xx公司人事管理規(guī)章制度匯編-wenkub.com
2025-05-10 01:45 本頁面
【正文】 第八十二條 員工應(yīng)遵守公司有關(guān)安全及衛(wèi)生諸規(guī)定，以保護(hù)公司及個人安全。 第七十九條 員工因受懲罰而開除或自行辭職者，不以資遣論。 第七十七條 員工資遣，通知日期如下： (一 )在公司服務(wù) 3 個月以上未滿一年者，于 10 日前通知。 (五 )勞工對于所擔(dān)任工作確不能勝任時。 □ 資 譴 第七十五條 員工有下列情況之一時，應(yīng)予資遣： (一 )停業(yè)或轉(zhuǎn)讓時。 □ 保 險 第七十一條 員工一律參加勞工保險，于雇用時由人事單位辦理。 第六十六條 留職停薪期滿后未辦理復(fù)職者，視為離職。 □ 留職停薪 第六十三條 員工有下列情況之一者，應(yīng)簽請留職停薪： (一 )久病不愈，逾 30 天者。 第五十九條 各單位主管應(yīng)就所屬人員依其個性、學(xué)識、能力，調(diào)配適當(dāng)工 作，務(wù)使人盡其才，才盡其用。 3. 指定資深及專業(yè)人員輔導(dǎo)作業(yè)。 第五十五條 長程出差及短程出差 (其辦法另訂 )。 第五十一條 加班費(fèi)計算，作業(yè)員依平日加班每小時工資加給三分之一；例假日加班加給假日工資，但假日工作時間未滿 8 小時，按比例加給工資。 第四十七條 員工年度考核定每年元月舉行，由直屬單位主管考核并由考核 小組核定。 (二 )平時考核： 1. 各級主管對于所屬員工應(yīng)就其操行、學(xué)識、經(jīng)驗、能力、工作效率、勤惰等，隨時作嚴(yán)正的考核，凡有特殊功過者，應(yīng)隨時報請獎懲。 第四十四條 員工功過抵銷規(guī)定 (一 )嘉獎與警告抵銷。 (十八 )明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者。 (十四 )攜帶刀槍或其他違禁品或危險品入廠 (公司 )者。 (十 )煽動怠工或罷工者。 (六 )未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者。 (二 )毆打同仁，或相互毆打者。 (八 )一個月內(nèi)曠工達(dá) 5 日者。 (四 )怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者。 (七 )未經(jīng)許可攜帶外人入廠參觀者。 (三 )對同仁惡意攻擊或誣害、偽證，制造事端者。 (六 )不按規(guī)定穿著服裝或佩掛規(guī)定標(biāo)志或穿拖鞋上班者。 (二 )上班時間，躲臥休息，擅離崗位，怠忽工作者。 (三 )大過：每次減發(fā)一個月獎金，并于年終獎金時一并減發(fā)。 (三 )一年內(nèi)記大功 2 次者。 (三 )維護(hù)公司或工廠重大利益，避免重大損失者。 (四 )檢舉違規(guī)或損害公司利益者。 (五 )忍受勉為困難，骯臟難受的工作足為楷模者。 第三十五條 有下列事情之一者，予以嘉獎： (一 )品行端正，工作努力，能適時完成重大或特殊交辦任 務(wù)者。 □ 獎 懲 第三十四條 員工獎勵分下列四種： (一 )嘉獎：每次加發(fā) 3 天獎金，并于年終獎金時一并發(fā)放。 (一 )請假 1 天 (含 )以內(nèi)時，報請班長轉(zhuǎn)呈副廠長核準(zhǔn)。 妊娠 3 個月以上之流產(chǎn)或死產(chǎn)假 4 星期 (但須繳付醫(yī)師證明 ) 1 日 配偶分娩 照 給 特 別 休 假 依服務(wù)年資給予，其規(guī)定依本規(guī)則第二十七條至三十條之規(guī)定辦理。 2．所需日數(shù)應(yīng)依醫(yī)生證明核給，但 逾18 個月未能銷假者得 予 留職 停薪12 個月或命令退休。 2．役男點召可由人事部門代為辦理就近代點。 總經(jīng)理核準(zhǔn)否則視同曠工論。 病假 全年 30日內(nèi) 因病必須治療主 管 證 明一 次 連 續(xù)兩 日 以 上或 1 月內(nèi)分次超過 3 日1．不超過30 天之病假給 予 l／ 2 工資，如須有2．事假一次不得超過 3日。 第二十八條 員工特別休假，應(yīng)自屆 滿規(guī)定時間后，由勞資雙方以不妨害生 產(chǎn)或業(yè)務(wù)原則下，事先共同排定休假日期實施，并按請假程序辦理。 第二十七條 員工連續(xù)工作滿一定期限，每年給予特別休假；其日數(shù)規(guī)定 如下 (一 )服務(wù)滿 1 年以上未滿 3 年者全年給 7 天特別休假。 (二 )津貼 (各項津貼支付標(biāo)準(zhǔn)另訂 ) 表 職 員 作 業(yè) 員 備 注 1 主管津貼 主管津貼 2 生活津貼 生活津貼 3 伙食津貼 伙食津貼 4 交通津貼 交通津貼 5 工作津貼 工作津貼 6 加班餐 (點心 )費(fèi) 7 (三 )獎金 表 6． 1． 3 職 員 作 業(yè) 員 備 注 1 效率獎金 效率獎金 2 目標(biāo)獎金 目標(biāo)獎金 3 全勤獎金 全勤獎金 職員全勤獎金限生 產(chǎn) (工廠 )部門適用 4 年終獎金 年終獎金 第二十三條 員工待遇，分日薪及月薪二種，月薪人員，翌月 5日發(fā)放一次；日薪人員每月發(fā)放二次，當(dāng)月 20 日及翌月 5 日發(fā)放本月上半月份及前月下半月份薪津；新進(jìn)人員自報到日起薪；離職人員自離職之日停薪，并按日計
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