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廣告公司人事管理規(guī)章制度-文庫吧資料

2025-04-23 05:39本頁面
  

【正文】 請(qǐng)辦理留職停薪。第六十條公假:(一)政府法令規(guī)定應(yīng)給公假者,一律以公假論。(三)逾期可申請(qǐng)以事假抵充。第五十九條喪假:(一)承重祖父母、父母或配偶死亡可請(qǐng)喪假八天。第五十八條娩假:女性職員分娩,給假八星期。不得超過30天,若超過規(guī)定期限仍未痊愈者,其延長(zhǎng)假期最多不得超過一年,并須填報(bào)“公傷報(bào)告單”辦理留職停薪。(四)請(qǐng)病假兩天以上者,需備公立醫(yī)院或勞保醫(yī)院、診所之證明。(二)因患重大疾病,需要長(zhǎng)期治療者,經(jīng)公立醫(yī)院或勞保局指定之醫(yī)院或本公司認(rèn)可之醫(yī)院證明屬實(shí)者,可視其病況報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)延長(zhǎng)其假期,每次以一年為限。(二)事假一次超過四天,在請(qǐng)假期間,如遇例假亦以請(qǐng)假計(jì)算之。第五十三條請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、娩假、喪假、公傷假及公假等七種。假期已滿未銷假,又未續(xù)假者,亦以曠職論處。第五十一條職員請(qǐng)假應(yīng)依規(guī)定覓妥職員代理人,并填寫請(qǐng)假單,于事先報(bào)請(qǐng)主管核準(zhǔn)。第四十九條特別休假之有效期至次年3月31日止,未休假部分可提出申請(qǐng),由公司發(fā)給不休假獎(jiǎng)金,以本薪之1/2為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。第四十七條特別休假應(yīng)于每個(gè)月月初選定日期提出申請(qǐng),層呈經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效。(四)職員于公司內(nèi)服務(wù)滿10年以上者,每年加給一天,但其總數(shù)不得超過30天。(二)職員于公司內(nèi)服務(wù)滿三年以上未滿五年者,每年10天。第四十四條假日如下:(一)圣誕節(jié);(二)婦女節(jié)(限女性);(三)國慶日;(四)感恩節(jié);(五)狂歡節(jié);(六)勞動(dòng)節(jié);(七)其他由政府機(jī)關(guān)指定之假日。(二)若未能取得收據(jù),則除交通費(fèi)外,每日以50美元報(bào)支。(二)出差人員公畢返回后,應(yīng)按實(shí)際支用之交通費(fèi)與其他費(fèi)用,填具“出差旅費(fèi)清單”,呈報(bào)單位主管核簽后,轉(zhuǎn)呈副總經(jīng)理以上主管核準(zhǔn)后再行支付。下午5∶00以前出發(fā)或下午7∶00以后返回者發(fā)給晚餐費(fèi)。早晨于7∶30以前出發(fā)者發(fā)給早餐費(fèi)。(四)。(二)出差人員可憑核準(zhǔn)后之“長(zhǎng)程出差申請(qǐng)單”向會(huì)計(jì)科預(yù)支差旅費(fèi)?!醭霾畹谌艞l職員出差,分“長(zhǎng)程出差”與“短程出差”兩種,需一天以上才能往返者,稱為“長(zhǎng)程出差”,凡能于當(dāng)天往返者,稱為“短程出差”,因公務(wù)需要外出本市者稱為公出。第三十七條職員加班除每晚講座之輪值外,事前須填妥“加班申請(qǐng)單”報(bào)請(qǐng)主管核準(zhǔn),否則不予計(jì)算加班。第三十六條加班時(shí)間之計(jì)算,以每半小時(shí)為計(jì)算之單位,并按出勤卡時(shí)間為準(zhǔn)。(六)預(yù)防火災(zāi)及其他危險(xiǎn)事件。(四)隨時(shí)注意學(xué)員上課之反應(yīng)與意見,以報(bào)告上級(jí)。(二)督導(dǎo)練習(xí)生處理清潔衛(wèi)生、冷氣、茶點(diǎn)等事項(xiàng)。第三十三條本公司職員于上班時(shí)間內(nèi),因公外出時(shí),應(yīng)以口頭方式向直屬主管報(bào)請(qǐng)核準(zhǔn),報(bào)備時(shí)應(yīng)說明事由、欲往何處、與何人接洽、及預(yù)定返回時(shí)間,未經(jīng)核準(zhǔn)擅自外出,情況嚴(yán)重者概以曠職論處。其遲到、早退之統(tǒng)計(jì)以每月底結(jié)算。第三十二條職員于上下班時(shí)間逾時(shí)或提早者視為遲到或早退,遲到或早退15分鐘以內(nèi),三次以曠職半天計(jì),到或早退15分鐘以上,一小時(shí)以內(nèi)者,每次均以曠職半天計(jì)。第三十一條除總經(jīng)理、副總經(jīng)理外,本公司職員應(yīng)依規(guī)定之上下班時(shí)間打卡。第三十條練習(xí)生之上下班時(shí)間如下:(一)白天練習(xí)生星期一到五上班時(shí)間為上午8時(shí),下班時(shí)間為下午4時(shí)30分,中午休息時(shí)間自12時(shí)至下午1時(shí)30分,星期六上班時(shí)間為上午8時(shí),下班時(shí)間為中午12時(shí)。第二十九條職員星期一到五之上班時(shí)間為上午8時(shí)30分,下班時(shí)間為下午5時(shí)30分,中午休息時(shí)間自12時(shí)至下午1時(shí)30分。如遇同事工作繁忙,必須協(xié)同辦理,應(yīng)遵從上級(jí)指揮,予以協(xié)助。第二十六條職員對(duì)于一切公物應(yīng)倍加愛惜珍用,非經(jīng)許可不得私自攜出。第二十四條職員應(yīng)珍惜公司信譽(yù),凡個(gè)人之意見涉及公司者,非經(jīng)上級(jí)許可,不得對(duì)外發(fā)表。第二十二條職員應(yīng)盡忠職守,努力工作,不得泄漏業(yè)務(wù)上之機(jī)密。第二十條職
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