年休假及請假制度5篇模版-文庫吧資料
2024-10-10 19:35本頁面
【正文】 培訓(xùn)、療休養(yǎng)時間不計入年休假假期。工作人員年限滿1年、滿10年、滿20年后，從1月份起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。請假人員請假期滿到崗時，應(yīng)到單位及時銷假，不銷假或逾期不歸者，均以曠工論處。第三篇：請假及帶薪年休假制度安亭鎮(zhèn)人民政府地區(qū)辦關(guān)于在各社區(qū)居委會實施請假及帶薪年休假制度的通知各社區(qū)居委會：為了維護(hù)全體社區(qū)居委工作人員休息休假權(quán)利，調(diào)動工作積極性，嚴(yán)肅工作紀(jì)律和維護(hù)正常的工作秩序，根據(jù)安亭鎮(zhèn)人民政府2010年12月13日的通知精神，及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合實際情況，現(xiàn)就實施各社區(qū)居委干部請假及帶薪年休假制度通知如下。工作人員休假應(yīng)服從單位的工作需要和統(tǒng)籌安排。3．其它(1)工作人員休假、請假，應(yīng)填寫《休、請假申請表》，依照本制度的有關(guān)規(guī)定，按程序報批。因急事未能事先請假的，應(yīng)及時電話向分管領(lǐng)導(dǎo)、指揮部辦公室主任、常務(wù)副指揮長請假。（2）事假工作人員請事假，在1天以內(nèi)的經(jīng)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2天以上的經(jīng)指揮部分管領(lǐng)導(dǎo)、指揮部辦公室主任批準(zhǔn)同意。各處室負(fù)責(zé)人的病假由指揮部分管領(lǐng)導(dǎo)和指揮部辦公室主任批準(zhǔn)(若來不及書面請假，可先電話或口頭請假)?！叭恕眿D女節(jié)，女職工可享受半天假期，如遇雙休日不補休。（6）國家法定節(jié)日假 按規(guī)定執(zhí)行。喪假為5個工作日(另根據(jù)情況給予一定的路程假)。產(chǎn)假期滿后，因本人身體原因仍不能工作，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明需繼續(xù)休息的，其繼續(xù)休息期按病假處理。懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受1530天假期；懷孕4個月以上流產(chǎn)的，享受42天假期。24歲以上生育第一個子女的晚育女職工增加產(chǎn)假30天，男職工可給予護(hù)理假15天。（4）產(chǎn)假產(chǎn)假是職工符合計劃生育政策生育子女而享受的假期?；榧僖话銥?個工作日；符合晚婚條件(男年滿25周歲、女年滿23周歲)的初婚者，另增加婚假20天。工作人員探親假期間遇到國家法定節(jié)假日、公休日均不補假。已婚工作人員探望父母，每4年享受探
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