nèi)持發(fā)票到財(cái)務(wù)報(bào)銷，如不及時(shí)報(bào)銷，出納有權(quán)拒發(fā)新的支票。支票有效期為十天，對(duì)已填好的支票，必須檢查大小寫金額是否相符或有誤，收款單位、日期、用途填寫是否正確。支票管理制度、支票必須符合以下要求方可收?。?、。（2）凡預(yù)借現(xiàn)金1000元以上的須提前2日與出納約定，以便提前做好準(zhǔn)備。1凡發(fā)現(xiàn)員工有業(yè)務(wù)款未能及時(shí)上交公司或業(yè)務(wù)款自收自支、貪污業(yè)務(wù)款，多報(bào)虛報(bào)車旅費(fèi)、盜竊、泄露公司秘密、私拉客戶等行為，給予辭退并扣除所有工資處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)。屢犯不改，應(yīng)自動(dòng)離職，并賠償公司的損失。員工在工作時(shí)間內(nèi)接打私人電話不得超過5分鐘；嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、聽音樂、視頻等娛樂活動(dòng)，違者愛心捐助20元/次；用公司電話打私人電話或信息電話，愛心捐助20元/次；擅自串崗、離崗、聊天者愛心捐助20元/次。為張揚(yáng)員工個(gè)性需要，周六或周日員工可以不穿職業(yè)裝。嚴(yán)禁員工代打卡，如有發(fā)現(xiàn)將予以作弊雙方罰款各50元/次處理。公司員工不分部門可在全國(guó)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)，凡員工自己聯(lián)系（公司未承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)壓力）的客戶，員工可享受業(yè)務(wù)提成待遇。員工在工作時(shí)間內(nèi)超額完成工作任務(wù)，由公司總經(jīng)理頒發(fā)特殊獎(jiǎng)勵(lì)。以O(shè)A打卡為標(biāo)準(zhǔn)，遲到五分鐘以內(nèi)愛心捐助10元；半小時(shí)以內(nèi)愛心捐助20元；遲到半小時(shí)以后按曠工處理。被辭退或開除的員工扣發(fā)所有應(yīng)發(fā)工資和獎(jiǎng)金。每月15日發(fā)放上月工資（基本工資及獎(jiǎng)金）。國(guó)家法定節(jié)假日安排加班時(shí)，按照不低于員工本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；休息日公司安排員工加班時(shí)，可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，按照不低于員工本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。事假扣除工資=員工工資/當(dāng)月工作天數(shù)*事假天數(shù)。每周二18：00召開例會(huì)，以總結(jié)當(dāng)周的工作經(jīng)驗(yàn)和出現(xiàn)的問題并對(duì)下周工作做具體安排。請(qǐng)長(zhǎng)假（包括婚喪嫁、病假等）需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)，請(qǐng)假期間的工資從月薪中扣除。有公務(wù)外出不能按時(shí)打卡者，需經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)并注明相關(guān)原因。公司員工上下班須打卡記錄每天