廣告公司人事管理規(guī)章制度-wenkub.com
2025-04-14 05:39 本頁(yè)面
【正文】 第一一七條本規(guī)章經(jīng)董事會(huì)核定后實(shí)施，修正時(shí)亦同。第一一三條職員可免費(fèi)參加本公司所舉辦之各項(xiàng)講座與演講會(huì)，但須在不影響本身職務(wù)進(jìn)行之情況下，并經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后始得參加?！醺＠谝弧鹁艞l本公司為安定職員生活，增進(jìn)職員福利，辦理各項(xiàng)福利業(yè)務(wù)。第一○五條本公司因業(yè)務(wù)上緊縮或因天災(zāi)、人禍、其他不可抗拒之情況，可裁遣職員。依前條第二款停職之職員于羈押之原因消滅后，經(jīng)總經(jīng)理之核準(zhǔn)，可予復(fù)職。第九十九條職員因病或因事辭職時(shí)，應(yīng)向公司提出申請(qǐng)。第九十五條本公司經(jīng)理得簽請(qǐng)所屬人員互調(diào)工作，務(wù)使人盡其才。第九十一條職員在應(yīng)受獎(jiǎng)勵(lì)或懲誡之事實(shí)發(fā)生時(shí)，該單位主管應(yīng)隨時(shí)將有關(guān)事實(shí)簽呈總經(jīng)理核定。(四)遇非常事變，能奮勇出力，保全員工性命或重要文件者；(五)對(duì)舞弊或其他有害本公司利益之事件，能見(jiàn)機(jī)舉發(fā)，或防止其發(fā)生，使公司減免損失者；(六)才能卓越，勤勉辛勞，奉公守法，對(duì)于應(yīng)辦工作均圓滿達(dá)成，足資同事楷模者；(七)其他應(yīng)行獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。第八十六條職員考績(jī)表由人事單位密存，除總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他人員一概不得查閱。第八十三條辦理考績(jī)?nèi)藛T應(yīng)嚴(yán)守秘密，并不得徇私、舞弊、遺漏或錯(cuò)誤，違者分別懲處。第八十條考績(jī)按工作性質(zhì)由各部門主管初考，再由總經(jīng)理復(fù)考核定。第七十七條代扣項(xiàng)目：應(yīng)繳勞保費(fèi)依勞保條例之規(guī)定。離職者給付至離職日，因故停職者，即日停止薪資，該薪資均于下次發(fā)薪之日發(fā)給。總經(jīng)理5000副總經(jīng)理4000經(jīng)理3000副理2500襄理2000主任1000副主任500第七十條年功俸津貼：當(dāng)本薪已達(dá)該職等之最高薪點(diǎn)后，本薪之薪點(diǎn)不再調(diào)整，而考績(jī)列為優(yōu)等者發(fā)放年功俸津貼如下：一職等，每年增加2000元二職等，每年增加1200元三職等，每年增加1000元四職等，每年增加800元五職等，每年增加600元六職等，每年增加400元第七十一條年終獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)金于每年新年前發(fā)放，其金額之核定，視前一年之盈余，并由總經(jīng)理及各部門主管參照考績(jī)核定。按職等定最高、最低薪點(diǎn)如下表，每職等并分為100級(jí)。第六十二條請(qǐng)假未滿一天者，以鐘點(diǎn)計(jì)算，積滿一天之工作鐘點(diǎn)為一天。但其期間不得超過(guò)30天。(二)曾祖父母、祖父母、外祖父母、配偶之承重祖父母、父母及子女死亡得請(qǐng)喪假六天。第五十七條婚假：婚假八天(不可分開(kāi)請(qǐng)假，且含例假日)。(三)病假逾第一款之規(guī)定者，可以未請(qǐng)事假或特別休假抵充之，再不足時(shí)，可準(zhǔn)以留職停薪。第五十四條事假：(一)一次不得超過(guò)五天，全年不得超過(guò)14天。(一)請(qǐng)假兩天以內(nèi)者，由經(jīng)理核準(zhǔn)；(二)請(qǐng)假在兩天以上者，由副總經(jīng)理、總經(jīng)理核準(zhǔn)；請(qǐng)假除因緊急不能于事前呈核時(shí)，可事后補(bǔ)假外，其余非經(jīng)核準(zhǔn)之缺勤，均以曠職論處。第四十八條因公司整體活動(dòng)之需要，可經(jīng)協(xié)議定為休息日，自特別休假中扣除，假日二天后延長(zhǎng)之日數(shù)定為整體特別休假日。(三)職員于公司內(nèi)服務(wù)滿五年以上未滿10年者，每年14天?！跣菁俚谒氖龡l星期日與假日均給假休息，由于天災(zāi)事變或突發(fā)業(yè)務(wù)上之需要，本公司可臨時(shí)變更休假日或于休假日照常上班。第四十一條短程出差：(一)出差人員于出差前應(yīng)向單位主管口頭報(bào)備。注：膳雜費(fèi)說(shuō)明：每天300(早餐60，中晚餐各120)。第四十條長(zhǎng)程出差：(一)出差人員于出差前，應(yīng)填具“長(zhǎng)程出差申請(qǐng)單”，送請(qǐng)單位主管核簽后，轉(zhuǎn)呈副經(jīng)理以上主管核準(zhǔn)。下午下班后應(yīng)打下班卡，加班前應(yīng)打加班卡。(五)禁止旁聽(tīng)。第三十四條當(dāng)公司在晚間舉辦訓(xùn)練開(kāi)班時(shí)，除經(jīng)理級(jí)以上干部外，本公司職員均應(yīng)輪值，時(shí)間輪值之職責(zé)如下：(一)處理上課學(xué)員的各項(xiàng)事宜(包括點(diǎn)名、收款、麥克風(fēng)、上課桌椅黑板、投影機(jī)等準(zhǔn)備工作)。遲到或早退一小時(shí)以上者，以曠職一天計(jì)。(二)晚上練習(xí)生星期一到五上
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