年休假請(qǐng)假條-文庫(kù)吧資料
2024-10-10 19:35本頁(yè)面
【正文】 為料理喪事而享受的假期。職工休產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。違反計(jì)劃生育政策的不能享受產(chǎn)假待遇。女職工產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)增加15天，多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天，母乳喂養(yǎng)增加30天。婚假期間，工資、福利待遇不變。（3）婚假婚假是工作人員結(jié)婚而享受的假期。工作人員探親假往返路費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。如因工作需要，當(dāng)年未探望或本人自愿兩年探望1次的，可兩年合并享受探親假1次，假期計(jì)45天。若其配偶當(dāng)年已享受探親假，工作人員本人則不再享受探親假。相關(guān)請(qǐng)假審批手續(xù)一律報(bào)指揮部辦公室備案管理。分管副指揮長(zhǎng)應(yīng)明確休假人在休假期間的崗位職責(zé)代理人。工作人員申請(qǐng)休假，在休假前3天向處室負(fù)責(zé)人提出，并按規(guī)定程序報(bào)批；處室科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)休假，在休假前5天逐級(jí)向分管副指揮長(zhǎng)、常務(wù)副指揮長(zhǎng)提出申請(qǐng)，并按規(guī)定程序報(bào)批。若休假后，再請(qǐng)病、事假超過(guò)上述時(shí)間的，則下一年不再享受年休假待遇。經(jīng)組織安排在各類(lèi)學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修1年以上的工作人員，當(dāng)年不享受年休假待遇；工作人員受開(kāi)除留用察看處分期間，不享受年休假待遇。連續(xù)工齡當(dāng)年滿5年、10年、20年，從下年起分別按規(guī)定的時(shí)間休假。請(qǐng)假人：年 月 日 部門(mén)審批意見(jiàn)：第一聯(lián)：部門(mén)留 存 XXXXX公司員工年休假請(qǐng)假單：茲有本部門(mén)員工 同志，根據(jù)公司安排的年休假計(jì)劃，現(xiàn)申請(qǐng)于 年 月 日至 年 月 日休假，本人工齡 年，休年休假 天，共計(jì) 天（其中含工休 天），請(qǐng)予批準(zhǔn)。請(qǐng)假人：年月日部門(mén)審批意見(jiàn)：第一聯(lián)：部門(mén)留存XXXXX公司員工年休假請(qǐng)假單：茲有本部門(mén)員工同志，根據(jù)公司安排的年休假計(jì)劃，現(xiàn)申請(qǐng)于年月日至年月日休假，本人工齡年，休年休假天，共計(jì)天（其中含工休天），請(qǐng)予批準(zhǔn)。請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼！請(qǐng)假人： 2007年1月23日篇四：年休假請(qǐng)假條格式年休假請(qǐng)假條格式尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年x月x日
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