服務(wù)標(biāo)兵獎(jiǎng)金發(fā)放流程-文庫吧資料
2024-10-12 07:55本頁面
【正文】 獎(jiǎng)金的150%。結(jié)構(gòu)組成員年終獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)根據(jù)年終考評(píng)得分確定。支持部門年終獎(jiǎng)勵(lì)基金池其余60%作其他部門的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金。電子所各部門經(jīng)理實(shí)發(fā)月度浮動(dòng)工資總額=kihi∑gi ki—電子所月度考核得分% hi—所在部門月度考核得分% gi—各部門經(jīng)理40%崗位月薪工資支持部門經(jīng)理人員月度浮動(dòng)工資=部門經(jīng)理實(shí)發(fā)月度浮動(dòng)工資總額部門經(jīng)理月度考評(píng)得分/∑各部門經(jīng)理月度考評(píng)得分第三條電子所項(xiàng)目開發(fā)支持部門和人員年終項(xiàng)目開發(fā)獎(jiǎng)金分配為獎(jiǎng)勵(lì)電子所支持部門和人員在項(xiàng)目組產(chǎn)品開發(fā)過程中的價(jià)值貢獻(xiàn)，電子所在每一個(gè)通過立項(xiàng)評(píng)審并通過階段技術(shù)驗(yàn)收的開發(fā)項(xiàng)目所獲得的開發(fā)獎(jiǎng)金中劃出其總額40%納入支持部門年終獎(jiǎng)勵(lì)基金池。第二條 電子所項(xiàng)目開發(fā)支持部門和人員月度浮動(dòng)工資發(fā)放電子所項(xiàng)目開發(fā)支持部門員工（部門經(jīng)理除外）月度浮動(dòng)工資比例為本人月度工資的30%，由各部門經(jīng)理根據(jù)下屬人員的月度考評(píng)結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。市場獎(jiǎng)金中相當(dāng)于總開發(fā)獎(jiǎng)金的10%的額度作為質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)金，在每半年的市場提成中提取，并在第三個(gè)半年末和第三個(gè)半年的市場獎(jiǎng)金一起發(fā)放第四章 電子所項(xiàng)目開發(fā)支持部門和人員獎(jiǎng)金分配 第一條 支持部門和人員范圍界定電子所項(xiàng)目開發(fā)支持部門和人員包括：管理平臺(tái)主管及下屬部門和人員，結(jié)構(gòu)組、總體組經(jīng)理及下屬、各終端產(chǎn)品項(xiàng)目部經(jīng)理、系統(tǒng)產(chǎn)品項(xiàng)目部經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品項(xiàng)目部經(jīng)理。電子所項(xiàng)目組除外的支持部門和人員不參與該項(xiàng)目的市場獎(jiǎng)金的分享。市場獎(jiǎng)金的提成依據(jù)是新產(chǎn)品投放市場實(shí)現(xiàn)的贏利情況，市場獎(jiǎng)金提成年限為兩年，%為限，且提成比例逐年遞減，第一年市場獎(jiǎng)金為新產(chǎn)品銷售毛利的1%，%。如果項(xiàng)目組提前完成任務(wù)，電子所所長根據(jù)具體情況，酌情提高最終獎(jiǎng)金數(shù)額。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)金進(jìn)行分配，分配方案須經(jīng)電子所所長批準(zhǔn)后實(shí)施?？鄢壤?（1—計(jì)劃完成率）；或者，扣除比例=延遲天數(shù)5%。項(xiàng)目進(jìn)行過程中，如果項(xiàng)目經(jīng)理需要對(duì)任務(wù)模塊和任務(wù)獎(jiǎng)金數(shù)額或比例進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案須逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)電子所長批準(zhǔn)后實(shí)施。項(xiàng)目組開發(fā)人員的開發(fā)獎(jiǎng)金分配根據(jù)項(xiàng)目組所承接開發(fā)的項(xiàng)目難易程度不同，項(xiàng)目經(jīng)理在開發(fā)獎(jiǎng)金中的分享比例項(xiàng)目開發(fā)獎(jiǎng)金中任務(wù)獎(jiǎng)金部分的25—40%，其余部分由項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)各模塊開發(fā)難度系數(shù)不同分配給下屬開發(fā)人員作為任務(wù)獎(jiǎng)金。其余部分的70%其余部分納入任務(wù)獎(jiǎng)金。序號(hào)里程碑時(shí)間點(diǎn)開發(fā)獎(jiǎng)金累計(jì)發(fā)放比例 1樣機(jī)試制評(píng)審?fù)ㄟ^20% 2設(shè)計(jì)定型評(píng)審?fù)ㄟ^50% 3工藝定型評(píng)審?fù)ㄟ^80% 4非產(chǎn)品項(xiàng)目評(píng)審?fù)ㄟ^ 100% 5 上市產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)期（一年）結(jié)束市場獎(jiǎng)金中相當(dāng)于總開發(fā)獎(jiǎng)金的10%的額度作為質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)金。第二條 各項(xiàng)目組項(xiàng)目開發(fā)獎(jiǎng)金的分配分任務(wù)獎(jiǎng)金和激勵(lì)獎(jiǎng)金兩部分：任務(wù)獎(jiǎng)金=開發(fā)人員浮動(dòng)工資總額+項(xiàng)目開發(fā)獎(jiǎng)金60%70%激勵(lì)獎(jiǎng)金=項(xiàng)目開發(fā)獎(jiǎng)金60%30% 第三條 任務(wù)獎(jiǎng)金的分配任務(wù)獎(jiǎng)金中的浮動(dòng)工資部分，由項(xiàng)目經(jīng)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1